Letiltás kamatai

Kérdés: Kötelezheti a bírósági végrehajtó a munkáltatót arra, hogy a munkavállaló bérét terhelő levonások esetén a hátralék után fizetendő kamatot saját maga számítsa ki és vonja le? A bírósági végrehajtó a határozatában egy bizonyos időpontig kiszámolta a kamat összegét, és arra hivatkozik, hogy a további időszakra a munkáltató köteles kiszámítani, és a munkavállaló béréből levonni a dolgozó tartozása utáni kamatot. Sok esetben a határozatban még a kamat mértékét sem, valamint a kamatszámítási időszakot sem határozza meg pontosan.
Részlet a válaszából: […] A Vht. külön fejezetrészben "A munkáltatónak a letiltással kapcsolatos kötelessége" címmel szabályozza azokat megkerülhetetlen és a normaszöveg kötelező erejéből fakadó ellátandó feladatokat, mellyel a munkáltató elősegíti a végrehajtási eljárás eredményességét. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

Munkabér letiltása pénzintézeti megkeresés alapján

Kérdés: Eleget kell tennie a munkáltatónak a dolgozója részére korábban hitelt folyósító pénzintézet megkeresésének, amelyben kérték a jövedelem 33 százalékos mértékben történő letiltását? A munkavállaló jövedelmét jelenleg már 50 százalékos levonás terheli a korábbi letiltások alapján.
Részlet a válaszából: […] Egyes pénzintézetek által nyújtott hitelfolyósítási szerződésben megtalálható az a feltétel, mely szerint a hitelt felvevő vállalja, hogy amennyiben a fizetési kötelezettségének határidőben nem tesz eleget, a pénzintézet jogosult a munkabéréből a követelését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Nyugdíjas munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Milyen jogcímen szüntethető meg annak a munkavállalónak a munkaviszonya, aki 2013. március hónaptól a nők kedvezményes öregségi nyugdíjában részesül, és 2013. szeptember hónaptól kezdődően határozatlan időtartamú munkaviszonyt létesített takarító munkakörben teljes munkaidős foglalkoztatás keretében? Milyen jogcímen és milyen mértékű juttatások illetik meg az érintett munkavállalót a munkaviszonya megszüntetésével összefüggésben? Az érintett munkavállaló egyebekben munkabérelőleg címén 80 000 forint összeget vett fel 8 hónapos részletekben történő visszafizetési kötelezettség mellett, amely munkabérelőlegből 40 000 forint összeget fizetett vissza, a fennálló hátraléka tehát 40 000 forint. Levonhatja a munkáltató a munkavállaló tartozását a munkabéréből, ha igen, milyen jogcímen, milyen mértékig?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 161. §-a (2) bekezdésének b) pontja értelmében a munkáltató a követelését a munkabérből levonhatja, ha az előlegnyújtásból ered.A munkabérből történő levonás egyéb feltételeire (a levonható bér mértékére stb.) bírósági végrehajtás rendelkezéseit kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Végrehajtás adókedvezmény és járulékkedvezmény érvényesítése esetén

Kérdés: Mi lesz a végrehajtói letiltások érvényesítése során figyelembe veendő nettó kereset annak a munkavállalónak az esetében, aki 220 000 forintos bruttó munkabére után családi adókedvezményt és járulékkedvezményt is érvényesít, így a bérét csak az 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulék terheli?
Részlet a válaszából: […] A Vht. 61. §-ának (1) bekezdése szerint a végrehajtás során a munkabérből történő levonásnál azt az összeget kell alapul venni, amely a munkabért terhelő, abból a külön jogszabály szerint levonással teljesítendő adónak (adóelőlegnek), egészségbiztosítási és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Banki tartozás levonása családi pótlékból

Kérdés: Jogosult levonni a bank a tartozás összegét a családi pótlékból?
Részlet a válaszából: […] A banki tartozás végrehajtása általában a hitel felvételekor készült, végrehajtási záradékkal ellátott közjegyzői okirat alapján történhet. Amennyiben ilyen okirat nem készült, bírósági döntés szükséges ahhoz, hogy a tartozás végrehajthatóvá váljon. A végrehajtásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

Banki tartozás végrehajtása gyermekek ellátásához kapcsolódó juttatásokból

Kérdés: Végrehajtható a GYES-ből, illetve a családi pótlékból a banki tartozás összege?
Részlet a válaszából: […] A bíróságok és a jogvitát eldöntő más szervek határozatait, továbbá egyes okiratokon alapuló követeléseket bírósági végrehajtás útján, a Vht. szerint kell végrehajtani.A munkabérre és egyéb járandóságra, valamint a pénzforgalmi szolgáltatónál kezelt összegre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.

Letiltás munkabérből

Kérdés: Letiltható 50 százalék a havi bruttó 110 000 forint összegű munkabérből, miután levonásra kerül belőle az összes közteher?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 161. §-ában foglalt rendelkezések rendelkeznek munkajogi szempontból a munkabérből történő levonás alapvető előírásairól.E rendelkezések értelmében a munkabérből való levonásnak csak jogszabály vagy – a levonásmentes munkabérrészig – végrehajtható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Munkabérből történő levonás alacsony jövedelem esetén

Kérdés: Végrehajtható-e az adóhivatal által küldött jövedelemletiltás, ha a munkavállaló bruttó bére, és így a nettó bére sem éri el a minimumnyugdíj összegét, vagyis 2012-ben a 28 500 forintot?
Részlet a válaszából: […]  Az Mt. 161. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzákmunkajogi szempontból a munkabérből történő levonás alapvető előírásait.E rendelkezés értelmében a munkabérből való levonásnak csakjogszabály, végrehajtható határozat vagy a munkavállaló hozzájárulása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Felmondó munkavállaló jogszerűtlen eljárása

Kérdés: Jogszerűen járt-e el a munkáltató az alábbi esetben? Egy munkavállaló felmondással megszüntette a határozatlan időre szóló munkaviszonyát, de a 30 napos felmondási időt nem volt hajlandó letölteni, a felmondása közlésének napján eltávozott a munkahelyről. A munkáltató az utolsó munkában töltött nappal megszüntette a dolgozó munkaviszonyát, a munkaviszony megszűnésekor kiadandó igazolásokat postán megküldte, azonban az utolsó havi bérét nem fizették ki, mivel a felmondási idő le nem töltése miatt a le nem dolgozott felmondási időre járó átlagkeresetet köteles megfizetni.
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 101. § (1) bekezdésben foglaltak alapján, ha amunkavállaló a munkaviszonyát nem a törvényben előírtak szerint szünteti meg,köteles a munkáltató számára a rá irányadó felmondási időre járóátlagkeresetének megfelelő összeget megfizetni. Amennyiben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.

Tartásdíj levonása nyugellátásból

Kérdés: Vonható-e gyermektartásdíj a rokkantsági nyugdíjból?
Részlet a válaszából: […] A bírósági végrehajtásról szóló 1994. évi LIII. törvény 67.§-a értelmében az adós társadalombiztosítási nyugellátásából legfeljebb annak33 százalékát lehet levonni. A levonás mértéke azonban 50 százalékig terjedhet:a gyermektartásdíj, a jogalap nélkül felvett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.