Egészségügyi ellátás külföldi távmunkavégzés esetén

Kérdés: Hogyan tudja Romániában igénybe venni az egészségügyi ellátásokat (pl. háziorvosi rendelés) egy magyarországi munkáltató részére Romániában távmunkát végző személy, akinek az esetében – a NEAK által kiállított A1-es alapján – Magyarország az illetékes tb-joghatóság? Tehát az egyik EGT-országban biztosított, a másikban pedig dolgozik és tartózkodik.
Részlet a válaszából: […] ...fennáll (tehát jelen esetben Magyarországon), és abban az országban kell regisztráltatni, ahol él, és ahol az ellátásokat igénybe kívánja venni (azaz Romániában). Ezzel gyakorlatilag mindkét országban teljeskörűen igénybe veheti az egészségbiztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. május 12.

Koszovói állampolgár munkavállalása Magyarországon

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat egy kft. koszovói állampolgárokat Magyarországon munkaviszonyban, hogyan kell bejelenteni a foglalkoztatást, illetve milyen ellátásokat vehetnek igénybe ez alapján?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok szerint lehetséges, mivel Koszovó nem tagja az Európai Uniónak vagy az EGT-nek. A munkavállaláshoz a 2023. évi XC. tv. szerint kiváltott foglalkoztatási célú tartózkodási engedély, vagy a 445/2013. Korm. rendelet szerinti munkavállalási engedély szükséges....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.

Szlovák állampolgárságú munkavállalók

Kérdés:

Keletkezik járulékfizetési kötelezettsége egy kiva hatálya alátartozó kft.-nek az általa részmunkaidőben foglalkoztatott szlovákiai munkavállalók után, akik Szlovákiában munkaviszonyban állnak, illetve nyugdíjasok? Betegség esetén ezek a munkavállalók jogosultak lesznek betegszabadságra és táppénzre, illetve táppénzjogosultság esetén meg kell fizetni a hozzájárulást?

Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség Magyarországon nem merül fel. A biztosítási kötelezettség hiánya egyben azt is jelenti, hogy díjazásuk nem növeli a kivaalapot.Ebből következően keresőképtelenségük esetén táppénzre sem jogosultak, ugyanakkor a betegszabadságot az általános...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény kivás cég esetén

Kérdés:

Igénybe veheti mindkét jogviszonyra tekintettel a munkaerőpiacra lépők utáni szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt egy kivás vállalkozó, amely több munkavállalójával is szakképzési munkaszerződést létesített, amely alapján a jogviszonyok megbontásra kerültek egy heti 20 órás „normál” alkalmazotti jogviszonyra és egy heti 20 órás szakképzési jogviszonyra? Hogyan kell alkalmazni a kedvezményt, ha az egyik munkavállaló esetén a kedvezményezett foglalkoztatás kezdete a NAV-tól kapott igazolás alapján 2023. június 12., a szakképzési jogviszonya viszont 2024. október 16-án kezdődött?

Részlet a válaszából: […] ...kizárólag a Szocho-tv. 17/A. szakasza szerinti szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény érvényesíthető.Ebből egyenesen következik, hogy a kivaalap megállapítása során a társaság csak a „normál alkalmazotti jogviszony” tekintetében élhet a kedvezményezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.

Szülői szabadság díjazása

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy kétgyermekes édesanya igénybe kívánja venni a szülői szabadságot a nagyobb gyermeke jogán, aki után jelenleg GYES-ben részesül, és van egy másik gyermeke is, aki után GYED-et kap? Mindkét ellátás összegét le kell vonni a szülői szabadságra járó díjazásból, vagy csak a GYES-t?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 118/A. § értelmében a munkavállalót gyermeke hároméves koráig negyvennégy munkanap szülői szabadság illeti meg. A szülői szabadság igénybevételének feltétele, hogy a munkaviszony egy éve fennálljon.Az Mt. 146. §-ának (5) bekezdése értelmében a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.
Kapcsolódó címke:

Közös felügyeletet gyakorló szülő új házassága

Kérdés: Hogyan kell értelmezni az Eb-tv. R. 27. §-ának (1a) bekezdésében foglalt közös szülői felügyelettel és az egyedülállósággal kapcsolatos rendelkezést az alábbi esetben? Amennyiben egy közös szülői felügyelettel nevelt gyermek egyik szülője – például az anya – új házasságot köt, akkor az előző házasságából származó, közös szülői felügyelettel nevelt gyermeke tekintetében továbbra is egyedülállónak minősül, ha az elvált szülők egybehangzó nyilatkozatot adnak a gyermekápolási táppénz iránti kérelemhez? A kifizetőhely szerint igen, de csak erre a gyermekre tekintettel, hiszen a gyermeket a házasságkötéssel nem fogadja „automatikusan” örökbe az új házastárs. Amennyiben az anya új házasságában születnek (az új férjével közös) gyermekei, akkor azok kapcsán viszont nem lesz az anya egyedülálló.
Részlet a válaszából: […] ...és az örökbe fogadó szülő, továbbá az együtt élő házastárs,– az a személy, aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van,– a gyám,– a nevelőszülő és a helyettes szülő.Az Eb-tv. 5/C...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 3.

Kisadózó egyéni vállalkozó őstermelői tevékenysége

Kérdés:

Alanyi mentes kisadózó egyéni vállalkozó lehet egyidejűleg a vállalkozása mellett mezőgazdasági kistermelő is? Amennyiben igen, akkor milyen adatlapon kell ezt bejelenteni, és fel kell-e vennie a mezőgazdasági kistermelőként végzett tevékenységeket? Ha nem kistermelőként, hanem mezőgazdasági őstermelőként kíván működni, ezt megteheti az egyéni vállalkozása mellett?

Részlet a válaszából: […] Mezőgazdasági kistermelői tevékenységet egyéni vállalkozóként vagy mezőgazdasági őstermelőként lehet folytatni.Ugyanakkor, ha kisadózói vállalkozásán belül folytatja a tevékenységét (felvéve a tevékenységi kört is a ’T101E változásbejelentőn), akkor ügyelnie kell,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.

GYED-ben részesülő munkavállaló szülői szabadsága

Kérdés:

Abban az esetben, ha egy anyuka munkába visszatérve él a 44 munkanapos szülői szabadsággal, ám ez idő alatt még GYED-et folyósítanak a számára, a gyermek pedig bölcsődei ellátásban részesül, le kell mondania az anyukának a GYED-et? Jogilag keresőtevékenységnek számít-e az, hogy csak a bérének a 10%-át kapja meg a GYED-re való jogosultság szempontjából?

Részlet a válaszából: […] ...megváltani a munkaviszony megszűnésekor. A gyermek hároméves koráig a munkavállaló maga döntheti el, hogy mikor és milyen ütemezésben kíván élni ezzel a 44 munkanappal. A munkáltatónak pedig a szülői szabadságot teljes egészében a munkavállaló kérésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.

Illetőségigazolás

Kérdés:

Hogyan tud illetőségigazolást kérni egy Magyarországon élő magánszemély, akinek több országból is származik adóköteles jövedelme?

Részlet a válaszából: […] ...milyen célból kéri az igazolást – az igazolás jogcíme;– az igazolás felhasználójának – akinek az eljárásában az igazolást fel kívánja használni – megnevezése;– a kért példányszám;– az igazolás átvételének módja;– a kézbesítéshez szükséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.
Kapcsolódó címke:

Munkavégzés nagyszülői GYES mellett

Kérdés:

Dolgozhat továbbra is a több mint 20 éve fennálló munkaviszonyában egy nagyszülő, aki 2026. február 16-tól igénybe kívánja venni az unokája után a gyermekgondozást segítő ellátást?

Részlet a válaszából: […] Ma már ritkább esetben fordul elő, hogy a szülő helyett a nagyszülő veszi igénybe a gyermekgondozást segítő ellátást, de ennek nem az az oka, hogy szigorúbbak lennének a feltételek, hanem az, hogy a szülő is végezhet keresőtevékenységet az ellátás igénybevétele mellett. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.
1
2
3
94