Betegszabadság és egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai kifizetésére vonatkozó ügyintézési határidő

Kérdés: Társadalombiztosítási kifizetőhelynek minősülő foglalkoztató esetén milyen, jogszabályban rögzített határidő vonatkozik a betegszabadság idejére járó ellátás, táppénz, GYES, GYED, GYÁP, CSED-re vonatkozó munkavállalói igény jogszerűségének foglalkoztató általi megállapítására, illetve a munkavállaló részére történő kifizetésére? Jogszerű a foglalkoztató eljárása, amennyiben a fent felsorolt ellátásokat a havibérek megfizetésével egy időben fizeti meg (azaz legkésőbb a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig)?
Részlet az állásfoglalásából: […] A betegszabadság idejére járó juttatás nem egészségbiztosítási ellátás. A betegszabadságról az Mt. rendelkezik, tartamára pedig a távolléti díj 70 százaléka illeti meg a munkavállalót. Ez tulajdonképpen egy olyan díjazás, amely munkavégzés hiányában is megilleti a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. december 16.
Kapcsolódó címkék:    

Rekreációs keretösszeg

Kérdés: Közszférában működő munkáltatónál minden munkavállalóra egységesen az éves 450.000 forintnál alacsonyabb összegben került megállapításra a SZÉP-kártya-juttatás összege, amelyet az év folyamán meghatározott részletekben utalnak a dolgozók számlájára. Utalható a munkavállalók részére differenciáltan – mintegy jutalomként – további SZÉP-kártya-juttatás a fennmaradó keretösszeg erejéig, vagy ez csak egységesen oldható meg, minden munkavállalóra azonos feltételekkel?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...Az Szja-tv. 69. §-ának (1) bekezdése értelmében a béren kívüli juttatásnak, vagy béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatás után az adófizetési kötelezettség a kifizetőt terheli.Az éves, legfeljebb 450.000 forintos...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címkék:      

GYED-ről visszatérő munkavállaló újabb fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Szünetel a munkavállaló biztosítási jogviszonya abban az esetben, ha a GYED-ellátás lejártát követően jelezte az aktív állományba történő visszatérését, aminek a jóváhagyása a munkáltató részéről megtörtént, majd a visszatérése után újabb fizetés nélküli igényt terjesztett elő egy hónap időtartamra a gyermekének otthoni ápolása céljából, amit a munkáltató engedélyezett? A munkavállaló a munkáltató felé tett nyilatkozata szerint jelenleg GYES-ben részesül. Be kell jelenteni a biztosítás szünetelését ebben az esetben az adóhatóság felé a ’T1041-es adatlapon?
Részlet az állásfoglalásából: […] A Tbj-tv. 16. §-a a) pontjának aa) alpontja alapján a fizetés nélküli szabadság ideje alatt szünetel a biztosítás, kivéve, ha a fizetés nélküli szabadság idejére csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, gyermekgondozást segítő ellátás, gyermekgondozási segély...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címkék:  

Családi ellátásra jogosultság két tagállamból

Kérdés:

Vissza kell majd fizetnie a Magyarországon folyósított ellátást annak az édesanyának, aki a GYED folyósítása alatt külföldre költözött, a munkáltatójánál és az egészségbiztosítónál is bejelentette, hogy másik EGT-államban szerzett jogosultságot családtámogatási ellátásra, de ennek ellenére továbbra is kapja a GYED-et?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...kategóriájában tartozik az alanyi jogon járó (azaz nem biztosításhoz kötött) családi pótlék, gyermekgondozást segítő ellátás (GYES), illetve gyermeknevelési támogatás (GYET) is.A 883/2004/EK rendelet 11. cikkében megfogalmazott egyik legfontosabb alapelv szerint,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címke:

Nők nyugdíjazása

Kérdés:

Mikor mehet el kedvezményes öregségi nyugdíjba egy nő? Mit jelent a nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idő? Mit tartalmaz a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idő, illetve mit jelent a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső szerzett szolgálati idő? Melyiknek kell megfelelni, hogy egy nő nyugdíjba mehessen?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...tisztjelölti szolgálati jogviszonyt, rendvédelmi tisztjelölti szolgálati jogviszonyt, politikai szolgálati jogviszonyt, biztosi jogviszonyt, ügyészségi szolgálati jogviszonyt, bírói szolgálati jogviszonyt, egészségügyi szolgálati jogviszonyt, igazságügyi alkalmazotti...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címke:

Biztosítási jogviszony GYOD folyósítása alatt

Kérdés:

Fennáll az édesanya társadalombiztosítási jogviszonya a gyermekek otthongondozási díjának folyósítására tekintettel igénybe vett fizetés nélküli szabadság ideje alatt? Amennyiben szünetel a biztosítás, fizetnie kell az egészségügyi szolgáltatási járulékot erre az időszakra?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...nélküli szabadság ideje alatt a munkavállaló biztosítása szünetel, kivéve, ha a fizetés nélküli szabadság idejére CSED, GYED, ÖFD, GYES vagy GYET kerül folyósításra. Kizárólag az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai és a családtámogatási...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. november 4.
Kapcsolódó címkék:  

Gyermektartásdíj-hátralék letiltása megbízási díjból

Kérdés: A végrehajtó munkabérletiltást adott ki a foglalkoztató részére annak érdekében, hogy a megbízottól a tartozást munkabérletiltás keretében vonja le. A letiltásról értesülve a megbízott panaszt terjesztett elő a foglalkoztatónál, mert álláspontja szerint a megbízási díj nem munkabér, ezért nem lehet munkabérként kezelni, így letiltani. Mi minősül helyes munkáltatói eljárásnak?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...munkabérnek tekinthető járandóságok tételezését további foglalkoztatási jogviszonyok mentén is indokoltnak tartja, így az egyes szolgálati jogviszonyok mellett a tagságból származó és munkabér jellegű ösztöndíj is munkabér jelleget ölt, illetve...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. november 4.
Kapcsolódó címkék:    

Foglalkozás-egészségügyi ellátásnak nem minősülő orvosi vizsgálat

Kérdés: Hogyan kell adminisztrálni egy foglalkozás-egészségügyi ellátásnak nem minősülő orvosi vizsgálatot? Egyes meghatározott juttatásnak minősül a juttatás ebben az esetben? A munkáltatónak kell megfizetnie a közterheket ebben az esetben?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...több munkavállalónak adómentesnek nem minősülő egészségügyi ellátást, hogy jóhiszemű eljárás ellenére nem állapítható meg az egyes magánszemélyek által megszerzett jövedelem, az adókötelezettség a munkáltatót terheli az egyes meghatározott juttatásokra...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

Román állampolgár részére fizetett jogdíj

Kérdés: Milyen közterhet kell megfizetni egy romániai lakcímmel rendelkező román állampolgár részére egy magyarországi egyesülettől kifizetett jogdíj után? A jogdíjat magánszemélyként kapja, egy már elkészült mű vagy mint jogdíj örököseként. A ’08-as bevallás melyik sorában kell szerepeltetni ezt a jövedelmet? Romániában kell a jövedelem után adóznia?
Részlet az állásfoglalásából: […] A nem eredeti jogosult által megszerzett jogdíj egyéb jövedelem az Szja-tv. 28. §-a (7) bekezdésének d) pontja szerint. A jövedelem a bevételnek a magánszemélyt terhelő igazolt kiadást meghaladó része.Ha a jövedelem szerzője román illetőségű, akkor az adóztató ország...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

E-tb-kiskönyv

Kérdés: Mit kell tudni a bevezetésre kerülő elektronikus tb-kiskönyvről? Milyen feladataik vannak a munkáltatóknak ezzel kapcsolatban?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a tb-kiskönyv megszüntetéséről, valamint a köznevelési, szociális, gyermekvédelmi és fogyatékosságügyi területet érintő egyes törvényekről, hatálybalépését pedig 2026. január 1. napjára tűzték ki. A biztosítási jogviszonnyal kapcsolatos adatok...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
5
6
7
…
167