31. cikk / 1477 Keresőképtelenség táppénzjogosultság lejárta után
Van valamilyen lehetőség a táppénzes időszak méltányosságból történő meghosszabbítására annak a munkavállalónak az esetében, aki hosszú ideje súlyos beteg, hamarosan lejár az egyéves táppénzideje, és orvosai szerint még kb. fél év szükséges a felépüléséig? Amennyiben nem lehetséges a táppénz ilyen formában történő meghosszabbítása, akkor igénybe veheti a nyugdíj előtti segélyt, tekintettel arra, hogy már betöltötte a 61. életévét?
32. cikk / 1477 Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó munkaviszonyának megszűnése
33. cikk / 1477 Külföldi munkaviszonyban álló magyar vállalkozó
Biztosítottnak minősül a Tbj-tv. szerint az a Magyarországon 2025. évben nyilvántartásba vett, kiegészítő tevékenységűnek nem minősülő egyéni vállalkozó, aki magyar állampolgár, kizárólag Magyarországon rendelkezik állandó lakhellyel, létérdekeinek központja Magyarország, egyéni vállalkozói tevékenységét kizárólag Magyarország területén, magyar illetőségű magánszemélyek és szervezetek részére nyújtott szolgáltatásként végzi, de ezzel egyidejűleg osztrák munkáltatóval heti harminchat órát meghaladó munkaviszonnyal is rendelkezik? Egyéni vállalkozóként be kell nyújtania ebben az esetben a 2558-as bevallást?
34. cikk / 1477 Távmunka külföldről
35. cikk / 1477 Gyermektartásdíj-hátralék letiltása megbízási díjból
36. cikk / 1477 Duális képzés keretében szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló
Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy duális képzés keretében szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló szerződés szerinti juttatása havi 100.000 forint, de a foglalkoztató szeretne 400.000 forint összegű bruttó munkabért kifizetni a tanulónak?
37. cikk / 1477 Foglalkozás-egészségügyi ellátásnak nem minősülő orvosi vizsgálat
38. cikk / 1477 Román állampolgár részére fizetett jogdíj
39. cikk / 1477 Munkavállaló saját bankkártyájával fizetett céges beszerzés
40. cikk / 1477 Magyar állampolgár külföldi cégből kapott osztaléka
Egy Magyarországon 8 órás munkaviszonnyal rendelkező magyar állampolgár, aki állandó magyar lakcímmel rendelkezik, alapított egy amerikai céget kinti ügynök segítségével, amelyben egyedüli tulajdonosként Magyarországról dolgozik. Hogyan kell megállapítani a magyarországi személyijövedelemadó-kötelezettséget abban az esetben, ha osztalékot vesz ki a cégből? Van valamilyen teendője a cégtulajdonosnak a magyar adóhatóság felé, ha nem vesz ki osztalékot, és egyéb jövedelmet sem realizál?
