A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

721 talált cikk a gyakorlat kifejezésre

721 cikk rendezése:

721. cikk / 721 Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?

Részlet a válaszából: […] ...hogy az érintett erre az időszakra nem részesül jövedelemben – a Tbj-tv. 8. §-ának a) pontja alapján szünetel a biztosítás. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy fennáll ugyan a biztosítást megalapozó jogviszony – jelen esetben a munkaviszony –, azonban az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

gyakorlat X

igazolatlan távollét

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…721 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

gyakorlat

és a(z)

Art. – 636 cikkben

1% – 540 cikkben

munkavállaló – 480 cikkben

díj – 444 cikkben

munkaviszony – 377 cikkben

biztosítás – 359 cikkben

jogviszony – 326 cikkben

foglalkoztató – 300 cikkben

ellátás – 263 cikkben

jövedelem – 234 cikkben

megállapodás – 226 cikkben

nyugdíj – 220 cikkben

munkaidő – 218 cikkben

munkabér – 216 cikkben

foglalkoztatás – 215 cikkben

tag – 212 cikkben

jogosultság – 191 cikkben

munkakör – 189 cikkben

szabadság – 187 cikkben

minimálbér – 184 cikkben

szja – 183 cikkben

GYES – 180 cikkben

bíró – 176 cikkben

munkaszerződés – 172 cikkben

kivét – 147 cikkben

képzés – 144 cikkben

taj – 137 cikkben

tanuló – 132 cikkben

kiva – 129 cikkben

magánszemély – 116 cikkben

igazolás – 115 cikkben

vállalkozó – 110 cikkben

nyilatkozat – 106 cikkben

munkaidő-beosztás – 104 cikkben

járulékfizetés – 102 cikkben

GYED – 102 cikkben

pótlék – 101 cikkben

eva – 101 cikkben

felmondás – 96 cikkben

GYET – 96 cikkben

bejelentés – 93 cikkben

szakmai gyakorlat – 92 cikkben

szülő – 87 cikkben

kollektív szerződés – 87 cikkben

munkarend – 86 cikkben

nyugdíjjárulék – 86 cikkben

teljes munkaidő – 85 cikkben

nyilvántartás – 85 cikkben

biztosítási kötelezettség – 84 cikkben

gyakorlati képzés – 83 cikkben

járulékalap – 83 cikkben

alapbér – 82 cikkben

nyugdíjas – 80 cikkben

biztosítási jogviszony – 79 cikkben

személyi jövedelemadó – 79 cikkben

eho – 79 cikkben

előleg – 78 cikkben

táppénz – 77 cikkben

öregségi nyugdíj – 76 cikkben

megbízás – 76 cikkben

munkaidőkeret – 75 cikkben

baleset – 73 cikkben

távolléti díj – 72 cikkben

egyéni vállalkozó – 71 cikkben

szakképzés – 71 cikkben

munkaviszony megszűnése – 70 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 70 cikkben

pihenőnap – 70 cikkben

tájékoztatás – 68 cikkben

számla – 68 cikkben

ellenőrzés – 67 cikkben

EU – 66 cikkben

munkaszüneti nap – 66 cikkben

szabadság kiadása – 63 cikkben

ápolás – 63 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 62 cikkben

tanulószerződés – 62 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 62 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 61 cikkben

mentesség – 59 cikkben

apa – 59 cikkben

külföldi – 58 cikkben

készenlét – 58 cikkben

szolgálati idő – 57 cikkben

segély – 57 cikkben

étkezés – 56 cikkben

keresőtevékenység – 56 cikkben

pihenőidő – 56 cikkben

jogviszony megszűnése – 56 cikkben

hozzátartozó – 56 cikkben

GYÁS – 55 cikkben

közalkalmazott – 54 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 54 cikkben

munkaidő beosztása – 54 cikkben

végzettség – 53 cikkben

személyi alapbér – 53 cikkben

keresőképtelenség – 53 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 52 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 52 cikkben

részmunkaidő – 51 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat