Családi pótlék összegének csökkentése

Kérdés: Mi lehet az oka annak, hogy lecsökkentik a családi pótlék összegét? Hogyan fellebbezhet a jogosult, ha nem kapott semmilyen értesítést a csökkentésről, és nem ért egyet a döntéssel?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...Mielőtt azonban az ügyfél jogorvoslati útra terelné az ügyet, érdemes azt alaposan átgondolni. A családi pótlék összege a folyósítás tartama alatt többször változhat, a család összetétele, betegség, tanulmányok folytatása, befejezése, gyermek születése,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. március 8.
Kapcsolódó címke:

Művészeti iskolában tanuló diák családi pótléka

Kérdés: Jogosult lesz családi pótlékra a szülő abban az esetben, ha tehetséges hegedűs gyermeke egy művészeti iskolában folytatja tovább a tanulmányait?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a szülő, a nevelőszülő, a gyám, továbbá az a személy, akihez a Gyvt. alapján a gyermeket ideiglenes hatállyal elhelyezték, a saját háztartásában nevelt, még nem tanköteles gyermekre tekintettel, a gyermek tankötelessé válása évének október 31-éig....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. március 8.
Kapcsolódó címke:

Kedvezményszabály szolgálati jogviszony esetén

Kérdés: Érvényesíthető az ún. kedvezményszabály egy hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya esetében, aki a szülési szabadság időtartamára nem csecsemőgondozási díjban, hanem a Hszt. által szabályozott távolléti díjban részesült?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kedvezőbbség elvéből eredően az Eb-tv. speciális rendelkezést tartalmaz arra az élethelyzetre, amikor az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira jogosult biztosított azért nem rendelkezik 180 naptári napi tényleges jövedelemmel, mert legalább 180 napig táppénzben,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. március 8.

Külföldön élő ügyvezető járulékai

Kérdés: Keletkezik valamilyen járulékfizetési kötelezettség egy Magyarországon működő kft. tulajdonosa után, aki a magyar lakcímét megszüntette, Argentínában él, onnan vezeti a céget, és ingyenes megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetői teendőket?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...ha nem rendelkezik magyar állampolgársággal, akkor az említett alapelvre tekintettel – egyéb rá vonatkozó előírás hiányában – nem tartozik a kötelező társadalombiztosítás hatálya alá.(Kéziratzárás: 2022. 02....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. február 22.
Kapcsolódó címke:

Többes jogviszonyú ügyvezető

Kérdés: Hogyan alakul a társadalombiztosítási jogiszonya egy kft. tagjának, aki a társaság ügyvezetését ingyenesen, megbízási jogviszonyban látja el abban az esetben, ha a főfoglalkozású munkahelyén a jelenlegi táppénzének lejárta után fizetés nélküli szabadságon lesz, tekintettel arra, hogy nem vette fel a munkáltató által előírt Covid elleni oltást? Változik valamilyen módon a helyzet, ha az ügyvezető havi 60 000 forint megbízási díjban részesül?
Részlet az állásfoglalásából: […] Kft. tagjáról van szó, aki megbízási jogviszonyban ellátott ügyvezetői státuszára tekintettel társas vállalkozónak minősült. Ugyanakkor főfoglalkozású munkaviszonyát (amelyben munkaideje elérte a heti 36 órát) figyelembe véve eddig mentesült a havi minimálisadó- és...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. február 22.

Egyéni vállalkozás szüneteltetése

Kérdés: Teljes hónapra vagy csak az adott naptári napokra kell megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot abban az esetben, ha egy egyéni vállalkozását szüneteltető egyéni vállalkozó hónap közben kezdi a szüneteltetést, illetve nem a hónap első napjától folytatja ismét a tevékenységét?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...jogosultsági feltételek bekövetkezésének napjáig kell megfizetnie a kötelezettnek, ami jelen esetben a biztosítás szünetelésének a tartamát jelenti.A Tbj-tv. 16. §-ának f) pontja értelmében az egyéni vállalkozó biztosítása a tevékenység szünetelésének...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. február 22.

Fiatalkorú munkavállaló

Kérdés: Tiltja bármilyen jogszabály, hogy egy 11. osztályos középiskolás gyermek a családi vállalkozásban munkaviszonyban vagy megbízási jogviszonyban folyamatosan munkát végezzen? Vonatkozik rá a közterhek vonatkozásában bármilyen általánostól eltérő szabály?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...Így munkajogi szempontból nincs akadálya a foglalkoztatásának, természetesen a fiatalkorú munkavállalókra vonatkozó eltérő szabályok betartásával.További szempont, hogy a Cst. 14. §-a értelmében, amennyiben a tizennyolcadik életévét betöltött személynek...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. február 22.
Kapcsolódó címke:

Euróban meghatározott munkabér

Kérdés: Van lehetőség arra, hogy a Magyarországon munkát végző magyar állampolgár részére euróban meghatározott munkabért forintra átszámítva utalja át a munkáltató a dolgozó bankszámlájára? Milyen árfolyamot kell használni ebben az esetben?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...megállapítható és kifizethető külföldi pénznemben.A másik kivétel a "jogszabály eltérő rendelkezése hiányában". E körbe tartozik a vezető állású munkavállaló, aki esetében megengedett a munkabér külföldi pénznemben történő megállapítása és kifizetése...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. február 22.
Kapcsolódó címkék:  

Visszatérés szülés után

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak az otthoni gyermeknevelés után munkahelyükre visszatérő szülőkre, mire kell kifejezetten odafigyelnie a munkáltatónak?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...nevelő munkavállaló esetén a gyermek hatéves koráig – köteles a munkaszerződést az általános teljes napi munkaidő felének megfelelő tartamú részmunkaidőre módosítani. Természetesen ebben az esetben a munkabér arányosan csökken.A munkáltatónak kiemelt figyelmet...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. február 22.

Munkáltató követelése a munkavállalóval szemben

Kérdés: Érvényesítheti a munkáltató fizetési felszólítással a követelését a munkavállalóval szemben? Mi történik, ha a munkavállaló nem veszi át a fizetési felszólítást?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a fizetési meghagyásos eljárásban vagy bírósági úton is érvényesítheti a követelését.A fizetési felszólítást indokolni kell, így tartalmaznia kell a követelés összegét, jogcímét és a teljesítési határidőt, továbbá a jogorvoslati kioktatást. Amennyiben...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. február 22.
Kapcsolódó címke:
1
…
134
135
136
…
688