1. cikk / 334 Kata választása uniós munkaviszony mellett
2. cikk / 334 Egyszemélyes kft. tagjának kisadózó egyéni vállalkozása
3. cikk / 334 Nevelőszülő kisadózó egyéni vállalkozása
Lehet kisadózó egyéni vállalkozó egy nevelőszülő? A Kata-tv. nem tartalmazza a munkaviszony fogalmát, a Tbj-tv. alkalmazásában – az érintett tudomása szerint – a nevelőszülői jogviszony teljes munkaidős munkaviszonynak minősül, az Flt. alapján viszont nem tekinthető keresőtevékenységnek. Melyik törvényi értelmezést kell figyelembe venni ebben az esetben?
4. cikk / 334 Kormányzati szolgálati jogviszony
5. cikk / 334 Keresőképtelen kisadózó
6. cikk / 334 Kisadózó egyéni vállalkozó közterhe
7. cikk / 334 Külföldi munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó
Egy Kata-tv. hatálya alá tartozó egyéni vállalkozó 2024. augusztus 1-jétől szünetelteti a tevékenységét. Közben Ausztriában 20 órában munkaviszonyt létesített. 2025. december 1-jével szeretné újraindítani a tevékenységét. A törzsadatok alapján még mindig a Kata-tv. hatálya alá tartozik. Van neki a külföldi munkaviszonyról bejelentési kötelezettsége Magyarországon? A külföldi munkaviszony alapján nem került kizárásra a Kata-tv. hatálya alól. A 20 órás munkaviszony részmunkaidőnek számít, és emiatt lehet ő Magyarországon főállású katás vállalkozó? Hogyan változik a helyzet abban az esetben, ha a munkaviszonya 25 órára változna?
8. cikk / 334 Kisadózó egyéni vállalkozó alkalmazottja, táppénzjogosultsága
9. cikk / 334 Biztosítási előzmény adózási forma váltása esetén
10. cikk / 334 Nők nyugdíjazása
Mikor mehet el kedvezményes öregségi nyugdíjba egy nő? Mit jelent a nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idő? Mit tartalmaz a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idő, illetve mit jelent a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső szerzett szolgálati idő? Melyiknek kell megfelelni, hogy egy nő nyugdíjba mehessen?
