Rehabilitációs ellátásban részesülő társasági tag

Kérdés: Milyen jogviszonyt érdemes választani egy 2014 óta rehabilitációs ellátásban részesülő személy esetében, aki egy egyszemélyes kft. tulajdonos tagja, emellett egy betéti társaság beltagja, és meg szeretné tartani az ellátását, ugyanakkor a lehető legkisebb összegű járulékot szeretné fizetni?
Részlet az állásfoglalásából: […] A felvetett kérdések megválaszolása érdekében alapvetően három fontos előírásból kell kiindulnunk.Az első a 2011. évi CXCI. tv. 7. §-ának (4) bekezdése, miszerint a rehabilitációs ellátás mellett maximum heti 20 órás munkaidőben szabad keresőtevékenységet folytatni.A...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. március 8.
Kapcsolódó címke:

Rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Keresőképtelensége esetén jogosult lesz táppénzre egy rehabilitációs ellátásban részesülő munkavállaló?
Részlet az állásfoglalásából: […] Igen, hiszen 2016-ban is változatlanul él a 2011. évi CXCI. tv. szabályozása, amely szerint a keresőtevékenységet végző vagy közfoglalkoztatásban részt vevő, rehabilitációs ellátásban részesülő személyt a keresőtevékenység vagy a közfoglalkoztatás időtartama alatt...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. március 8.
Kapcsolódó címkék:  

Rehabilitációs ellátásban részesülő utazási utalványa

Kérdés: Jogosult a kedvezményes utazásra jogosító utalványra egy 60. életévét betöltött, rehabilitációs ellátásban részesülő személy?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az "Ellátottak utazási utalványá"-ra az utalvány kiküldésének évében a 65. életévüket be nem töltött személyek közüla) a saját jogú nyugellátásban, valamint azzal azonos elbírálás alá eső ellátásban részesülő személyek (öregségi nyugdíj; a Magyar...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. március 8.
Kapcsolódó címkék:  

Rokkantsági járadékban részesülő egyéni vállalkozó

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli azt a rokkantsági járadékban részesülő személyt, aki egyéni vállalkozásba kezd? Milyen kereseti korlát vonatkozik rá, illetve igénybe vehet-e szociá­lishozzájárulásiadó-kedvezményt?
Részlet az állásfoglalásából: […] A 83/1987. MT rendelet 1. §-a értelmében rokkantsági járadékra az a személy jogosult, aki a 25. életéve betöltése előtt vált teljesen munkaképtelenné, illetve szenvedett 80 százalékos vagy azt meghaladó mértékű egészségkárosodást, és nyugellátást, baleseti...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. január 12.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjemelés

Kérdés: Öregségi nyugdíjasként jogosult lesz a 2016-os nyugdíjemelésre az a személy, akinek az esetében a folyósítás kezdete 2016. január 1-je?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az évenkénti rendszeres nyugdíjemelés akkor jár, ha az ellátás a tárgyév január 1-je előtti időponttól került megállapításra vagy folyósításra. A 2016. januárra járó nyugellátásokat (az öregségi nyugdíj, az özvegyi nyugdíj, a szülői nyugdíj, az árvaellátás, a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2016. január 12.
Kapcsolódó címke:

Rehabilitációs ellátásban részesülő személy külföldi munkavégzése

Kérdés: Érinti valamilyen módon az ellátásra való jogosultságot, ha egy rehabilitációs ellátásban részesülő személy külföldön (Angliában) vállalna munkát, melyet részben itthonról végezne, részben pedig külföldön?
Részlet az állásfoglalásából: […] A rehabilitációs ellátásban részesülő személy folytathat ugyan keresőtevékenységet, de a 2011. évi CXCI. tv. 7. §-a (4) bekezdésének a) pontja értelmében az ellátását szüneteltetni kell, amennyiben heti munkaideje a 20 órát meghaladja.Ezen törvény 1. §-a (2)...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. december 15.
Kapcsolódó címkék:    

Öregségi nyugdíj

Kérdés: Figyelembe vehető a rendszeres szociális járadék, illetve a rehabilitációs járadék időtartama az öregségi nyugdíj megállapításánál?
Részlet az állásfoglalásából: […] Önmagában a rendszeres szociális járadék folyósításának az időtartamát az öregségi nyugdíj megállapításánál szolgálati időként nem lehet figyelembe venni, ugyanis a járadék összegéből nem vontak nyugdíjjárulékot. A rendszeres szociális járadék folyósításának...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. december 15.
Kapcsolódó címkék:  

Rehabilitációs ellátásban részesülő kft.-tag

Kérdés: Létesíthet ismételten munkaviszonyt a kft.-nél az a tag, aki a társaság tevékenységében munkaviszony keretében működött közre, és emellett az ügyvezetést is ellátja, de az egészségi állapota romlása miatt rehabilitációs ellátásra szerzett jogosultságot, amelynek érdekében megszüntette a munkaviszonyát, és ügyvezetőként sem vesz fel díjazást? Hogyan alakul a tag járulékfizetési kötelezettsége a rehabilitációs ellátás megállapítása után?
Részlet az állásfoglalásából: […] A kérdésben kft.-tagról van szó, aki a saját cégében munkaviszony keretében végzett munkát, és emellett ellátta az ügyvezetői teendőket is. Ez utóbbira vonatkozó jogviszonya nem egyértelmű a kérdés alapján: lehet, hogy munkaviszony, de az is lehetséges, hogy társas...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. november 24.
Kapcsolódó címkék:    

Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása

Kérdés: Alkalmazható napi 4 órát meghaladó munkaviszonyban egy rehabilitációs kártyával rendelkező személy abban az esetben, ha lemond a járadékáról? Figyelembe vehető továbbra is megváltozott munkaképességű munkavállalóként ez a dolgozó, illetve igénybe veheti a munkáltató a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt ebben az esetben?
Részlet az állásfoglalásából: […] A Pf-tv. 16/A. §-ának (1) bekezdése értelmében rehabilitációs kártyára az a megváltozott munkaképességű személy jogosult, akinek a rehabilitációs hatóság által végzett komplex minősítés szerint – foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, vagy...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. november 10.
Kapcsolódó címkék:  

Rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Helyesen járt el a kifizetőhely az alábbi esetben? A 2009. október 19-től rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló 2015. január 26-tól 7 órás munkaviszonyban dolgozik jelenlegi munkáltatójánál. 2011. április 18-tól 2012. november 30-ig óvodában dolgozott, 2012. október 6-án gyermeke született, és 2013. február 1-jétől GYES-ben részesül. A dolgozó gyermekápolási táppénzt igényelt 2015. február 2-től február 9-ig 3 éven aluli gyermeke után, ezért a kifizetőhely 50 százalékos táppénzt számfejtett 2015. február 8-ig, február 9-re pedig fizetés nélküli szabadságot kapott.
Részlet az állásfoglalásából: […] A kérdés megválaszolásához először nézzük meg, hogy a rehabilitációs járadékban részesülő személy minek minősül. Az Eb-tv. 4. §-ának f) pontjában foglaltak szerint saját jogú nyugdíjas a rehabilitációs járadékban részesülő, tehát nyugdíjasnak kell tekinteni.A...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. november 10.
Kapcsolódó címke:
1
…
21
22
23
…
30