A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a bírósági végrehajtás kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Munkabér jogalap nélküli kifizetése

Kérdés: Egy munkavállaló folyószámlájára tévesen egy másik dolgozó járandóságát utalta el a munkáltató. Kérhető-e a banktól a téves utalás egyösszegű leemelése, vagy belép a maximum 33 százalékos levonási szabály?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. 154. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmében a munkáltató kollektív szerződése rendelkezése vagy a munkavállaló megbízása alapján a munkabért vagy annak meghatározott részét a munkavállaló bankszámlájára átutalja.Az Mt. 161. §-a értelmében a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

bírósági végrehajtás X

jogalap nélküli kifizetés téves utalás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

bírósági végrehajtás

és a(z)

Art. – 19 cikkben

munkabér – 18 cikkben

1% – 15 cikkben

díj – 14 cikkben

előleg – 14 cikkben

letiltás – 14 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

munkaviszony – 12 cikkben

jövedelem – 12 cikkben

biztosítás – 11 cikkben

GYES – 10 cikkben

adóelőleg – 9 cikkben

tag – 9 cikkben

nyugdíj – 9 cikkben

tartásdíj – 8 cikkben

bérlet – 8 cikkben

gyermektartásdíj – 8 cikkben

gyermektartás – 8 cikkben

szja – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

munkabérletiltás – 8 cikkben

munkabérből való levonás – 7 cikkben

magánszemély – 7 cikkben

ellátás – 6 cikkben

számla – 6 cikkben

munkabérből történő levonás – 6 cikkben

jogviszony – 6 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

illetmény – 6 cikkben

béren kívüli juttatás – 5 cikkben

tagdíj – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

levonásmentes munkabér – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

munkáltató követelése – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

hitel – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 3 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

megbízás – 3 cikkben

kollektív szerződés – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

együttműködési kötelezettség – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

levonás munkabérből – 3 cikkben

jogorvoslat – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

munkakör – 2 cikkben

jogosultság – 2 cikkben

visszafizetés – 2 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 2 cikkben

munkaidő – 2 cikkben

több munkáltató – 2 cikkben

magánnyugdíjpénztári tagdíj – 2 cikkben

mentesség – 2 cikkben

vállalkozó – 2 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 2 cikkben

jogalap nélkül kifizetett munkabér – 2 cikkben

anyasági támogatás – 2 cikkben

pótlék – 2 cikkben

családi kedvezmény – 2 cikkben

kölcsön – 2 cikkben

távolléti díj – 2 cikkben

felmondási idő – 2 cikkben

adatszolgáltatás – 2 cikkben

jogalap nélkül felvett ellátás – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

adókedvezmény – 2 cikkben

munkaszerződés – 2 cikkben

egyszeri juttatás – 2 cikkben

családi pótlék – 2 cikkben

végkielégítés – 2 cikkben

végrehajtás egyszeri juttatásból – 2 cikkben

veszélyhelyzet – 2 cikkben

kamat – 2 cikkben

felmondás – 2 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

banki tartozás – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

foglalkoztató – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat