Ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés:

Milyen szabályok vonatkoznak jelenleg az ösztöndíjas foglalkoztatásra?

Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyból származó ösztöndíja minimálbért meg nem haladó mértéke.Mivel ezen összeghatárig nem kell személyijövedelemadó-előleget fizetni, így a társadalombiztosítási járulék vonatkozásában nem érvényesülhet az a szabály, hogy a közteher alapja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.

Letiltás iskolakezdési támogatásból

Kérdés: Helyesen járt el a munkáltató, amikor a munkavállaló részére a kiskorú gyermekeire tekintettel folyósított beiskolázási támogatásból is érvényesítette a letiltást, és átutalta a levont összeget a bírósági végrehajtó részére? Amennyiben helytelenül járt el a munkáltató vagy a végrehajtó, hogyan igényelhető vissza a levont összeg?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyára vagy annak megszüntetésére, megszűnésére tekintettel kifizetett pénzbeli juttatás, amelyet személyijövedelemadóelőleg-fizetési kötelezettség terhel a magánszemélynél.A Vht. 74. §-ában bemutatott levonás alól mentes kifizetési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.

Árvíz elleni védekezés pénzügyi elismerése

Kérdés: A védekezésben részt vevő munkáltató munkabérét a végrehajtó korábban letiltotta. Az árvízi védekezés miatt juttatott összegből is levonásra kerül a végrehajtónak járó összeg, vagy az mentes a munkabérletiltás hatálya alól?
Részlet a válaszából: […] ...részesülnek. A pénzügyi elismerést a foglalkoztató állami szerv útján biztosítja.A pénzügyi elismerés mentes a személyijövedelemadóelőleg-levonási kötelezettség alól, melynek lehetőségét a 302/2024. Korm. rendelet teremti meg, eszerint a 424/2022. Korm. rendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. november 26.

Biztosítási jogviszony kezdőnapja

Kérdés:

Munkáltató személyében bekövetkezett jogutódlásnál hogyan kell megállapítani a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott személyek részére járó táppénzt? Folyamatos és átvihető lehet a megbízási jogviszony, vagy meg kell szüntetni és új megbízási szerződést kell kötni immár a jogutódnál? Táppénzre jogosultság és a táppénz összege szempontjából nem mindegy, hogy mi minősül a jogviszony kezdőnapjának. Mikor jár el helyesen a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] ...szerint az ellátásra való jogosultság kezdőnapján kizárólag ugyanannál a foglalkoztatónál fennálló biztosítási jogviszonyban adóelőleg megállapításához bevallott jövedelmet kell figyelembe venni [Eb-tv. 39/A. § (1) bekezdés].Az Eb-tv. R. a már...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.

Kiküldött munkavállalók járulékalapja

Kérdés:

Milyen esetben kell a Tbj-tv. 27. §-a (2) bekezdésének ba) alpontja, illetve mely esetben a bb) alpontja figyelembevételével meghatározni a kiküldött munkavállalók járulékalapját?

Részlet a válaszából: […] ...főszabályként az Szja-tv. szerint összevont adóalapba tartozó önálló és nem önálló tevékenységből származó bevételből az adóelőlegalap-számításnál figyelembe vett jövedelem tekintendő járulékalapnak.Abban az esetben viszont, ha nemzetközi szerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 21.

Nyilatkozat adókedvezményről jogállásváltozás esetén

Kérdés: Érvényesítheti folyamatosan a családi kedvezményt a foglalkoztató abban az esetben, ha egy határozott idejű megbízásos jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalóval a jogviszony megszűnését követő napon munkaviszonyt létesít, vagy új nyilatkozat kitöltése szükséges? Önellenőrzést kell benyújtania a munkáltatónak abban az esetben, ha a nyilatkozat hiányában a munkaviszonyban nem érvényesítette a kedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...lehet olyan magatartást tanúsítani, amely a másik fél jogát, jogos érdekét sérti [Mt. 6. § (2) bekezdés]. Kétségtelen, hogy az adóelőleg-nyilatkozatot legegyszerűbben az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazás útján lehet megtenni, és a nyilatkozat nem csupán...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Átalányadózó egyéni vállalkozó

Kérdés: Milyen összeg után kell megfizetnie a szociális hozzájárulási adót egy nyugdíjas kft.-tag 7 millió forint összegű osztaléka után abban az esetben, ha az érintett átalányadózó egyéni vállalkozóként várható éves bevétele nyolcmillió-négyszázezer forint? Az egyéni vállalkozó 40 százalékos költséghányad alkalmazására jogosult.
Részlet a válaszából: […] ...24×266.800 = 6.403.200 forintot jelent.Az így megállapított adóalapot azonban csökkenti az érintett összevont adóalapba tartozó adóelőleg-alap számításánál figyelembe veendő jövedelme. A fizetendő adóalap megállapítása érdekében tehát azt kell tisztázni, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

CSED és GYED igénylése

Kérdés:

Pontosan milyen dokumentumokat, okmányokat kell leadni a kérelmezőnek a CSED- és GYED-igény mellé? A kifizetőhelyi tájékoztató CSED és GYED esetében is csak a születési anyakönyvi kivonatot írja. Szükséges ezenkívül pl. a gyermek tajkártyája, adóazonosító jele vagy lakcímkártyája?

Részlet a válaszából: […] ...hatósági igazolvány másolatát (ez CSED-re is igaz),– a családi kedvezmény (adó- és járulékkedvezmény) érvényesítéséhez az „Adóelőleg-nyilatkozat a családi kedvezmény (és járulékkedvezmény) érvényesítéséről” elnevezésű nyomtatványt kell kitölteni, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

CSED alapja áthelyezés esetén

Kérdés: Alkalmazható a kedvezményszabály a CSED megállapításakor abban az esetben, ha a munkavállaló áthelyezéssel kerül az új foglalkoztatójához egészségügyi szolgálati jogviszonyba? A kifizetőhely a minimálbér kétszeresének alapulvételével állapította meg az ellátás napi alapját.
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdésében foglaltak szerint az ellátásra való jogosultság kezdőnapján fennálló biztosítási jogviszonyban személyijövedelemadó-előleg megállapításához bevallott jövedelmet kell figyelembe venni. Ez alapszabály. Az, hogy a dolgozó áthelyezéssel került az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

Gyermektartásdíj levonása magasabb összegben

Kérdés: Levonhatja és elutalhatja a munkáltató a bírósági végzésben szereplő fix összegű gyermektartásdíjnál magasabb összegben a díjat abban az esetben, ha a munkavállaló ezt írásban kifejezetten kéri? A dolgozóval szemben egyéb végrehajtás nincs folyamatban.
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató követelését a munkabérből levonhatja a munkavállaló hozzájárulása alapján a levonásmentes munkabérrészig, vagy ha az előlegnyújtásból ered.A munkavállaló hozzájárulása érintett esetben nem értelmezhető kiterjesztően, a hivatkozott normaszöveg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.
1
2
3
…
81