Mezőgazdasági őstermelő járulékfizetése közmunka alatt

Kérdés: Őstermelői tevékenységet folytató személynek 200 óra közmunkát kell büntetésből végeznie. Fennáll a járulékfizetési kötelezettség a közmunka tartama alatt, vagy van valamilyen mentesítő szabályozás erre az esetre?
Részlet a válaszából: […] ...az a személy tekintendő, akinek őrizetét elrendelték, az a személy, aki olyan bűnügyi felügyelet alatt áll, amelynek során a bíróság előírta számára, hogy lakást, egyéb helyiséget, intézményt, vagy ahhoz tartozó bekerített helyet engedély nélkül nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címke:

Nők nyugdíjazása

Kérdés:

Mikor mehet el kedvezményes öregségi nyugdíjba egy nő? Mit jelent a nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idő? Mit tartalmaz a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idő, illetve mit jelent a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső szerzett szolgálati idő? Melyiknek kell megfelelni, hogy egy nő nyugdíjba mehessen?

Részlet a válaszából: […] ...rendvédelmi tisztjelölti szolgálati jogviszonyt, politikai szolgálati jogviszonyt, biztosi jogviszonyt, ügyészségi szolgálati jogviszonyt, bírói szolgálati jogviszonyt, egészségügyi szolgálati jogviszonyt, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címke:

Gyermektartásdíj-hátralék letiltása megbízási díjból

Kérdés: A végrehajtó munkabérletiltást adott ki a foglalkoztató részére annak érdekében, hogy a megbízottól a tartozást munkabérletiltás keretében vonja le. A letiltásról értesülve a megbízott panaszt terjesztett elő a foglalkoztatónál, mert álláspontja szerint a megbízási díj nem munkabér, ezért nem lehet munkabérként kezelni, így letiltani. Mi minősül helyes munkáltatói eljárásnak?
Részlet a válaszából: […] ...érdeket jelentősen sértő, jogsértőnek vélt intézkedése ellen végrehajtási kifogást terjeszthessen elő a végrehajtást foganatosító bírósághoz.Az adós álláspontja, mely szerint a megbízási díj nem munkabér, megalapozottnak minősül.A munkabér terjedelme a Vht...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.
Kapcsolódó címkék:    

Határozott idejű munkaviszony határozatlanná alakulása

Kérdés: Milyen jogaik és kötelezettségeik vannak a feleknek a gyermek 3. életéve betöltése után, ha egyébként írásban nem történt munkaszerződés-módosítás, sem -hosszabbítás egy határozott idejű szerződéssel rendelkező munkavállaló esetében, aki veszélyeztetett terhesség miatt keresőképtelenné vált, és a munkáltató a szerződés lejárta ellenére is folyósította neki a táppénzt, majd a gyermek születése után a CSED-et és a GYED-et is? Hivatkozhat arra a munkavállaló, hogy a munkáltató ráutaló magatartásával elfogadta a munkaviszony fenntartását, ami emiatt határozatlan idejűvé módosult?
Részlet a válaszából: […] ...az erre irányuló akaratnyilatkozatként értékelhető. És nem csupán figyelmetlenségről van-e szó. Vita esetén a munkaügyi perben eljáró bíróság jogosult erről határozni a tényállás összes körülménye és a bizonyítási eljárás függvényében. Ennek eredményét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.
Kapcsolódó címke:

Jogosultság fogyatékossági támogatásra

Kérdés: Jogosan utasították el egy 18. életévét betöltött, veleszületett betegséggel élő személy fogyatékossági támogatás iránti igényét arra hivatkozással, hogy családi pótlék folyósítása is történik utána?
Részlet a válaszából: […] ...bátran fordulhat jogorvoslatért, vagyis a kiadott elutasító határozat ellen 30 napon belül nyújtson be keresetet a határozaton szereplő bírósághoz. Amennyiben emelt összegű családi pótlék került folyósításra, akkor viszont a döntés jogszerűségéhez nem férhet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.
Kapcsolódó címkék:  

A Bérgarancia Alap

Kérdés: Melyek azok a helyzetek, amikor egy foglalkoztató igénybe veheti a Bérgarancia Alapot? Kérhet segítséget a munkavállalók munkabérének finanszírozásához az a cég, amely késve fogja megkapni egyik nagy megrendelőjétől a díjazását, ezért átmenetileg nem tudja kifizetni a munkabéreket?
Részlet a válaszából: […] ...vagy felhasználás nemcsak pénzügyi, hanem jogi következményeket is maga után vonhat.A Bérgarancia Alap igénybevételével kapcsolatos bírósági gyakorlat az elmúlt években egyre kiforrottabbá vált, és az alapján elmondható, hogy a munkavállalónak mindenképp...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.
Kapcsolódó címke:

Egészségügyi szolgálati jogviszony szolgálati járandóság mellett

Kérdés: Valóban elveszítheti a szolgálati járandóságra való jogosultságát az a személy, aki jelenleg az ellátás mellett napi 4 órás munkaviszonyban dolgozik egy egészségügyi intézményben, és ősztől lehetősége lenne teljes munkaidős egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésére?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati jogviszonyban, biztosi jogviszonyban,– köztisztviselőként vagy közszolgálati ügykezelőként közszolgálati jogviszonyban, bírói szolgálati viszonyban,– igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, ügyészségi szolgálati viszonyban,– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.
Kapcsolódó címke:

Munkavállalás öregségi nyugdíj mellett

Kérdés: Vállalhat munkát egy öregségi nyugdíjas személy? Amennyiben igen, akkor milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...politikai szolgálati jogviszonyt, biztosi jogviszonyt, köztisztviselői vagy közszolgálati ügykezelői közszolgálati jogviszonyt, bírói szolgálati viszonyt, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyt, ügyészségi szolgálati viszonyt, a rendvédelmi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.
Kapcsolódó címkék:  

Méltányos mérlegelés

Kérdés: Mit jelent a munkajogban a méltányos mérlegelés követelménye?
Részlet a válaszából: […] ...és a munkavállalónak nem okoz aránytalan sérelmet, például nem lehetetleníti el gyermeke vagy beteg hozzátartozója ellátását. A bírósági gyakorlatban a méltányos mérlegelés megsértését rendeltetésellenes munkáltatói magatartásnak minősítik. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.
Kapcsolódó címke:

Gyermektartásdíj módosítása

Kérdés:

Valóban szabálytalanul jár el a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló belépésekor átadott tartozásigazoláson szereplő – bíróság által megítélt – gyermektartásdíj összegénél magasabb összeget von le és utal el a munkavállaló kérésére, ezért a végrehajtó által közüzemi tartozás miatt küldött újabb letiltást lényegesen alacsonyabb összegben tudja teljesíteni, vagy adott esetben egyáltalán nem is tud utalni?

Részlet a válaszából: […] ...és megfizetésének módja tekintetében elsősorban a szülők megállapodása irányadó, és az említett megegyezés hiányában dönt a bíróság.A felek egyezségét azonban be kell emelni a végrehajtás rendszerébe annak érdekében, hogy azt a foglalkoztató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.
Kapcsolódó címke:
1
2
3
4
…
75