Méltányossági nyugdíjemelés

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a saját jogú öregségi nyugdíjban részesülő személynek, akinek a havi nyugellátása 132.000 forint, de a magas orvosi és gyógyszerköltségei miatt ebből az összegből nem tud megélni? Kérhető valamilyen méltányossági emelés ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...nyugellátás-emelést az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő nyugdíjas, a megváltozott munkaképességű özvegy és az árva, illetőleg házastársa jogán árvaellátásra jogosult fogyatékkal élő, illetve tartósan beteg, vagy legalább két árvaellátásra jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Családtámogatási ellátások örökbefogadás esetén

Kérdés: Gyermek örökbefogadása esetében milyen családtámogatási ellátások illetik meg az örökbe fogadó szülőket?
Részlet a válaszából: […] ...Ezen ellátások pontos meghatározását, igénylésének és megállapításának, illetőleg folyósításának pontos szabályait a Cst. tartalmazza. A családi pótlék ezek közül a legalapvetőbb ellátás, mely a gyermek vagy a gyermekek után jár. Bár a gyermek kora...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Nevelési ellátás

Kérdés: Hány éves korig jár a nevelési ellátás vagy főállású anyaság? Mettől meddig tart pontosan a tanév, illetve a gyermek tanulói jogviszonyát valóban nem szükséges már igazolni?
Részlet a válaszából: […] ...néven családi pótlékot nyújt. Nevelési ellátásra jogosult a szülő, a nevelőszülő, a hivatásos nevelőszülő, a gyám a saját háztartásában nevelt, még nem tanköteles gyermekre tekintettel, a gyermek tankötelessé válása évének október 31-éig....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Munkahelyi sztrájk

Kérdés: Mikor minősül jogszerűnek a munkahelyi sztrájk? Jogosult valamilyen díjazásra a munkavállaló abban az esetben, ha jogszerű sztrájkban vesz részt?
Részlet a válaszából: […] ...a munkakapcsolatok megzavarása révén valósul meg, a munka időleges megszakításával. A Sztrájk-tv. alapvetően keretszabályokat tartalmaz, ennek okán azt a bíróságnak szükséges tartalommal, elvi jellegű döntések segítségével megtölteni.A sztrájk egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Megbízási jogviszony alatt nyugdíjba vonuló munkavállaló

Kérdés: Hogyan alakult a járulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy kft. megbízási jogviszonyban alkalmazott egy magánszemélyt a 2024. november 1-jétől 2025. január 10-ig tartó időszakra, amelynek 450.000 forintos megbízási díját a megbízó 2025. január 15-én fizette ki? Az érintett megbízott 2025. január 2-től saját jogú nyugdíjasnak minősül.
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelem – mivel nincs utalás a kérdésben tételes költségelszámolásra – 450.000×90% = 405.000 forint. A jogviszony tartama pedig 71 nap, ami alapján az egy napra jutó járulékalapot képező jövedelem 405.000/71 = 5704 forint. Ez az összeg meghaladja mind...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Kisadózás rokkantsági ellátás mellett

Kérdés: Választhatja a kisadózást az ellátás mellett egy egyéni vállalkozó, aki jelenleg táppénzben részesül, de a jogosultsága hamarosan megszűnik, és utána rokkantsági ellátásra válik jogosulttá?
Részlet a válaszából: […] ...elnevezésű pótlékot, a táppénzt, a baleseti táppénzt, a gyermekek otthongondozási díját, az ápolási díjat, a Tny-tv. szerinti hozzátartozói nyugellátásokat és a gyermekgondozást segítő ellátást.Ami a rokkantsági ellátást illeti, az két esetben zárja ki a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Munkaerőpiacra lépők után érvényesíthető szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény

Kérdés: Milyen időtartamra érvényesítheti a Szocho-tv. 11. §-a szerinti adókedvezményt a jelenlegi munkáltató az után a munkaerőpiacra lépő személy után, aki először 2024. május 21-én létesített munkaviszonyt, amelyet december 31-én megszüntetett, majd január 6-án állt munkába jelenlegi munkáltatójánál?
Részlet a válaszából: […] A kérdést a munkaerőpiacra lépők után érvényesíthető szociálishozzájárulásiadó-kedvezményekre vonatkozó szabályok változása indokolja. A vonatkozó jogszabályi hely (Szocho-tv. 11. §-a) ez év január 1-jétől módosult, és az új előírások a jogszabály 36/I....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Borravaló járulékai

Kérdés: Továbbra is meg kell fizetni a társadalombiztosítási járulékot a vendéglátóüzlet üzemeltetője által szétosztott borravaló után annak ellenére, hogy adómentessé vált, vagy a mentesség vonatkozik a járulékra is?
Részlet a válaszából: […] ...adómentessé vált – a fogyasztótól közvetlenül kapott borravaló mellett – a vendéglátóüzlet üzemeltetője által vezetett nyilvántartással igazolható módon a vendéglátóüzlet munkavállalója számára juttatott borravaló is, ami ez ideig adó- és járulékköteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Munkabérletiltás változása 2025-ben

Kérdés: Melyek azok a munkavállalói munkabér-letiltást érintő változások 2025. évtől, melyeket a letiltást érvényesítő munkáltatónak kötelező érvénnyel alkalmazni kell? A jogalkotó rendelkezik az átmeneti időszak szabályozásáról, illetve mely időponttal lépnek hatályba a módosító rendelkezések?
Részlet a válaszából: […] ...irányba első ízben 2023. évben tapasztaltunk érzékelhető elmozdulást azzal a céllal, hogy a jogalkotó figyelembe vette az adós és hozzátartozói megélhetésének minimális garanciáját, és a 28.500 forint levonásmentes munkabér változatlanságának gyakorlatával szakítva...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Ellátás évek között áthúzódó keresőképtelenség esetén

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a dolgozó részére járó ellátásokat abban az esetben, ha 2024. december 30-tól 2025. január 10-ig keresőképtelen volt, és a keresőképtelenség kezdetekor még volt 5 munkanap betegszabadságra való jogosultsága? Ebben az esetben 2 munkanap betegszabadság után már táppénzre jogosult, vagy ki kell adni számára az 5 munkanap betegszabadságot, és utána kaphat táppénzt?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. alapján a dolgozót évente 15 munkanap betegszabadság illeti meg. Táppénzre a betegszabadságra való jogosultság lejártát követő naptól jogosult. Ha a dolgozó a tárgyévben nem merítette ki a 15 munkanap betegszabadságra való jogosultságát, a maradék napok a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.
1
…
16
17
18
…
656