Munkaviszony jogellenes megszüntetése

Kérdés: Milyen igényekkel léphet fel a munkavállaló a munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...felmondási tilalomba [Mt. 65. § (3) bekezdés] ütközött, vagy a szakszervezeti tisztségviselő felmondása a felettes szerv előzetes egyetértése hiányában történt [Mt. 273. § (1) bekezdés], a munkavállaló a munkaviszony megszűnésekor munkavállalói képviselő [Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.

Jogalap nélkül felvett egészségbiztosítási pénzbeli ellátás

Kérdés: Hogyan változott 2024. január 1-jétől a jogalap nélkül kifizetett egészségbiztosítási pénzbeli ellátások tekintetében az eljárás lefolytatását érintő szabályozás? Van olyan minimális értékhatár, amely alatt a visszafizetésre kötelező eljárást nem kell lefolytatni?
Részlet a válaszából: […] ...vagy egyéb szervet, vagy egészségügyi szolgáltatót terhel felelősség, a jogalap nélkül felvett ellátás megtérítéséért egyetemlegesen felelnek. Az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások alapjául szolgáló jövedelem és a keresőképtelenség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Családipótlék-jogosultság

Kérdés: Ki jogosult a családi pótlékra abban az esetben, ha a gyermeket a bíróság az apának ítélte, azonban ennek ellenére jelenleg az anya háztartásában él, aki nem kíván eleget tenni a bírósági ítéletben foglaltaknak?
Részlet a válaszából: […] ...fakadóan nem tudta, hogy az ellátás őt nem illeti meg, de a körülményekből az következik, hogy ezt tudnia kellett volna. Az ügyet mielőbb tisztázni kell mind a bíróságnál, mind a folyósító szervnél, azaz a lakcím szerint illetékes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Munkavállaló kártérítési felelőssége

Kérdés:

Hogyan tudja megtéríttetni a munkavállalóval az okozott kárt a munkáltató abban az esetben, ha figyelmetlensége miatt tönkrement a céges telefon? A dolgozó nem tartotta be a telefon kezelésére vonatkozó munkahelyi szabályokat, és ez okozta a kárt. Milyen munkajogi lehetőségei vannak ebben az esetben a munkáltatónak? Levonhatja a dolgozó béréből a kárt?

Részlet a válaszából: […] ...A fizetési felszólítást írásba kell foglalni. A 287. § (1) bekezdésének d) pontjára figyelemmel, ha a munkavállaló nem ért egyet a fizetési felszólításban foglaltakkal, akkor 30 napja van az igényérvényesítésre a munkáltatói jognyilatkozat közlésétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Több munkáltatóval létesített munkaviszony keretében végzett munka

Kérdés:

Melyek azok a főbb jellemző jegyek, melyek a több munkáltatóval létesített munkaviszony szabályozásában megjelennek? Milyen formában kötelezettek a munkáltatók a bevallási kötelezettség teljesítésére és az ezzel összefüggő adatszolgáltatásra?

Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkabérfizetési kötelezettséget melyik munkáltató teljesíti.A munkáltatók a munkavállaló munkajogi igényével kapcsolatban egyetemlegesen felelnek.A munkaviszonyt – eltérő megállapodás hiányában – bármelyik munkáltató vagy a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.

Munkavállaló vétkes kötelezettségszegése

Kérdés: Milyen intézkedéseket tehet a munkáltató a munkavállaló vétkes kötelezettségszegése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...kell őt arról, hogy a figyelmeztetést milyen módon, továbbá milyen határidőn belül kifogásolhatja.Amennyiben a munkavállaló nem ért egyet a figyelmeztetés tartalmával, azt a bíróságon megtámadhatja.További lehetősége a munkáltatónak a fegyelmi intézkedés,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.

Prémium, jutalék, bónusz, jutalom

Kérdés: Mi a különbség a prémium, a jutalék, a bónusz és a jutalom között?
Részlet a válaszából: […] ...azt is, hogy nem jár prémium azon munkavállalóknak, akik a prémium kifizetésének esedékességekor felmondási idejüket töltik.Az egyetlen lehetőség a prémium követelésére prémiumkitűzés és feladat elvégzése nélkül kizárólag az az eset, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 12.

Munkáltató követelése a munkavállalóval szemben

Kérdés: Érvényesítheti a munkáltató fizetési felszólítással a követelését a munkavállalóval szemben? Mi történik, ha a munkavállaló nem veszi át a fizetési felszólítást?
Részlet a válaszából: […] ...a követelés összegét, jogcímét és a teljesítési határidőt, továbbá a jogorvoslati kioktatást. Amennyiben a munkavállaló nem ért egyet a felszólításban foglaltakkal, akkor a jogorvoslati kioktatás szerint – 30 napon belül – bírósághoz fordulhat, és a bíróság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Családi pótlék elvált szülők esetén

Kérdés: Kinek jár a családi pótlék elvált szülők esetén, ha a gyermeket az édesanyánál helyezte el a bíróság, ennek ellenére az édesapa elvitte magához?
Részlet a válaszából: […] ...fakadóan nem tudta, hogy az ellátás őt nem illeti meg, de a körülményekből az következik, hogy ezt tudnia kellett volna. Az ügyet mielőbb tisztázni kell mind a bíróság, mind a folyósító szerv, a lakcím szerint illetékes kormányhivatal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 30.

Munkaviszony helyreállítása

Kérdés: Milyen esetekben kérheti a munkavállaló a munkaviszonyának helyreállítását?
Részlet a válaszából: […] ...tisztségviselő munkaviszonyának felmondással történő megszüntetése előtt nem kérte a közvetlen felsőbb szakszervezeti szerv egyetértését, vagy azt a közvetlen felsőbb szakszervezeti szerv nem adta meg, és ennek ellenére mondott fel a munkáltató a munkavállalónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.
1
2
3
9