74 cikk rendezése:
31. cikk / 74 Ellátások második gyermek születésekor külföldi munkaviszony esetén
Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult második gyermeke után az az édesanya, akinek a férje Németországban kapott munkalehetőséget, ezért 2010 májusában az egész család odaköltözött, az anya 2011. december 14-ig GYED-ben részesült az itthoni munkáltatójától, ami 2011. december 31-ével jogutód nélkül megszűnt, 2013. január 7-től 2014. január 31-ig a férj német munkáltatójánál dolgozott, 2014 márciusában visszaköltöztek Magyarországra, de elhelyezkedni már nem tud, mivel második gyermekét 2014. júniusra várja?
32. cikk / 74 Ellátásban részesülő szülők házassága
Kérdés: Megtarthatja mindkét fél az ellátásait abban az esetben, ha egy másfél éves gyermekére tekintettel GYED-ben részesülő édesanya, illetve egy kétéves gyermekére tekintettel GYES-ben részesülő apa házasságot kötnek, vagy valamelyiküknek le kell mondania róla a másik javára?
33. cikk / 74 Kevés biztosítási idővel rendelkező munkavállaló ellátásai szülés esetén
Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a táppénzjogosultság letelte után az a munkavállaló, aki 2013. október 29-étől rendelkezik folyamatos biztosítási idővel, 2014. február 12-étől veszélyeztetett terhessége miatt keresőképtelen, és 106 napig táppénzre jogosult?
34. cikk / 74 Szüléshez kapcsolódó ellátások két jogviszony esetén
Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkaviszonyában TGYÁS-ra és GYED-re az a munkavállaló, aki 2013. február 1-jétől 4 órás munkaviszonyban áll a jelenlegi munkahelyén, de 2013 decemberében létesített egy másik 4 órás munkaviszonyt is? A szülés várható időpontja 2014. július hó. Mi lesz az ellátások alapja?
35. cikk / 74 Társas vállalkozó járulékfizetése szüléshez kapcsolódó ellátások igénybevétele alatt
Kérdés: Személyes közreműködése esetén kötelezett lesz-e mimimumjárulék-fizetésre egy társas vállalkozás tagja, aki jelenleg GYES-ben részesül, de hamarosan újra szül, és a GYES mellett TGYÁS-ra és GYED-re is jogosultságot szerez? A jogszabályok értelmében a GYED alatt nem kell megfizetni a minimumjárulékokat.
36. cikk / 74 Szüléshez kapcsolódó ellátások változásai
Kérdés: Hogyan változott a szüléshez kapcsolódó ellátásokról szóló jogszabály 2014-ben?
37. cikk / 74 GYED-jogosultság második gyermek után
Kérdés: Meddig kaphat GYED-et az az édesanya, aki a 2010. május 27-én született első gyermeke gondozása miatt 2010. április 30-tól október 4-ig terhességi-gyermekágyi segélyt, 2010. október 15-től 2011. augusztus 5-ig GYED-et, 2011. augusztus 6-tól 2012. január 5-ig GYES-t, 2013. július 9-én született második gyermeke gondozása miatt pedig a gyermek születésének napjától 2013. december 23-ig terhességi-gyermekágyi segélyt kapott, és 2013. december 24-től igényelte a GYED-et? Az igénylő 2003-tól 2009. június 30-ig nappali tagozatos egyetemista volt, 2009. augusztus 5-től áll munkaviszonyban jelenlegi munkahelyén, és az első gyermek születése után, a GYES megszakításával 2012. január 6-tól ismét munkába állt, és a második gyermek születéséig dolgozott.
38. cikk / 74 Gyermekek után járó ellátások
Kérdés: Igényelhet terhességi-gyermekágyi segélyt a 2014 márciusában születendő gyermeke után az édesanya abban az esetben, ha a jelenleg 11 hónapos gyermek után az édesapa kapja a GYED-et?
39. cikk / 74 TGYÁS és GYED alapja
Kérdés:
Jogosult lesz terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az a dolgozó, aki 2013 januárjában fejezte be egyetemi tanulmányait, jelenlegi első munkahelyén 2013. november 1-jétől dolgozik, és szülésének várható időpontja 2014. június 15.? Amennyiben jogosult lesz az ellátásokra, mi lesz azok alapja? Ha 2014-ben veszélyeztetett terhesként táppénzre megy, mi lesz a táppénz alapja, és az hatással lesz-e a GYED összegére?
40. cikk / 74 Határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező munkavállaló szülése
Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 2011. október 21. óta határozott idejű munkaszerződéssel dolgozik jelenlegi munkahelyén, ahol a szerződését háromhavonta hosszabbítják, és szülésének várható időpontja 2014. március hó? A következő szerződés lejárati ideje 2014. január 31-e.
