Egyszemélyes kft. GYED-ben részesülő tagjának munkavégzése

Kérdés: Végezhet tevékenységet a saját egyszemélyes kft.-jében a tag abban az esetben, ha gyermeke kétéves koráig, 2024. július 9-ig gyermekgondozási díjban részesül? Elszámolhat részére a társaság havi 40.000 forint összegű megbízási díjat, illetve esetleg dolgozhat részmunkaidős munkaviszony keretében is?
Részlet a válaszából: […] ...esetben a GYED mellett korlátlanul lehet munkát végezni. Ez azt jelenti, hogy az egyszemélyes kft. tagja megbízási jogviszonyban és munkaviszonyban is dolgozhat a saját társaságában, és nincs megkötés arra vonatkozóan sem, hogy milyen összegű jövedelmet szerezhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Gyermekneveléssel töltött idő beszámítása szolgálati időként

Kérdés: Nyugdíjra jogosító szolgálati időnek minősül a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj és a gyermekgondozási segély időszaka?
Részlet a válaszából: […] ...a folyósítási időtartamai is, amelyekből nyugdíjjárulékot kell/kellett vonni. Ilyen ellátás például a gyermekgondozási díj (GYED), a gyermekgondozást segítő ellátás, a gyermekgondozási segély (GYES), a gyermeknevelési támogatás (GYET), a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Időskorúak járadékában részesülő munkavállaló

Kérdés: Kell társadalombiztosítási járulékot vonni egy kft. újonnan belépett munkavállalójától abban az esetben, ha időskorúak járadékában részesül?
Részlet a válaszából: […] ...számított egy főre jutó havi jövedelme nem haladja meg az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 85 százalékát,b) az egyedülálló, a reá irányadó nyugdíjkorhatárt betöltött, de 75 évesnél fiatalabb személy, akinek havi jövedelme nem haladja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete

Kérdés: Milyen feltételekkel tud elhelyezkedni egy gyermekét gondozó édesanya egy "kismama-szövetkezetben"? Mennyit kereshet, hogyan kell adóznia, mik a felelősségi szabályok?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a kismama-szövetkezet tagjai bekapcsolódhassanak a foglalkoztatásba. Tehát e körben azok az édesanyák vagy édesapák dolgozhatnak, akik GYED-, illetve GYES-ellátásban részesülnek.A szövetkezeti tagsági jogviszony megszűnik akkor, amikor gyermekgondozási díjban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Szabadság kiadása munkavállaló felmondása esetén

Kérdés: Köteles a munkáltató az időarányos szabadnapok kiadására munkavállalói rendes felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...növekszik a következők szerint:A munkavállalónak:a) huszonötödik életévétől egy,b) huszonnyolcadik életévétől kettő,c) harmincegyedik életévétől három,d) harmincharmadik életévétől négy,e) harmincötödik életévétől öt,f) harminchetedik életévétől hat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Átalányadózó őstermelő szociális hozzájárulási adója

Kérdés: Mi a szociálishozzájárulásiadó-alapja annak a mezőgazdasági őstermelőnek, aki egy őstermelők családi gazdaságának tagja, 2022 márciusában kezdte meg a tevékenységét nappali tagozatos hallgatói jogviszonya mellett, és a bevétele 10 millió forint volt? Milyen összeggel kell kalkulálnia 2023. év vonatkozásában, ha a tervezett bevétele hozzávetőlegesen 15 millió forint lesz, és közterhei elszámolására az átalányadózást választotta?
Részlet a válaszából: […] ...7. §-ának (2) bekezdése értelmében.Ami a 2023. évet illeti, éves járulékalapja az említett 10 millió forint 15 százaléka, ami negyedéves szinten 1.500.000/4 = 375.000 forintos járulékalapot jelent.Amennyiben a bevétele ténylegesen meghaladja az éves...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

GYÁP-napok kiadása

Kérdés: Változik érdemben az Eb-tv. GYÁP-napokkal kapcsolatos szabályozása 2023. július 1-jétől? A módosítás indokolása szerint az új jogszabály pontosítja az Eb-tv. 46. §-a (1) bekezdésének c)–e) pontjai, illetve a szakasz (1a) bekezdése szerinti, a gyermek születésnapján igénybe vett táppénzes napok számítását, egyértelműsítve (és egységesítve), hogy a gyermekápolásitáppénz-napokat minden életkor esetében a születésnaptól kezdődően kell számítani, és évente a következő születésnapot megelőző napig kell figyelembe venni, a gyakorlatban viszont az eddigi szabályok szerint is így kellett eljárni.
Részlet a válaszából: […] ...tovább jogosult táppénzre a szülő, de a következő születésnapot megelőző napig a táppénzes napok száma már csak 42 (egyedülálló szülő esetében 84). Ezt az eljárást igazolja az is, hogy a gyermek 12. életévének betöltése napjára már nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Török állampolgárok személyi jövedelemadója

Kérdés: Terheli Magyarországon személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség egy török anyacég magyarországi fióktelepén kiküldetésben dolgozó török állampolgárságú alkalmazottak jövedelmét? A munkavállalók után a társadalombiztosítási járulékot a török anyacég fizeti meg.
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató, amelynek a magyar szabályok szerint adóelőleget kell megállapítania. Ezért ilyen esetben a magánszemélynek az adóelőleget negyedévente, a negyedévet követő hó 12. napjáig kell megfizetni.Az Szja-tv. 2. §-ának (6) bekezdése lehetővé teszi, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

GYED-ben részesülő ÖCSG-tag járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli azt a GYED-ben részesülő édesanyát, aki ez év áprilisától egy őstermelői családi gazdaság tagja lett? Hol található az erre vonatkozó szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...6. §-a (1) bekezdésének f) pontja és (2) bekezdése szerinti munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt – nem biztosított. Tehát, ha GYED-jogosultságát megalapozó biztosítási jogviszonya fennáll, akkor a Tbj-tv. 6. § (1) bekezdése h) pontjának hh) alpontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Munkaviszony megszüntetése GYED alatt

Kérdés: Hogyan szüntetheti meg a munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát GYED alatt, és milyen járandóságokat kell kifizetni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 65. §-a (3) bekezdésének e) pontja értelmében a munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §, 130. §) tartama alatt. A fizetés nélküli szabadság – alapesetben –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.
1
…
15
16
17
…
135