Nyugdíjas egészségügyi dolgozó továbbfoglalkoztatása

Kérdés: Szüneteltetésre kerül az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött orvos nyugdíjának folyósítása abban az esetben, ha tovább dolgozik egy állami fenntartású kórházban?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...viszonybanáll.A foglalkoztatáshoz nincs szükség engedélyre abban az esetben, ha a foglalkoztatni kívánt személy az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerezte, feltéve, hogy a jogviszonyra...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. június 6.
Kapcsolódó címkék:  

Kiküldött munkavállaló táppénzalapja

Kérdés: Táppénzalapnak minősül az adóköteles külföldi napidíj, melyből egyéni társadalombiztosítási járulék kerül levonásra? Figyelembe kell venni, hogy történik-e keresetveszteség?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...történik-e keresetveszteség.Az Eb-tv. 47. §-a értelmében nem jár táppénz (többek között)– a keresőképtelenségnek arra az időtartamára, amely alatt a biztosítás szünetel, munkavégzési kötelezettség hiányában keresetveszteség nincs, továbbá a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. május 16.
Kapcsolódó címkék:  

Török állampolgárok személyi jövedelemadója

Kérdés: Terheli Magyarországon személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség egy török anyacég magyarországi fióktelepén kiküldetésben dolgozó török állampolgárságú alkalmazottak jövedelmét? A munkavállalók után a társadalombiztosítási járulékot a török anyacég fizeti meg.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kifizetőként járjon el, ha a kötelezettség teljesítéséhez szükséges adatokkal rendelkezik.Ha a jövedelmet a fióktelep fizeti ki, az Art. 7. §-a 31. pontjának e) alpontja alapján kifizetőnek minősül. A kifizetőnek minősülő vagy a külföldi munkáltató...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. május 16.
Kapcsolódó címkék:  

GYED-ben részesülő ÖCSG-tag járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli azt a GYED-ben részesülő édesanyát, aki ez év áprilisától egy őstermelői családi gazdaság tagja lett? Hol található az erre vonatkozó szabályozás?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...utalást a mezőgazdasági őstermelőkre vonatkozó NAV tájékoztató anyagok, illetve a 2358-as bevallás kitöltési útmutatója is tartalmazza.Mivel technikai jellegű félreértésről van szó, a kérdésben említett őstermelő a GYED folyósításának tartama...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. május 16.
Kapcsolódó címkék:  

Részmunkaidőben, behívás alapján foglalkoztatott munkavállaló járulékalapja

Kérdés: Mi lesz a havi járulékalapja egy részmunkaidőben, behívás alapján foglalkoztatott munkavállalónak abban az esetben, ha egy hónapban összesen csak 12 órát dolgozik, és ez alapján 36.000 forintos munkabérben részesül?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kérdésben az Mt. 193. szakasza szerinti részmunkaidős munkaviszonyról van szó. A jogszabályi hely értelmében a legfeljebb napi hat óra tartamú részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló munkaszerződés alapján a munkakörébe tartozó feladatok esedékességéhez...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. május 16.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjkorhatárt elért társas vállalkozó

Kérdés: Van valamilyen teendője, illetve fizetnivalója egy kiva hatálya alá tartozó kft.-nek abban az esetben, ha az egyik társas vállalkozónak minősülő tagja április 8-án betöltötte a 65. életévét, de még nem igényelte meg a nyugellátását, mivel a 43 év szolgálati ideje csak július 31-ével lenne meg? A tag jelenleg – és előreláthatóan hosszabb ideig – táppénzben részesül.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...nem kötelezett, illetve jogviszonyára tekintettel a kivaalapot sem kell növelni a minimálbér 112,5 százalékával.A táppénz tartama természetesen szolgálati időnek minősül.A táppénz után a társaságnak meg kell fizetnie a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. május 16.
Kapcsolódó címkék:  

Munkavállalók részére nyújtott kölcsön

Kérdés: Hogyan tud kedvezményes kamatozású, illetve néhány esetben kamatmentes kölcsönt nyújtani egy vállalkozás a munkavállalóinak? Mire kell figyelni ebben az esetben, illetve milyen jogszabályok szabályozzák ezt az eljárást?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a kifizető (aki esetünkben a munkáltató) magánszeméllyel (aki esetünkben a munkavállaló) szemben fennálló követelésére (kölcsönre, tartozásra) nem számítja fel legalább a jegybanki alapkamat 5 százalékponttal növelt mértékének megfelelő, vagy – ha bizonyítja, hogy...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. május 16.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaidő beosztása

Kérdés: Mit jelent a törzsidő alapján történő munkavégzés, és miben különbözik ez a rugalmas munkaidőtől? Milyen előnyöket jelent a munkavállaló részére, ha ilyen módon végzi a munkáját?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...első bekezdése határozza meg a munkaidő fogalmát, mely szerint: "a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenység tartama". Fontos tisztázni a munkaidő jellegét...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. május 16.
Kapcsolódó címke:

Felmondás nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállalónak

Kérdés: Jogosult felmondási időre és végkielégítésre a munkáltató általi felmondáskor az az 1962-ben született munkavállaló, aki a nők 40 éves jogosultsági ideje alapján járó nyugdíjban részesül? Vonatkozik a munkavállalóra az Mt.-ben megfogalmazott felmondási védettség?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kell alkalmazni.Az Mt. 66. §-ának (4) bekezdése értelmében a munkáltató a nyugdíjasnak nem minősülő munkavállaló határozatlan tartamú munkaviszonyát a munkavállalóra irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző öt éven belül a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. május 16.
Kapcsolódó címkék:  

Munkaviszony megszüntetése GYED alatt

Kérdés: Hogyan szüntetheti meg a munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát GYED alatt, és milyen járandóságokat kell kifizetni ebben az esetben?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...nem szüntetheti meg a munkaviszonyt a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §, 130. §) tartama alatt. A fizetés nélküli szabadság – alapesetben – a gyermek 3 éves koráig jár, illetve 10 éves korig, ha a gyermek beteg,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2023. május 16.
Kapcsolódó címke:
1
…
99
100
101
…
688