Start kártyával vásárolt menetjegy megtérítése

Kérdés: Megtéríthető-e a munkába járáshoz Start kártyával vásárolt menetjegy, és milyen mértékben? A törvény értelmében a teljes árú menetjegy téríthető meg. A Start kártya egyéves időtartamra érvényes, 50 százalékos menetjegy vásárlására jogosít, kiváltását a dolgozó fizette.
Részlet a válaszából: […] A 78/1993. Korm. rendelet 3. § (1) bekezdése alapján amunkáltató köteles a munkavállalónak megtéríteni a munkába járást szolgálóbérlettel vagy teljes árú menetjeggyel való elszámolás ellenében azok díjának– 86%-át, ha országos közforgalmú vasút 2....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

Távolléti díj

Kérdés: Mely esetekben jár távolléti díj a munkavállalónak, és hogyan kell kiszámolni? Hány százalékot kell fizetni az esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...az élettárs;– kötelező orvosi vizsgálat (ideértve a terhességgelösszefüggő vizsgálatot is) miatt kiesett időre. A munkabér megtérítéseszempontjából kötelező orvosi vizsgálatnak azt a vizsgálatot kell tekinteni,amin a munkavállaló egészségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

40 százalékos egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Mit kell tennie annak a személynek, aki rokkantsági nyugdíjat igényelt, de a nyugdíj-biztosítási szerv elutasította az igényét, mert az orvosok szerint az egészségkárosodása csak 40 százalékos? Tavaly is kérte ugyanezt az ellátást, és akkor az orvosi bizottság a munkaképesség-csökkenést 50 százalékban állapította meg, pedig az állapota a háziorvosa szerint egyre romlik, és egyre nehezebben végzi a munkáját is. Milyen ellátásra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...folyósításánakközös szabályai az alábbiak. A járadék megállapítása iránti igényérvényesítésére, a jogorvoslatra, az ellátás megtérítésére, a jogalap nélkülfelvett ellátás visszafizetésére, megtérítésére, a járadékból történőlevonásra, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Meghatározható-e a természetbeni juttatásokban részesülő dolgozók csoportja az adómentes béren kívüli juttatások és adóköteles juttatások tekintetében, vagy azokban valamennyi dolgozónak részesülnie kell az alábbi esetben? Egy társaság üzemeltetési szolgáltatást nyújt ügyfelei részére. Az egyik ügyfél kifejezett kérésére adóköteles, illetve adómentes béren kívüli juttatások rendszerét szeretnénk kialakítani oly módon, hogy csak azon dolgozók részesülnének belőle, akik ehhez a szolgáltatási szerződéshez kapcsolódó munkában vesznek részt. Ezek a dolgozók teljes munkaidejükben az említett ügyfél telephelyén dolgoznak.
Részlet a válaszából: […] ...üdültetés, adómentes iskolakezdési támogatás, közszférában adottruházati költségtérítés, internethasználat költségének megtérítése, ingyenesvagy kedvezményes számítógép, művelődési intézményi szolgáltatás, ingyenes vagykedvezményes helyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

MLM rendszerből kapott jutalék GYED folyósítása alatt

Kérdés: Megszünteti-e az ellátásra jogosultságot a GYED alatt egy MLM rendszerből kapott jutalék, amely nem kizárólag saját munkavégzés után képződik? Magánszemélyként hová kell bejelentkeznie, és milyen bevallásokat kell küldenie a munkavállalónak? Terheli-e valamilyen társadalombiztosítási kötelezettség a német céget?
Részlet a válaszából: […] ...és kötelezettségektekintetében a külföldi munkáltatót terhelő fizetési kötelezettségek (járulék,hozzájárulás) megelőlegezése, megtérítése címén kap [Szja-tv. 7. § (1) bekezdésx) pontja]. A fenti szabályok vonatkoznak az Ftv. értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Vasutassztrájk miatti buszjegyvásárlás adókötelezettsége

Kérdés: Kifizethető-e adómentes térítésként a Volán-buszjegy abban az esetben, ha egy dolgozó a vasutassztrájk miatt busszal kénytelen dolgozni menni, de a bérlettel történő elszámolás után megkapja a költségtérítését? Járhat-e neki a sztrájk idejére a dupla adómentes kifizetés [egyszer vasúti bérlet révén, egyszer pedig Volán-buszjegy(ek) révén]?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató kötelezettségét a munkába járás költségeinekmegtérítésére a 78/1993. Korm. rendelet tartalmazza. A rendelet 3. § (1)bekezdése azt mondja ki, hogy a munkáltató köteles a munkavállalónak megtérítenia munkába járást szolgáló bérlettel vagy teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Rehabilitációs járadék

Kérdés: Valóban igényelheti-e a rokkantsági nyugdíj helyett a magasabb összegű rehabilitációs járadékot az a 47 éves kőműves, aki 2008. február 12-éig jogosult táppénzre, de nehéz fizikai munkát nem végezhet? Mit kell tennie?
Részlet a válaszából: […] ...részesülők egészségügyi ellátásra jogosultak.Az igény érvényesítésére, a jogorvoslatra, a jogalap nélkülfelvett ellátás megtérítésére, a járadékból történő levonásra – ha az Rj-tv.másképpen nem rendelkezik – a társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Bankszámla-költségtérítés adókötelezettsége

Kérdés: Az Mt. szerint: "A munkabér vagy meghatározott részének bankszámlára történő utalása a munkavállaló részére költségtöbbletet nem okozhat." Az Szja-tv.-ből viszont 2007. január 1-jétől kikerült az ilyen címen fizethető évi 2000 forintos költségtérítés adómentessége. Mi a helyes eljárás ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...lehetősége a munkáltatónak abankszámla-költségtérítést adómentesen fizetni. Felvetődik a kérdés, hogy a bankszámla költségénekmegtérítése tekinthető-e olyan költségtérítésnek, mellyel szemben amagánszemély költséget számolhat el? Az Szja-tv. 3. §-ának 16...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Nyugdíj összegének megtérítése korengedményes nyugdíjazás esetén

Kérdés: Korengedményes nyugdíjazás esetén megengedik-e a jogszabályok, hogy a dolgozó és a munkáltató írásos megállapodásban rögzítse, hogy a dolgozó a munkáltatójának befizeti a nyugdíj összegét, a munkáltató pedig kezdeményezi a nyugdíjazást, és kifizeti a megelőlegezendő pénzösszeget a nyugdíjintézetnek?
Részlet a válaszából: […] ...tiltó rendelkezést arra vonatkozóan, hogy a foglalkoztató a munkavállalóval különmegállapodást kössön a korengedményes nyugdíj „megtérítéséről”, a megállapodáskötést nem szankcionálja. Arra azonban nincs lehetőség, hogy a megállapodást kötő felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Tanulmányi szabadság

Kérdés: Jár-e tanulmányi szerződés egy heti 20 órás részmunkaidőben dolgozó munkavállaló részére, aki költségtérítéses felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója? Mi számít vizsgának a tanulmányi szabadság szempontjából, csak a kollokvium és a szigorlat, vagy a zárthelyi dolgozatok is?
Részlet a válaszából: […] ...tölti le, vagyegyéb lényeges szerződésszegést követ el, a munkáltató követelheti aténylegesen nyújtott támogatásnak megfelelő összeg megtérítését. Ha atámogatásban részesülő munkavállaló a szerződésben kikötött időtartamnak csakegy részét nem tölti le...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.
1
15
16
17
24