Találati lista:
1. állásfoglalás / 5666 Ügyvezetés a CSED folyósítása alatt
Kérdés: Akadályozza a CSED folyósítását, ha a novemberben szülő munkavállaló ingyenes megbízási jogviszonyban egy családi kft. ügyvezetői feladatait is ellátja? A társaságban a férj és a feleség egyaránt 50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkezik. A feleség főállású munkaviszonyban is áll, a kft. tényleges tevékenységét alkalmazottak végzik. A férj jelenleg nem vesz részt a kft. munkájában, más cégeknél megbízási jogviszonyban dolgozik, több projektben közreműködik. Megoldást jelentene, ha a férj is ügyvezető lenne, és ezt a feladatot ingyenes megbízási jogviszonyban látná el?
2. állásfoglalás / 5666 Kanadai illetőségű magánszemély jogdíja
Kérdés: Egy kanadai illetőségű magánszemély jogdíjat kap egy magyar illetőségű egyesülettől, amely a magyar–kanadai adóegyezmény alapján 10 százalék adót von le a kifizetésből. Mit jelent az egyezmény 12. cikkének 3. pontjában a mű „gyártásával vagy sokszorosításával” kapcsolatos jogdíj? Milyen esetben nem kell Magyarországon adót levonni? Hogyan szemléltethető a különbség egy költőnek vagy egy képzőművésznek fizetett jogdíj esetében?
3. állásfoglalás / 5666 Felmentési idejét töltő munkavállaló
Kérdés: Beleszámít a rehabilitációs hozzájárulás alapját képező létszámba egy köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló dolgozó, aki a felmentési idejét tölti? Van különbség a tekintetben, hogy a felmentési ideje egy része a szabadságával lefedett rész, a másik pedig a munka alóli tényleges felmentés?
4. állásfoglalás / 5666 Álláskeresést ösztönző juttatás biztosítási ideje
Kérdés: Biztosításban töltött időnek minősül az álláskeresést ösztönző juttatás folyósításának időtartama annál a munkavállalónál, aki munkaviszonya létesítése előtt ilyen ellátásban részesült? A munkáltató eddig úgy tudta, hogy az álláskeresők közül csak az álláskeresési járadékban vagy nyugdíj előtti álláskeresési segélyben részesülők biztosítottak.
5. állásfoglalás / 5666 Nyugdíjas magánszemély által nyújtott kölcsön kamata
Kérdés: Kell szociális hozzájárulási adót levonni a kamatból, ha egy nyugdíjas magánszemély nagyobb összeget ad kölcsön annak a kft.-nek, amelyben ügyvezető, munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll, és 50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkezik? A magánszemély éves jövedelme meghaladja a minimálbér alapján meghatározott szociálishozzájárulásiadó-fizetési felső határt.
6. állásfoglalás / 5666 Újabb gyermek utáni ellátások megszűnt megbízási jogviszony esetén
Kérdés: Jogosult lehet a korábbi megbízási jogviszonya alapján bármilyen ellátásra az az anya, aki 2026 novemberében ismét gyermeket szül? Az érintettet éveken át megbízási jogviszonyban foglalkoztatták, biztosított volt, és e jogviszony alapján CSED-et, majd 2026. szeptember 30-ig GYED-et kapott. A megbízási szerződését 2026-ra már nem újították meg.
7. állásfoglalás / 5666 Nyugdíjas munkavállaló munkabalesete
Kérdés: Jogosult-e baleseti táppénzre az a saját jogú nyugdíjas munkavállaló, akinek korábbi munkaviszonya nyugdíjazása miatt 2026. augusztus 31-én megszűnt, majd 2026. szeptember 14-től egyéves, határozott idejű munkaszerződéssel ismét munkába állt, és 2026. október 05-én munkabalesetet szenvedett, amelyet a munkáltató társadalombiztosítási szempontból üzemi balesetként ismert el?
8. állásfoglalás / 5666 Örökbefogadói díj és a gyermek gondozásának kezdete
Kérdés: Melyik időponttól és milyen feltételekkel jogosult örökbefogadói díjra az a munkavállaló, aki három éve folyamatosan biztosított, és egy négyéves gyermeket fogad örökbe? A gyermek 2026. szeptember 1-jén került a háztartásába örökbefogadási szándékkal, de az örökbefogadást engedélyező határozat csak novemberben válik véglegessé. Folytathatja a munkáját az ellátás folyósítása mellett?
9. állásfoglalás / 5666 Rokkantsági nyugdíj a szolgálati és jogosultsági időben
Kérdés: Figyelembe vehető szolgálati időként az öregségi nyugdíj megállapításakor a korábban, közel öt éven át folyósított rokkantsági nyugdíj időtartama, illetve beleszámít-e ez az időszak a nők kedvezményes öregségi nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időbe?
10. állásfoglalás / 5666 Nyugdíjjogosultság és a részmunkaidős foglalkoztatás
Kérdés: Hogyan veszik figyelembe a nyugdíjjogosultság és a nyugdíj összegének megállapításakor annak a munkavállalónak a szolgálati idejét, aki tíz éven keresztül napi négyórás munkaviszonyban dolgozott, és járulékalapot képező keresete nem érte el a mindenkori minimálbért? A teljes tíz év beszámít-e az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges minimum húsz év szolgálati időbe, vagy ezt az időszakot arányosítani kell?
