Találati lista:
1. cikk / 767 Háromgyermekes anyák kedvezménye
Kérdés: Jogosult a háromgyermekes anyák adókedvezményére az az anya, aki két vér szerinti gyermeke mellett közösen nevelte férjével annak előző házasságából származó gyermekét is? Az anya a harmadik gyermeket nem fogadta örökbe, de a családi pótlékot három gyermek után kapták, amely az anya számlájára érkezett. A gyermekek már felnőttek.
2. cikk / 767 Családi ellátásra jogosultság két tagállamból
Kérdés: Vissza kell majd fizetnie a Magyarországon folyósított ellátást annak az édesanyának, aki a GYED folyósítása alatt külföldre költözött, a munkáltatójánál és az egészségbiztosítónál is bejelentette, hogy másik EGT-államban szerzett jogosultságot családtámogatási ellátásra, de ennek ellenére továbbra is kapja a GYED-et?
3. cikk / 767 Bérpótlék ünnepnapokon
Kérdés: Jogosult lesz bérpótlékra, és ha igen, akkor milyen mértékben az a call centeres munkakörben dolgozó munkavállaló, aki külföldi munkáltató részére otthonában végezhető munkakörben végez munkát, munkája során nagyszámú külföldről érkező bejövő hívást fogad, amelyek indokolják, hogy október 23-án az állami ünnepen is dolgozni fog?
4. cikk / 767 13. havi nyugdíj nyugellátás szüneteltetése esetén
Kérdés: Jogosult lesz 2025. évben a 13. havi nyugdíjra egy férfi szakorvos, aki 2025. január 1-jén betöltötte a 65. életévét, és ettől a naptól nyugdíj került megállapításra a részére, de egészségügyi szolgálati jogviszonyban áll, így a nyugdíját szünetelteti, melyet pénzellátást helyettesítő jövedelemkiegészítésként kap meg a NEAK által finanszírozva?
5. cikk / 767 Kiegészítő nyugdíjemelés 2025-ben
Kérdés: Ki kaphat 2025. novemberben kiegészítő nyugdíjemelést?
6. cikk / 767 Jogosultság fogyatékossági támogatásra
Kérdés: Jogosan utasították el egy 18. életévét betöltött, veleszületett betegséggel élő személy fogyatékossági támogatás iránti igényét arra hivatkozással, hogy családi pótlék folyósítása is történik utána?
7. cikk / 767 Ünnepnapi pótlék az év minden napján működő munkáltatónál
Kérdés: Az alapbéren felül jár a 100 százalékos ünnepnapi pótlék a rendes munkaidőben beosztott és munkát végző uszodamesternek húsvét-, illetve pünkösdvasárnapon annak ellenére, hogy az Mt. 102. §-ának (1) bekezdése nem sorolja fel munkaszüneti napként ezeket a napokat? A munkáltató egy rendeltetése folytán az év minden napján (kivéve november 1., december 24. délutánja, valamint karácsony első és második napja) működő gyógy- és strandfürdő, amelynek uszodamesterei 12 órás beosztásban dolgoznak. Két 12 órás munkanapot két pihenőnap követ.
8. cikk / 767 Családi pótlék folyósításának megszűnése középiskolai tanulmányok befejezése után
Kérdés:
Van valamilyen teendője a szülőnek abban az esetben, ha gyermeke befejezi a középiskolai tanulmányait, vagy automatikusan megszűnik a családi pótlék folyósítása?
9. cikk / 767 Nyugdíjasok élelmiszer-utalványa
Kérdés: Jogosult lesz élelmiszer-utalványra egy rehabilitációs ellátásban részesülő személy?
10. cikk / 767 Gyermektartásdíj levonása bíróság által megítélt, elmaradt munkabérből
Kérdés:
A bíróság ítéletében arról rendelkezett, hogy az elvégzett rendkívüli munkavégzés ellenértékeként járó, azonban a munkáltató által kifizetni elmulasztott összeget és az arra eső kamatot a munkáltató fizesse meg a munkavállaló részére. A munkavállaló gyermektartásdíj fizetésére kötelezett, munkáltatói levonás útján. A rendkívüli munkavégzés ellenértékeként kifizetett összegből, illetve a kamatból a munkáltatónak kell gyermektartásdíjat vonni ebben az esetben?
