A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

184 talált cikk a közszolgálati jogviszony kifejezésre

184 cikk rendezése:

181. cikk / 184 Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. 138. § (5) bekezdése határozza meg, hogy a munkavállaló mely esetekben vehet igénybe fizetés nélküli szabadságot. Ezek az alábbiak: a gyermek harmadik életéve betöltéséig a gyermek gondozása céljából; a gyermek tizennegyedik életéve betöltéséig, amennyiben a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

182. cikk / 184 Tartalékos katonai szolgálat alatti kötelezettségek

Kérdés: Egy dolgozót tartalékos katonai szolgálatra hívnak be. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót ez idő alatt?

Részlet a válaszából: […] A tartalékos katonai szolgálatot teljesítő munkavállalókkal kapcsolatban – túl azon, hogy a munkájukat nélkülöznie kell – a foglalkoztatóra többletteher nem hárul, de ezzel párhuzamosan az érintett munkavállalót sem érheti hátrány szolgálata miatt. A katonai szolgálatra...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

183. cikk / 184 GYED és GYES folyósításának ideje alatti munkavégzés

Kérdés: A gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának ideje alatt az ellátásban részesülő milyen egyéb díjazásban részesülhet és milyen összeghatárig (pl.: megbízási díj, tiszteletdíj)?

Részlet a válaszából: […] Szociális ellátórendszerünk – talán nem meglepő módon – kiemelt jelentőséget tulajdonít a gyermekvállalással, gyermekneveléssel járó megélhetési többletterhek enyhítését, kiegyenlítését célzó támogatási formáknak. Ezt mi sem bizonyítja jobban, mint hogy a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

184. cikk / 184 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] Mielőtt választ adnánk a kérdésre, röviden összefoglaljuk a gyermeknevelési támogatás lényegesebb ismérveit, az igényjogosultság főbb szabályait. Bevezetésére az 1993-as Szoc-tv.-ben jövedelemhatártól függő szociális juttatásként került sor, ahonnan a Cst. 1999. január...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

közszolgálati jogviszony X

családtámogatás GYET igazolt távollét munkavégzés GYES alatt tartalékos katonai szolgálat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…184 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

közszolgálati jogviszony

és a(z)

díj – 167 cikkben

Art. – 159 cikkben

közalkalmazott – 154 cikkben

1% – 149 cikkben

nyugdíj – 136 cikkben

ellátás – 134 cikkben

GYES – 129 cikkben

bíró – 123 cikkben

munkaviszony – 122 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 116 cikkben

biztosítás – 113 cikkben

öregségi nyugdíj – 106 cikkben

foglalkoztatás – 101 cikkben

munkavállaló – 95 cikkben

nyugdíjas – 87 cikkben

nyugellátás – 85 cikkben

jogviszony megszűnése – 84 cikkben

jogosultság – 83 cikkben

tag – 81 cikkben

foglalkoztató – 79 cikkben

köztisztviselő – 78 cikkben

szolgálati idő – 71 cikkben

vállalkozó – 67 cikkben

nyugdíjkorhatár – 66 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 61 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 57 cikkben

szülő – 57 cikkben

jövedelem – 56 cikkben

szüneteltetés – 54 cikkben

kivét – 53 cikkben

megbízás – 51 cikkben

nevelőszülő – 49 cikkben

nyugdíj folyósítása – 49 cikkben

szövetkezet – 49 cikkben

eho – 46 cikkben

nyugdíjazás – 44 cikkben

társas vállalkozó – 43 cikkben

EU – 42 cikkben

minimálbér – 41 cikkben

egyéni vállalkozó – 41 cikkben

biztosítási jogviszony – 41 cikkben

ösztöndíj – 40 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 37 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 37 cikkben

munkakör – 37 cikkben

megbízási jogviszony – 36 cikkben

felmentés – 36 cikkben

keresőtevékenység – 36 cikkben

illetmény – 35 cikkben

katona – 35 cikkben

szabadság – 35 cikkben

nyugdíjjárulék – 35 cikkben

munkabér – 34 cikkben

kiva – 34 cikkben

munkaidő – 34 cikkben

megállapodás – 33 cikkben

nyugdíjas közalkalmazott – 33 cikkben

jutalom – 31 cikkben

bedolgozó – 30 cikkben

jubileumi jutalom – 29 cikkben

kiegészítő tevékenység – 28 cikkben

baleset – 28 cikkben

megbízási szerződés – 28 cikkben

nyugellátás folyósítása – 27 cikkben

szövetkezeti tag – 27 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 27 cikkben

felmentési idő – 26 cikkben

GYED – 26 cikkben

egészségügyi szolgálati jogviszony – 25 cikkben

szja – 24 cikkben

nyugdíj alapja – 24 cikkben

munkavállalás – 24 cikkben

segély – 24 cikkben

korhatár előtti ellátás – 24 cikkben

gyakorlat – 23 cikkben

szünetelés – 23 cikkben

részmunkaidő – 23 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 22 cikkben

igazolás – 22 cikkben

jogviszony megszüntetése – 22 cikkben

tanuló – 22 cikkben

nyugdíj szüneteltetése – 22 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 22 cikkben

polgármester – 22 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 21 cikkben

táppénz – 21 cikkben

bedolgozói jogviszony – 21 cikkben

ápolás – 21 cikkben

járulékalap – 21 cikkben

áthelyezés – 20 cikkben

átlagkereset – 20 cikkben

taj – 20 cikkben

végkielégítés – 20 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 20 cikkben

járulékfizetés – 19 cikkben

korengedményes nyugdíj – 19 cikkben

társas vállalkozás – 19 cikkben

nyilatkozat – 19 cikkben

nyugdíj összege – 19 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat