Étkezési utalvány juttatása többes jogviszony esetében

Kérdés: Összevonható-e a két különböző munkahelytől kapott étkezési utalvány annak a nyugdíjas munkavállalónak az esetében, aki egy részvénytársaságnál heti 32 órában dolgozik, ahol havi 9000 forint összegű étkezési utalvány kap, egy másik munkahelyen heti 18 órában dolgozik, és ott is kap étkezési utalványt? Ha igen, akkor melyik munkahelyen lesz adóköteles jövedelme, milyen járulékok terhelik az adóköteles részt, ki és hogyan fizeti a közterheket?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.17. pontja alapján adómentesjövedelem a következő: a munkáltató által a munkavállaló részére (ideértve azMt. előírásai szerint a munkáltatóhoz kirendelt munkavállalót is) vagyétkezőhelyi vendéglátás, munkahelyi étkeztetés,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. március 21.

Képzés során nyújtott étkezés közterhei

Kérdés: Egy alapítvány továbbképzésre küldi a dolgozóit. Az oktató cég a számláján feltünteti a tanfolyam alkalmával nyújtott étel és ital összegét is, azzal, hogy a természetbeni juttatás közterheit nem fizette meg a résztvevők után. Milyen közterheket kell az alapítványnak fizetni, illetve a dolgozótól levonni?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Szja-tv. 7. § (1) bekezdésének p) pontja alapján amunkáltató által elrendelt, a munkakör betöltéséhez szükséges ismeretmegszerzését szolgáló képzés költsége a magánszemélynek nem bevétele. E szabályalkalmazásában maga a képzési költség mentesül az adózás...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2005. március 22.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas társas vállalkozónak adott étkezési utalvány közterhei

Kérdés: A 44 százalékos személyi jövedelemadó mellett milyen járulékokat kell vonni, illetve fizetni a társaságnak egy nyugdíjas társas vállalkozó részére adott étkezési utalvány értéke után?
Részlet az állásfoglalásából: […] Valóban, a társas vállalkozás által a társas vállalkozónak adott étkezési utalvány – tekintve, hogy az Szja-tv. 1. sz. mellékletének 8.17. alpontjában meghatározott havi 3500 forintig terjedő adómentes határ csak a munkaviszonyban álló dolgozó esetében vehető figyelembe –...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. szeptember 14.
Kapcsolódó címkék:  

Tanulószerződéssel nem rendelkező tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Egy cég egy szakképző iskolával kötött megállapodás alapján szorgalmi időben 3 napos gyakorlati képzést tart tanulószerződéssel nem rendelkező szakképző iskolai tanulók részére. A tanév végén ugyanezek a tanulók összefüggő nyári szakmai gyakorlatukat is itt töltik. Milyen díjazás illeti meg őket ezekre az időszakokra? Milyen közterheket kell fizetni, ha a nyári gyakorlat idejére havi 18 000 forint összegű díjazást kapnak a diákok?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az iskolai rendszerű szakképzésben részt vevő tanulók juttatásairól a 4/2002. OM rendelet intézkedik.Ennek rendelkezései szerint, ha a szakképző iskola tanulószerződéssel nem rendelkező tanulóval létesít tanulói jogviszonyt, akkor a szorgalmi idő befejezését követő...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. augusztus 31.
Kapcsolódó címke:

Étkezési utalvány

Kérdés: Részesülhet-e mindkét 4 órás munkahelyén a 3500 forintos étkezési utalványban egy nyugdíjas munkavállaló, vagy csak az egyik helyen?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Mt. 78/A. § (2) bekezdése értelmében részmunkaidős foglalkoztatás esetén a munkaviszony alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli vagy természetbeni munkavállalói juttatás tekintetében legalább az időarányosság elve alkalmazható, ha a juttatásra való...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. július 13.
Kapcsolódó címke:

Étkezési utalvány

Kérdés: Hol található arra vonatkozó szabályozás, hogy az étkezési utalványt előre vagy utólag kell-e adni a dolgozóknak? Milyen közterheket kell fizetni ezen juttatás után?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az étkezési utalvány adómentességéről az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.17. pontja rendelkezik. E szerint adómentes a munkáltató által a munkavállaló részére közvetlenül vagy az étkezőhelyi vendéglátás révén közvetve juttatott bevételnek – ideértve a kizárólag...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. június 1.
Kapcsolódó címke:

Étkezési utalvány betegállomány alatt

Kérdés: Adható-e havi 2000 forintos étkezési utalvány abban az esetben, ha a dolgozó egész hónapban betegállományban volt, és ha igen, milyen közterhek terhelik a kifizetést?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az étkezési utalvány adómentességéről az Szja-tv. az 1. számú melléklete 8.17. pontjában rendelkezik. Az adómentesség feltétele, hogy a "hidegétkezésre" szóló utalványt, vagy a "melegétkezést" a munkáltató a munkavállaló részére nyújtsa. 2004-től már nem feltétel az,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. március 23.
Kapcsolódó címke:

Melegétkezési utalvány

Kérdés: Ki fizeti meg az adót abban az esetben, ha melegétkezési utalványt 8000 forint értékben kapnak a dolgozók? A 6000 forintos utalvány teljes összegében adómentes?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Szja-tv. 1. számú mellékletének 8.17. pontja alapján adómentesen adhat a munkáltató a munkavállalónak havonta 6000 forint értékben étkezőhelyi vendéglátás, munkahelyi étkeztetés, közétkeztetés nyújtása révén, vagy ilyen szolgáltatások igénybevételére jogosító...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. március 23.

Sportrendezvény díjának közterhei

Kérdés: Rendezvényszervezéssel foglalkozó egyéni vállalkozó amatőr sportrendezvény díjazásaként étkezési utalványt ad 2003-ban és 2004-ben. Alkalmazható az Szja-tv. 1. számú melléklet 8.18. pontja szerinti adómentesség?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Szja-tv. valóban adómentes természetbeni juttatásként határozza meg a vetélkedő, illetve verseny díjaként kapott tárgyjutalom értékéből az 5000 forintot meg nem haladó részt. Tekintve, hogy csak az értékpapír kerül külön megnevezésre, amit e rendelkezés alkalmazása...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. március 9.

Étkezési hozzájárulás közterhei

Kérdés: Egy cég dolgozói minden hónapban a bérük öt százalékának megfelelő, de 2004-ben legalább havi 3500 forint étkezési jegyet kapnak. Eddig az adóköteles részre a természetbeni juttatás szabályai szerint a cég megfizette a 44 százalékos személyi jövedelemadót. Az új szabályok szerint az adóköteles rész a dolgozók munkaviszonyból származó jövedelme lesz, és e szerint kell adót és járulékokat levonnunk?
Részlet az állásfoglalásából: […] 2004-től alaposan megváltoztak a természetbeni juttatás adózási szabályai. Eddig az adókötelezettséget az határozta meg, hogy a magánszemély milyen formában – pénzben vagy természetben – jut a vagyoni előnyhöz. A pénzbeli jövedelmekre kellett alkalmazni az Szja-tv....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2004. január 27.
1
…
4
5
6