Távollét díj számítása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a távolléti díjat a több műszakban dolgozó munkavállalók esetében 2012. július 1-jétől, illetve 2013. január 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalónak távolléti díjat kell fizetni, részére a távollét idején (időszakában) érvényes személyi alapbére, rendszeres bérpótléka(i), valamint a (4) bekezdés szerinti – a munkaidő-beosztástól eltérő, illetve a munkaidőkereten felül elrendelt –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.
Kapcsolódó címke:

Közgyógyellátásra jogosultság

Kérdés: Megszűnik a második rokkantsági csoportba tartozó személyek alanyi jogú közgyógyellátásra való jogosultsága, ha az igénylőt rokkantnyugdíj-ellátásból átsorolták öregségi nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...a rokkantsági járadékos;2012. április 14-étől továbbá– az, aki vagy aki után szülője vagy eltartója magasabb összegű családi pótlékban részesül;– az, aki rokkantsági ellátásban részesül, és az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Jogosultság fogyatékossági támogatásra

Kérdés: Jogosult fogyatékossági támogatásra az 1. típusú cukorbeteg?
Részlet a válaszából: […] ...fogyatékos személy nem jogosult fogyatékossági támogatásra, haa) vakok személyi járadékában részesül,b) magasabb összegű családi pótlékban részesül, vagyc) utána magasabb összegű családi pótlékot folyósítanak.Megszűnik a fogyatékossági támogatásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Készenléti időre járó pótlék

Kérdés: 2012. július 1. után az új Mt. alapján megállapítható-e egy munkavállaló munkabére a munkaszerződésben úgy, hogy a készenléti időre járó pótlékot átalányként, illetve a munkavállaló alapbérébe beépítve tartalmazza?
Részlet a válaszából: […] ...a kollektív szerződés bármely irányba eltérhet.Az új Mt. 139-145. §-aiban foglalt rendelkezéseitartalmazzák a bérpótlékra vonatkozó alapvető munkajogi előírásokat.E rendelkezések értemében a bérpótlék a munkavállalót arendes munkaidőre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.
Kapcsolódó címkék:  

Jogosultság jövedelempótlékra

Kérdés: Jogosult-e jövedelempótlékra az a kismama, aki 2000. július 1-jétől rendelkezik folyamatos biztosítási jogviszonnyal, első gyermeke 2008. október 17-én született, 2009. április 3-tól 2010. július 5-ig GYED-et kapott, és 2010. december 21-től jelenleg is GYED-ben részesül 2010. július 6-án született második gyermeke után? Az ellátás havi összege 106 330 forint, a családi kedvezményt a két gyermek után a férj veszi igénybe. A jövedelempótlék igénybevételéhez szükséges nyilatkozat kitöltése megtörtént, de a kifizetőhely azóta semmit nem közölt ezzel kapcsolatban.
Részlet a válaszából: […] ...1-jétől a 6/2012. Korm. rendelet vezette be aterhességi-gyermekágyi segélyben és gyermekgondozási díjban részesülők számáraa jövedelempótlékot. Azok vehetik igénybe ezt az ellátást, akik 2011. december31-én már és 2012. január 1-jén még terhességi-gyermekágyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.
Kapcsolódó címke:

TGYÁS-ban, GYED-ben részesülő munkavállalók jövedelempótléka

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a dolgozó bérkompenzációra és jövedelempótlékra is jogosult, mert TGYÁS-on, illetve GYED-en van? A jövedelempótlék alapján kevesebbre jogosult, mintha bérkompenzációt kapna.
Részlet a válaszából: […] ...miatt.Ennek orvoslására született meg a 6/2012. Korm. rendelet, amely az érintettekszámára visszamenőleg január 1-jétől jövedelempótlékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.
Kapcsolódó címkék:  

Elvárt béremelés megállapítása műszakpótlék csökkenése esetén

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani az elvárt béremelést annál a cégnél, ahol a dolgozók jelentős része 3 műszakban dolgozott 2011-ben, de 2012-től két műszakra tértek át, így a műszakpótlékok összege csökkent? Emelni kell-e az alapbér összegét annyival, amennyivel a műszakpótlék csökkent?
Részlet a válaszából: […] ...válaszunk az, hogy nem. Az elvárt béremeléskiszámításánál ezt a változást nem kell figyelembe venni, és a műszakpótlékátalakítása miatti bércsökkenést nem szükséges béremeléssel ellentételezni. Amunkabérek nettó értékének megőrzéséhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.
Kapcsolódó címkék:  

Nevelőszülő jövedelme

Kérdés: Jogosult-e jövedelempótló juttatásra az a nevelőszülő, aki 3 éve végzi ezt a tevékenységet, amelyért havi 15 000 forint tiszteletdíjat kap, 18 éves munkaviszonnyal rendelkezik, de 4 éve semmilyen munkát nem végez? Az igénylését elutasították, mert a tiszteletdíjat hozzáadták a család jövedelméhez, pedig tudomása szerint ez az összeg nem számít jövedelemnek.
Részlet a válaszából: […] ...gyermekvédelmi támogatást, – a Gyvt. 20/A. §-a szerinti pénzbeli támogatást, illetve a20/B. § (4)–(5) bekezdése szerinti pótlékot, valamint – a nevelőszülők számára fizetett nevelési díjat és a különellátmányt.A kérdésben említett 15 ezer forint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.
Kapcsolódó címkék:  

Nők kedvezményes nyugdíjába vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Milyen juttatások illetik meg a nem állami fenntartású intézménynél dolgozó munkavállalót abban az esetben, ha igénybe kívánja venni a nők kedvezményes nyugdíját? A munkavállalókkal az Mt. szerint kötik meg a szerződéseket, de kötelezően alkalmazni kell a Kjt. bérezési és előmeneteli rendszerrel kapcsolatos előírásait. Jár-e a dolgozónak a 40 éves jubileumi jutalom, ha munkakezdése óta oktatási intézményben dolgozik?
A munkáltató véleménye szerint a munkavállalónak kell felmondania, a felmondási időt le kell dolgoznia, és végkielégítés nem illeti meg.
Részlet a válaszából: […] ...túlmunkadíjazására, pótszabadságára a közalkalmazottakravonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni. A pedagógusok munkabére és pótlékanem lehet kevesebb az azonos feladatot ellátó közalkalmazottaknak járóilletmény és pótlék legkisebb mértékénél....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Szlovákiában élő magyar állampolgár családi kedvezménye

Kérdés: Igénybe veheti-e a családi kedvezményt a 2011-es személyijövedelemadó-bevallásban az a magyar állampolgárságú édesapa, akinek a jövedelme Magyarországon bejelentett munkaviszonyából származik, a MÁK határozata alapján itt jogosult nevelési ellátásra, de szlovák állampolgárságú feleségével és 2011-ben született szlovák állampolgárságú gyermekével életvitelszerűen Szlovákiában él?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdésének a) pontja szerint acsaládi kedvezményt az a magánszemély érvényesítheti, aki a Cst. szerintgyermekre tekintettel családi pótlékra jogosult. A kérdéses esetben a szülőcsaládi pótlékra jogosult – hiszen azt számára folyósítják –, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.
1
45
46
47
78