Találati lista:
4271. cikk / 5551 Általános iskolai tanuló foglalkoztatása
Kérdés: Szükséges-e a szülő vagy az iskola engedélye abban az esetben, ha egy cég a nyári szünetben 1 hónapig egy 13 éves tanulót szeretne foglalkoztatni, napi 8 órás munkaidőben minimálbérért? Milyen járulékokat kell levonni a béréből, illetve meg kell-e fizetni a tételes ehót? Kötelező-e belépnie valamelyik magánnyugdíjpénztárba?
4272. cikk / 5551 Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállaló járulékai
Kérdés: Milyen járulékokat kell vonni 2005-2007. évben egy rendszeres szociális járadékban részesülő, heti 20 órában foglalkoztatott alkalmazottól?
4273. cikk / 5551 Orvosi vizsgálat költségeinek megtérítése
Kérdés: Köteles-e a munkáltató megtéríteni a 300 forint összegű vizitdíjat, illetve megtérítheti-e adómentesen abban az esetben, ha a munkavállaló a munka ellátásához szükséges kötelező orvosi vizsgálaton jelent meg? Kiállít-e az egészségügyi szolgáltató a munkáltató nevére szóló számlát, vagy csak a magánszemély kaphat ilyet?
4274. cikk / 5551 Egészségügyi szolgáltatási járulék
Kérdés: Milyen lehetősége van a saját jogú járulékfizetésre annak a magánszemélynek, akinek a munkáltatója megszüntette a munkaviszonyát, de nem akar munkanélküli-segélyre menni? Hogyan tartható fenn az egészségügyi szolgáltatásra való folyamatos jogosultság addig az időpontig, amíg a magánszemély újra munkába áll?
4275. cikk / 5551 Keresőképtelenség igazolása
Kérdés: Egy munkavállaló nem jelent meg a munkahelyén, és az egyik családtagja telefonon bejelentette, hogy betegállományban van. Meddig kell várni a táppénzes papírokra, mi a teendő akkor, ha a bérszámfejtés idejéig sem igazolja a távollétet hivatalosan a munkavállaló?
4276. cikk / 5551 Nyugdíjazás utólagos bejelentése
Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha 2007. májusban értesül arról, hogy a munkavállalója 2005. március 29-től nyugdíjas lett? A levont járulékokat milyen időpontig kell visszamenőleg rendezni, a munkavállalói járulékot is vissza kell-e fizetni a foglalkoztatott részére? Kötelezi-e jogszabály a munkavállalót a nyugdíjazás tényének bejelentésére? Ha igen, mi a következménye a bejelentési kötelezettség elmulasztásának? Néha küld a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság értesítést az utolsó munkáltatónak a nyugdíj megállapításáról, mi az oka annak, hogy nem minden esetben?
4277. cikk / 5551 Mérkőzésvezetők és sportolók jövedelme
Kérdés: Milyen közterheket kell levonnia egy sportegyesületnek a futballmérkőzést vezető bírók, illetve segédbírók részére kifizetett jövedelemből? Milyen jövedelemnek minősül a kifizetett összeg? Milyen módon számolható el a kifizetett utazási költségtérítés? Hogyan fizethető ki a sportolók jövedelme?
4278. cikk / 5551 Európai Egészségbiztosítási Kártya érvényesítése
Kérdés: Hogyan érvényesítheti az Európai Egészségbiztosítási Kártyáját az az Angliában élő magánszemély, akinek júliusban jár le a jogosultsága? Angliában nincs bejelentett munkahelye, a szülei fizetik utána itthon a járulékokat. Érvényesíttethetik-e a szülők a kártyát, vagy esetleg neki kell ezt külföldön elintéznie?
4279. cikk / 5551 Munkarehabilitációs foglalkoztatás
Kérdés: A 106. Társadalombiztosítási Levelek 1819. kérdésében a fejlesztő-felkészítő foglalkoztatás esetét válaszolták meg. Mi a teendő akkor, hogyha munkarehabilitációs foglalkoztatás történik ún. intézményi jogviszony keretében, értelmi fogyatékosok napközi otthonában, és ezek az ellátottak nem biztosítottak?
4280. cikk / 5551 Korengedményesből öregségi nyugdíj
Kérdés: Újra megállapításra kerül-e az előrehozott öregségi nyugdíj, vagy a már megállapított jelenlegi korengedményes nyugdíjjal folytatódik a nyugellátása annak a férfi munkavállalónak, aki 2008 júliusában tölti be az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultság 60 éves korhatárát? A dolgozó jelenleg a munkáltatóval és az ONYF-fel kötött megállapodás alapján korengedményes nyugdíjban részesül.
