A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév vagy e-mail cím:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

41 talált cikk az egyenlő bánásmód kifejezésre

41 cikk rendezése:

41. cikk / 41 Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?

Részlet a válaszából: […] A Fog-tv.-t az Országgyűlés 2004. december 13-án fogadta el,2004. december 21-én került sor a kihirdetésére és 2005. január 1-jén lépetthatályba.A miniszteri indoklás szerint a Fog-tv. a foglalkoztatás újjogi eszközeként kívánja megteremteni annak a lehetőségét, hogy a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egyenlő bánásmód X

ösztöndíjas foglalkoztatás ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony pályakezdő

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…41 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

egyenlő bánásmód

és a(z)

munkavállaló – 40 cikkben

Art. – 39 cikkben

munkaviszony – 30 cikkben

díj – 30 cikkben

1% – 27 cikkben

jogviszony – 19 cikkben

jogosultság – 19 cikkben

biztosítás – 18 cikkben

GYES – 17 cikkben

munkabér – 17 cikkben

munkaszerződés – 16 cikkben

foglalkoztató – 15 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

bíró – 15 cikkben

tag – 14 cikkben

szabadság – 14 cikkben

megállapodás – 13 cikkben

gyakorlat – 13 cikkben

kivét – 13 cikkben

nyugdíj – 12 cikkben

ellátás – 12 cikkben

jövedelem – 12 cikkben

munkaidő – 11 cikkben

felmondás – 11 cikkben

munkakör – 11 cikkben

nyilatkozat – 10 cikkben

GYET – 9 cikkben

GYED – 9 cikkben

apa – 9 cikkben

külföldi – 9 cikkben

EU – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

taj – 8 cikkben

szülés – 8 cikkben

alapbér – 7 cikkben

távolléti díj – 7 cikkben

kiva – 7 cikkben

szja – 7 cikkben

euró – 7 cikkben

minimálbér – 7 cikkben

számla – 7 cikkben

nyilvántartás – 7 cikkben

szolgálati idő – 6 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 6 cikkben

szülési szabadság – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

közös megegyezés – 6 cikkben

próbaidő – 6 cikkben

biztosítási idő – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

kollektív szerződés – 6 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 6 cikkben

előleg – 6 cikkben

munkaviszony létesítése – 6 cikkben

munkaviszony megszűnése – 5 cikkben

teljesítménybér – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

kiküldetés – 5 cikkben

étkezés – 5 cikkben

pótlék – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

bérpótlék – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

béren kívüli juttatás – 5 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 5 cikkben

kölcsön – 5 cikkben

munkaviszony jogellenes megszüntetése – 5 cikkben

munkavégzés helye – 5 cikkben

munkaviszony helyreállítása – 5 cikkben

közteher – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

elmaradt munkabér – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

jogellenes megszüntetés – 5 cikkben

pihenőidő – 5 cikkben

munkaidő-beosztás – 5 cikkben

felmondási védelem – 5 cikkben

jutalom – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

felmondási tilalom – 4 cikkben

megtérítés – 4 cikkben

ügyelet – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

kiküldött munkavállaló – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

személyi alapbér – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

összeszámítás – 4 cikkben

munkaidőkeret – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

jutalék – 4 cikkben

tisztségviselő – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

utazás – 4 cikkben

prémium – 4 cikkben

költségtérítés – 4 cikkben

kártérítés – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat