871 cikk rendezése:
                
                
              91. cikk / 871 Török állampolgárok személyi jövedelemadója
                  Kérdés: Terheli Magyarországon személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség egy török anyacég magyarországi fióktelepén kiküldetésben dolgozó török állampolgárságú alkalmazottak jövedelmét? A munkavállalók után a társadalombiztosítási járulékot a török anyacég fizeti meg.
                
                
                
              92. cikk / 871 Anyasági ellátás
                  Kérdés: Milyen feltételekkel és milyen összegben jár az anyasági ellátás? Ikergyermekek esetén kétszeres összegre lesz jogosult a szülő?
                
                
                
              93. cikk / 871 Korkedvezmény
                  Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba az az 1964-ben született férfi, aki 5 év 63 nap korkedvezményre jogosító időt szerzett, és 40 év szolgálati idővel rendelkezik?
                
                
                
              94. cikk / 871 Ügyvezetés külföldi munkaviszony mellett
                  Kérdés: Maradhat továbbra is ingyenes megbízás keretében ügyvezető egy kft.-ben az a magánszemély, aki az ügyvezetés mellett eddig Magyarországon állt heti 40 órás munkaviszonyban, de ez a jogviszonya hamarosan megszűnik, a továbbiakban a cég ausztriai központjában fog dolgozni folyamatos munkaviszonyban, és ott is lesz biztosított? Van valamilyen lehetőség arra, hogy a magyar egészségügyi ellátásra is jogosult maradjon, tekintettel arra, hogy az állandó lakcíme Magyarországon marad, Ausztriában pedig ideiglenes lakcíme lesz? Kell valamilyen közterhet fizetni a magyar kft.-ben az ügyvezető után a magyar munkaviszony megszűnése miatt? A kft.-ben az ügyvezető nem rendelkezik tulajdonrésszel. A cég másik ügyvezetője a 100 százalékos tulajdonos, aki munkaviszony keretében látja el a feladatait.
                
                
                
              95. cikk / 871 Rendszeres pénzellátás
                  Kérdés: Mi minősül rendszeres pénzellátásnak az Mm-tv. alapján?
                
                
                
              96. cikk / 871 Iraki állampolgárságú kft.-tag
                  Kérdés: Keletkezik járulékfizetési kötelezettség egy Magyarországon bejegyzett kft. iraki állampolgár tulajdonos-ügyvezetője után, aki az egyik budapesti egyetem nappali tagozatos hallgatója, és a cégből jelenleg nem részesül jövedelemben?
                
                
                
              97. cikk / 871 Munkabér pénzneme
                  Kérdés: Jogszerűen jár el a munkáltató, ha a több éve fennálló munkaviszony alapján nála dolgozó munkavállalók részére a továbbiakban külföldi fizetőeszközben kívánja fizetni a munkabért arra való hivatkozással, hogy ő is ebben kapja a bevételei nagy részét, és észszerűsíteni kívánja a pénzügyi helyzetét?
A munkáltató egy belső szabályzatban rendelkezett a változásról, és kérte a dolgozóit, hogy adjanak meg másik számlaszámot az utalás érdekében.
                
                
              A munkáltató egy belső szabályzatban rendelkezett a változásról, és kérte a dolgozóit, hogy adjanak meg másik számlaszámot az utalás érdekében.
98. cikk / 871 Ügyvezetés külföldi egyetemi tanulmányok mellett
                  Kérdés: Mentesül a közteherfizetési kötelezettségek alól egy kft. ügyvezetői teendőket ellátó tagja abban az esetben is, ha Franciaországban folytat egyetemi tanulmányokat? A tag nem rendelkezik más jogviszonnyal, a kft.-ben megbízási jogviszonyban végzi a tevékenységét, amelyért havonta 200 000 forint megbízási díjban részesül.
                
                
                
              99. cikk / 871 Keresőképtelenség harmadik államban
                  Kérdés: Folyósíthat baleseti táppénzt a kifizetőhely annak a munkavállalónak, aki szabadsága alatt Thaiföldön balesetet szenvedett, és emiatt hosszú ideig egy ottani kórházban kezelték?
                
                
                
              100. cikk / 871 Magyar cég külföldi telephelyén dolgozó munkavállaló
                  Kérdés: Van arra lehetőség, hogy magyar székhelyű cég magyar munkavállalóját a külföldi (Németország) telephelyen foglalkoztassa, és a társadalombiztosítási jogviszonya, illetve az adózási illetősége is az első munkanaptól kezdve a külföldi államban legyen? A cég rendelkezik Németországban telephellyel.
                
                
                
               
 