Találati lista:
41. cikk / 90 Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata
Kérdés: Helyesen jár el az a kft., amely az iskolával kötött együttműködési megállapodás alapján foglalkoztatja egy gazdasági főiskola nappali tagozatos végzős hallgatóját a kötelező 6 hetes szakmai gyakorlat ideje alatt, akit nem jelentett be a T1041-es bejelentőn, és közterheket sem fizet a számára adott bér után, amelynek összege hetente a minimálbér 15 százaléka? A főiskolai hallgató tanulmányait támogatja az állam. Egy előadáson hallott információ szerint ez az eljárás helytelen. Valóban kötni kell hallgatói munkaszerződést ebben az esetben?
42. cikk / 90 Hallgatói munkadíj
Kérdés: Milyen járulék-, illetve adókötelezettség terheli a munkáltatót és a hallgatót a havi 65 000 forint összegű hallgatói munkadíj után? Vonatkozik rá a 25 év alattiak kedvezménye?
43. cikk / 90 Hallgatói munkaszerződés alapján végzett munka
Kérdés: Keletkezik a T1041 számú nyomtatványon bejelentendő biztosítási jogviszonya annak a nappali tagozatos főiskolai hallgatónak, aki a gyakorlatigényes alapképzési szak keretében szervezett szakmai gyakorlatát külső képzőhelyen, egy
kft.-nél tölti hallgatói munkaszerződés alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részére fizetett díjazás után?
kft.-nél tölti hallgatói munkaszerződés alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részére fizetett díjazás után?
44. cikk / 90 Főiskolai hallgatók szakmai gyakorlata
Kérdés: Helyesen jár-e el a foglalkoztató kft. abban az esetben, ha a cégnél szakmai gyakorlatukat töltő főiskolai hallgatók részére a szerződésben meghatározott díjazást fizeti ki, amely után kizárólag a 27 százalékos ehót fizeti meg?
45. cikk / 90 Nappali tagozatos egyéni vállalkozó
Kérdés: Milyen gyakorisággal és mi alapján állapítja meg és vallja be a járulékait egy közép- vagy felsőfokú nappali tagozatos hallgató abban az esetben, ha nem átalányadózó, illetve ha átalányadózó egyéni vállalkozó? Kell-e valamilyen járulékot fizetni abban az esetben, ha nincs vállalkozói kivét?
46. cikk / 90 Felsőfokú tanulmányok beszámítása szolgálati időként
Kérdés: Hogyan lehet olyan megállapodást kötni egy felsőoktatási intézményben tanulmányt kezdett hallgatónak, hogy a tanulmányi évei a nyugdíj számításánál szolgálati időnek számítsanak?
47. cikk / 90 Iskolaszövetkezet tagjainak jogállása
Kérdés: Jogosultak-e adójóváírásra a munkaszerződéssel foglalkoztatott iskolaszövetkezeti tagok? Órára vagy napra kell számítani azoknak a tagoknak a szabadságát, akik hetente 2 napon dolgoznak napi két órát? Helyesen jár-e el a szövetkezet, ha a diákok után csak személyi jövedelemadót és rehabilitációs hozzájárulást fizet? Munkaszerződés esetén meg kell-e fizetni a munkaerő-piaci járulékot, illetve 2009-re a munkaadói és a munkavállalói járulékot is? Miért nem foglalkoztathatók vállalkozási szerződéssel a szövetkezet tagjai?
48. cikk / 90 Gyermek születése 2010. április 30. előtt és után
Kérdés: Milyen ellátásokra és meddig lesz jogosult az a biztosított, aki 2010. február 1-jétől áll munkaviszonyban, előtte 2006. szeptembertől 2010. január 31-ig felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója volt, első gyermekét 2010. április 28-ra várja, és a szülési szabadságot április 12-től veszi igénybe? Az új jogszabályok miatt változik-e a helyzet, ha a gyermek április 30. után születik meg? A dolgozó munkabére havi 210 000 forint.
49. cikk / 90 Nappali tagozatos társasági tag járulékai
Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van egy társaság nappali tagozatos tanuló tagjának, ha vesz fel jövedelmet, illetve ha nem?
50. cikk / 90 Nappali tagozatos főiskolás egyéni vállalkozó
Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei lesznek egy nappali tagozatos főiskolai hallgatónak abban az esetben, ha vállalkozói igazolványt vált ki?
