Szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló

Kérdés: Megváltozott munkaképességű munkavállalónak tekinthető a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából a szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló? Milyen dokumentumokat kell a munkáltatónak bekérnie a szolgálati járandóságban részesülő személytől?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...részesül,és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a 4 órát eléri.Amennyiben a kérdésben említett munkavállaló e körbe tartozik, akkor figyelembe lehet venni a rehabilitációs hozzájárulás tekintetében függetlenül attól, hogy szolgálati járandóságban...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címkék:  

Szlovák állampolgárságú munkavállalók

Kérdés:

Keletkezik járulékfizetési kötelezettsége egy kiva hatálya alátartozó kft.-nek az általa részmunkaidőben foglalkoztatott szlovákiai munkavállalók után, akik Szlovákiában munkaviszonyban állnak, illetve nyugdíjasok? Betegség esetén ezek a munkavállalók jogosultak lesznek betegszabadságra és táppénzre, illetve táppénzjogosultság esetén meg kell fizetni a hozzájárulást?

Részlet az állásfoglalásából: […] A kérdésben említett munkavállalók közül a Szlovákiában öregségi nyugdíjban részesülőkre, illetve az ott munkaviszonyban állókra (akik ezt a nyugdíjhatározattal, illetve A1-es igazolással bizonyítják) magyarországi jogviszonyukban nem terjed ki a biztosítás, velük...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címkék:  

Amerikai magánszemélyek részére fizetett jogdíj

Kérdés: Milyen adókat és/vagy járulékot kell megfizetnie az amerikai illetőségű magánszemélyeknek egy magyarországi egyesület által kifizetett jogdíjak után? A magánszemélyek között vannak szerzők, illetve az eredeti szerzők jogutódjai is.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...helye a magánszemély illetősége szerinti állam. Ugyanakkor az Szja-tv. 3. §-a 4. pontjának h) alpontja speciális szabályt tartalmaz. A szellemi alkotáshoz fűződő, törvényi védelem alatt álló jog (különösen szerzői jog, szabadalom, védjegy stb.)...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címkék:  

Rendkívüli munkavégzés

Kérdés: Kérhetik a rendkívüli munkavégzés pénzben történő kifizetését az Eszj-tv. hatálya alá tartozó, védőnő munkakörben, hétfőtől péntekig általános munkarendben dolgozó munkavállalók, akiket sokszor hétvégén is munkavégzésre köteleznek annak érdekében, hogy a kismamák hazaengedése előtt minden adatot egyeztessenek? A munkavállalók ezekben az esetekben egy szabadnapot kapnak a hétvégi munkavégzés ellenében.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...Mt. 86. §-ának (1) bekezdésében meghatározza, hogy a munkaidő a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó időt, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység tartamát jelenti.Rendkívüli munkaidőnek minősül az Mt...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címke:

GYED-en lévő munkavállaló táppénze

Kérdés: Egy köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló pedagógus-munkakörben foglalkoztatott munkavállaló fizetés nélküli szabadságon van, az első gyermeke után a GYED-ellátás igénybevétele mellett. A fizetés nélküli szabadságon lévő pedagógus második gyermekével várandós lett, és a háziorvosa 9-es kóddal keresőképtelen állományba vette, azaz a fizetés nélküli szabadság megszüntetését követően „papíron” visszatérne aktív állományba, majd táppénzben részesülne. Januárban írásban nyilatkozott, hogy ez évben még nincs szándékában munkába állni. Jogosult lehet táppénzre a jelenleg GYED-en lévő munkavállaló tartós távollét és passzív jogviszony mellett is?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Eb-tv. 39. §-ában foglaltak alapján, aki ugyanazon biztosítási jogviszonya alapján egyidejűleg jogosult táppénzre, s ugyanazon gyermek jogán csecsemőgondozási díjra, örökbefogadói díjra, gyermekgondozási díjra, gyermekgondozást segítő ellátásra, választása szerint...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címke:

Úti baleset

Kérdés: Elismerhető úti balesetnek az alábbi eset? A dolgozó reggel felvette a munkát, majd értesítették, hogy a felesége rosszul van, be kell vinni a kórházba, ezért engedélyt kért a felettesétől, hogy elhagyhassa a munkahelyét, aki engedélyezte neki a távozást. Miután a dolgozó hazavitte a feleségét az ügyeletről, indult volna vissza a munkahelyére (még munkaidőben volt), a házuk előtt megcsúszott a jeges járdán, és eltörte a lábát.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...tevékenység során sérült meg, ezért balesete nem minősül üzemi úti balesetnek. Ezért a balesetből eredő keresőképtelenségének időtartamára nem baleseti táppénzre, hanem csak táppénzre jogosult.(Kéziratzárás: 2026. 03....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címkék:  

GYED-ben részesülő munkavállaló munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: Milyen hátrány érheti a jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalót, ha közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszonya? Érinti ez valamilyen módon az ellátást? Kaphatja továbbra is a GYED-et a munkaviszony megszűnése után?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...csecsemőgondozási díj került megállapításra, és a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultságának időtartama alatt megszűnt, feltéve, hogy a csecsemőgondozási díjra való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címkék:  

Távmunkavégzés külföldi munkáltató részére

Kérdés:

Hol lesz biztosított az a munkavállaló, aki az Európai Unió valamely tagállamában lévő külföldi munkáltató részére Magyarország területéről távmunkában dolgozik? Mire kell figyelni ebben az esetben?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...válik a magyar rendszerben.Ezt – tehát, hogy a Magyarországon munkát végző személy a magyar társadalombiztosítási rendszerbe tartozik – támasztja alá az uniós jog is, mely a területi elv érvényre jutását mondja ki. Ez annyit jelent, hogy az Európai...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címke:

Átadott munkavállaló egészségbiztosítás pénzbeli ellátása

Kérdés:

Jogutódlásnak tekinthető egészségbiztosítás pénzbeli ellátásra való jogosultság szempontjából egy háromoldalú megállapodás keretében munkáltatók között átadott munkavállaló jogviszonya? A munkavállaló nem áthelyezéssel vált munkahelyet, hanem a megállapodás alapján a meglévő munkáját folytatja a cégek közötti feladatátadás miatt. Az átvevő vállalta a ki nem adott szabadság biztosítását, valamint azt, hogy a felmondási idő és a végkielégítés szempontjából is figyelembe veszi a jogelődnél töltött időt.

Részlet az állásfoglalásából: […] ...és munkavállalói vállaláson alapul, ezért a korábbi jogviszony zárása és új jogviszony létesítése történik. A szerzett jogok megtartása ezért konkretizált és korlátozott.A keresőképtelenség tartamára a biztosítottnak járó táppénz szempontjából valóban...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címke:

Életkezdési támogatás

Kérdés:

Hogyan nyitható meg az életkezdési számla az újszülött gyermekek részére? Milyen nyomtatványon kell igényelni a számlanyitást?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...betöltött gyermek veheti fel. Ezenfelül a gyermek családi pótlékra jogosult szülője, törvényes képviselője vagy a gyermek hozzátartozója Kincstári Start-értékpapírszámlát nyithat a gyermek részére. Ezt szintén megteheti a Kincstárban is. Ez azért lényeges,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. március 24.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
17
18
19
…
688