Felmondás várandós munkavállalónak próbaidő alatt

Kérdés: Jogszerűen járt el a munkáltató, amikor a próbaidő alatt azonnali hatállyal megszüntette egy várandós édesanya munkajogviszonyát? Megilleti a munkavállalót ebben az esetben az úgynevezett felmondási védelem, ha a várandósság ténye már a munkaszerződés megkötésekor ismert volt a felek között?
Részlet a válaszából: […] ...meg a munkaviszonyt a várandósság tartama alatt. Jelen esetben a munkavállaló speciális helyzete nem a várandós állapotában, hanem a munkaszerződés tartalmában, a felek által kikötött próbaidőben jelenítődik meg.Az objektív felmondási tilalom nem érvényesül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 29.

Szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanulók

Kérdés: Milyen kóddal kell biztosítottként bejelentenie egy egyéni vállalkozónak a szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanulókat? Elegendő a minimálbér 60 százalékának megfelelő összegű bérezés, illetve keletkezik adókötelezettség az ennél magasabb összegű kifizetés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanulóra a Tbj-tv. 6. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján, tehát munkaviszonyban álló dolgozóként terjed ki a biztosítás, így rá vonatkozóan a 'T1041-es biztosítotti bejelentőn a 1101-es kódot kell alkalmazni.Ami...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Üzemi baleset várandósság alatt

Kérdés: A CSED-et vagy a baleseti táppénzt kell folyósítani a szülést követően abban az esetben, ha a várandós munkavállaló 2021. december 8-án munkába menet közúti balesetet szenvedett, amely miatt 2022. január 31-ig kórházi ápolásban részesült, a balesetből kifolyólag azonban még több hónapig keresőképtelen lesz, a szülés várható időpontja pedig 2022. március 25.? A kifizetőhely kivizsgálta a balesetet, és elismerte annak üzemi (úti) jellegét. A munkavállaló határozott idejű munkaszerződéssel dolgozik jelenlegi munkahelyén, amelynek lejárata 2022. május 31. Jogosult lesz GYED-re a kismama annak ellenére, hogy lejár a munkaszerződése, és ezzel megszűnik a biztosítási jogviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...követő 168. napig jár. Ha tehát a gyermek 2022. március 25-én születik, az anya CSED-jogosultsága szeptember 8-áig tart. Mivel az anya munkaszerződése május 31-én lejár, ezért a munkaviszonya s ezzel egyidejűleg a biztosítása is megszűnik. A biztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Álláskeresési járadék egyösszegű folyósítása

Kérdés: Kérheti a fennmaradó álláskeresési járadék 80 százalékának egyösszegű kifizetését az az ellátásban részesülő személy, aki a járadék folyósítási idejének kimerítése előtt egyéni vállalkozói jogviszonyt létesít, vagy kizárólag munkaviszony létesítése esetén áll fenn ez a lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...postai úton és elektronikusan is van lehetőség. A kifizetés kérelmezéséhez be kell nyújtani a kérelmet, a munkáltatói igazolást és a munkaszerződést.(Kéziratzárás: 2022. 02....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Szakirányú oktatás és duális képzés szociálishozzájárulásiadó--kedvezménye

Kérdés: Érvényesítheti a hallgatói munkaszerződéshez kapcsolódó szociálishozzájárulásiadó--kedvezményt egy költségvetési szerv foglalkoztató?
Részlet a válaszából: […] A kérdést az indokolja, hogy a Szocho-tv. 17. §-ának (3) bekezdése a költségvetési szervek vonatkozásában – a közfoglalkoztatottakra vonatkozó adókedvezmény kivételével – kizárja a törvény 10-16. szakaszai-ban taglalt adókedvezmények érvényesítését.Ugyanakkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Euróban meghatározott munkabér

Kérdés: Van lehetőség arra, hogy a Magyarországon munkát végző magyar állampolgár részére euróban meghatározott munkabért forintra átszámítva utalja át a munkáltató a dolgozó bankszámlájára? Milyen árfolyamot kell használni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...azt jelenti, hogy a munkabért forintban kell megállapítani, illetőleg kifizetni is. Amennyiben a felek mégis euróban határozzák meg a munkaszerződésben a munkabért, akkor a munkaszerződés e része érvénytelen lesz, és helyébe automatikusan a fenti kógens rendelkezés lép...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Bónuszjuttatás kifizetése CSED alatt

Kérdés: Megkaphatja a munkáltató a munkaszerződése szerint egy év ledolgozott idő esetén járó, egyhavi bérnek megfelelő bónuszjuttatást 2022. február hónapban abban az esetben, ha 2021. december 1-jétől 2022. január 3-ig, gyermeke születéséig táppénzben részesült, a gyermek születése napjától pedig csecsemőgondozási díjat kap? Keresőtevékenységnek minősülhet a CSED szempontjából az, ha ezt a juttatást megkapja a munkavállaló, tekintettel arra, hogy ez önmagában kizárná az ellátás folyósítását?
Részlet a válaszából: […] Valóban, 2021. július 1-jétől az Eb-tv. 41. §-ának szövege leegyszerűsödött. Tekintettel arra, hogy a keresőtevékenység végzése önmagában kizárja a CSED folyósítását, nem volt szükség a keresettel kapcsolatos korábbi szabályozásra. Bár e paragrafus június 30-áig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Visszatérés szülés után

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak az otthoni gyermeknevelés után munkahelyükre visszatérő szülőkre, mire kell kifejezetten odafigyelnie a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...ajánlatára a gyermek négyéves koráig – három vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén a gyermek hatéves koráig – köteles a munkaszerződést az általános teljes napi munkaidő felének megfelelő tartamú részmunkaidőre módosítani. Természetesen ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Munkaviszony megszűnése munkaidőkeret lejárta előtt

Kérdés: Visszafizettetheti-e a munkáltató a munkaidőkeretben bent maradt órákat, amennyiben a munkaviszony a munkaidőkeret lejárta előtt szűnik meg? Jár ilyen esetben a bónusz, ha az a felmondási idő alatt lenne esedékes?
Részlet a válaszából: […] ...Tekintettel arra, hogy a bónusz fizetésére kifejezett törvényi szabályozás nincsen, kardinális szerepe van a felek megállapodásának (munkaszerződésének), a munkáltató egyoldalú kötelezettségvállalásának, továbbá a belső szabályzatoknak, hiszen e dokumentumok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.

Éjszakai munkavégzés

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak az éjszakai munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...mind az éjszakai pótlékot az alapbéren felül kell kifizetni a munkavállaló részére. Van azonban lehetőség arra, hogy a felek a munkaszerződésben a pótlékot vagy pótlékokat magában foglaló alapbért határozzanak meg, ebben az esetben nem szükséges minden...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. december 14.
1
…
14
15
16
…
85