Ösztöndíjas foglalkoztatott társas vállalkozó járulékfizetése

Kérdés: Kötelezett-e társas vállalkozóként a minimálbér alapulvételével járulék fizetésére az ösztöndíjas foglalkoztatott, vagy ez elfogadható heti 36 órás foglalkoztatásnak?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 31. §-a alapján a heti 36 órás foglalkoztatássaljáró munkaviszonyban álló társas vállalkozó mentesül a minimumjárulék-fizetésalól.Az ösztöndíjas foglalkoztatott a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésa) pontja szerint munkaviszonyban álló dolgozónak minősül,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló szülése nem uniós tagállamban

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 13 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén, de 2010. július 1-jétől fizetés nélküli szabadságon van, és 2011. augusztus 3-án Mexikóban fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot kell fizetnie, mely a természetbeni egészségbiztosításiellátások igénybevételére jogosítja. A járulék összege 2010. évben havi 4950forint, napi 165 forint, 2011-ben havi 5100 forint, napi 170 forint. A szülés esetén járó ellátások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.
Kapcsolódó címke:

Szabadság kiadása GYES melletti munkavállalás esetén

Kérdés: Ki kell-e adni a szabadságot a munkába állás előtt, illetve meg kell-e szüntetni a GYES-t a szabadság igénybevételének időtartama alatt abban az esetben, ha a munkavállaló szülése előtt heti 40 órában dolgozott, a GYED letelte után igényli a GYES-t, és vissza kíván menni dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...GYES melletti keresőtevékenység szabályai 2011. január1-jétől szigorodtak. A gyermek 1 éves koráig korábban sem lehetett a GYESmellett keresőtevékenységet folytatni, de az ezt követő keresőtevékenységneknem volt időbeli korlátja. A szigorítás ott következett be, hogy 2011...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Garantált bérminimum alkalmazása

Kérdés: Figyelembe kell-e venni a garantált bérminimumot egy vendéglátóegységben pultos-felszolgáló munkakörben foglalkoztatott munkavállalók alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...a 337/2010. Korm. rendelet szabályozza a kötelezőenalkalmazandó minimálbér és a garantált bérminimum legkisebb összegét. Agarantált bérminimum 2011. január 1-jétől 94 000 forint/hó teljes munkaidősfoglalkoztatás esetén.Az említett kormányrendelet alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.
Kapcsolódó címke:

2010. évi NYENYI-adatszolgáltatás

Kérdés: A 2010. évre vonatkozóan meddig kell a nyugdíj-biztosítási igazgatóságok részére a NYENYI-adatszolgáltatást teljesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...Országgyűlés a 2010. december 20-i ülésnapján a 2010. éviCLXX. tv.-nyel a nyilvántartásra kötelezettek éves rendszerességgelteljesítendő nyugdíj-biztosítási, ún. NYENYI-adatszolgáltatását nemhosszabbította meg.A Tny-tv. 97. §-ában foglaltaknak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.
Kapcsolódó címkék:    

Korengedményes nyugdíj átváltása öregségi nyugdíjra

Kérdés: Kérheti-e a munkáltató, hogy a munkavállalója részére megállapítsák a nők részére járó kedvezményes nyugdíjat abban az esetben, ha megállapodást kötöttek korengedményes nyugdíjra a 2010. szeptembertől 2011. októberig terjedő időszakra, és a munkáltató már eleget is tett fizetési kötelezettségének? A munkavállaló 2011. január 1-jétől jogosult lenne az öregségi nyugdíjra, ezért a munkáltató vissza szeretné kapni a már befizetett összeget.
Részlet a válaszából: […] ...181/1996. Korm. rendelet, valamint a 283/2009. Korm.rendelet nem tesz említést arról, hogy a 40 éves jogosultsági idővel rendelkezőnők öregségi nyugdíjjogosultsága a már megállapított korengedményes nyugdíjmegszüntetését, ezáltal a munkáltató által vállalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Korengedményes nyugdíj időpontjának előrehozása

Kérdés: Lehetséges-e, hogy a munkavállaló 2011. április 1-jétől vegye igénybe a korengedményes nyugdíjat abban az esetben, ha a megállapodást 2010-ben kötötték meg, és a nyugdíj igénybevételének időpontjául 2011. szeptember 1-jét kötötték ki, de a munkavállaló munkaviszonya 2011. március 31-én megszűnt?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a korengedményes nyugdíjazás érdekében létrejöttmegállapodás megkötését és benyújtását követően bekövetkező ok miatt a biztosításijogviszony a tervezettnél korábban szűnik meg (és abban a szerződő felek isegyetértenek), nem zárható ki a korengedményes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Gázártámogatás

Kérdés: Milyen feltételekkel igényelhető a gázártámogatás?
Részlet a válaszából: […] ...lakossági vezetékesgáz-fogyasztás és távhőfelhasználásszociális támogatásáról kormányrendelet intézkedik. Ez a jogszabály a 2011-esévben kizárólag egy esetben engedélyezi új igény benyújtását, és ezzel az ellátásigénylését, ez pedig a földgázpiaci...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.
Kapcsolódó címke:

Munkavégzés kedvezményes nyugdíj mellett

Kérdés: Dolgozhat-e az ellátás mellett, és ha igen, figyelnie kell-e valamilyen időkorlátozásra annak az 59 éves nőnek, aki szeretné igénybe venni a nők részére járó kedvezményes nyugdíjat?
Részlet a válaszából: […] ...azonban az öregségi nyugdíjra jogosultságmegállapításához az addig fennálló biztosítási jogviszonyt meg kell szüntetni.A Tny-tv. 18. § (2a) bekezdése értelmében ugyanis öregségi teljes nyugdíjraéletkorától függetlenül az a nő jogosult, aki a) legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Nem hivatásos szolgálatban eltöltött idő

Kérdés: Kiknek az esetében kell alkalmazni a Tny-tv. 8/A. § 1) bekezdés b) pontját, milyen jogviszonyokat kell érteni a "nem hivatásos szolgálatban eltöltött idő"-n, és hogyan lehetett, kellett beszámítani az ilyen időszakokat a ténylegesen eltöltött szolgálati időbe? Be kell-e számítani a társadalombiztosítási nyugdíjhoz szükséges szolgálati időbe az 1971. évi 10. tvr. 33. §-a alapján igazolt fegyveres testületnél eltöltött teljes szolgálati időt annak az 1954-ben született igénylőnek az esetében, aki korkedvezményes nyugdíjba szeretne menni, és a szolgálati viszonyába a 14 év tényleges hivatásos BM-szolgálata mellett beszámítottak még 10 évet, közte 5 egyetemi évet, munkaviszonyban töltött éveket és 18 hónap nem hivatásos katonai szolgálatot is?
Részlet a válaszából: […] ...1971. évi 10. tvr. szerint a szolgálatiidő-pótlék, aszabadság mértéke, a jubileumi jutalom, a (szolgálati) nyugdíjjogosultság, a(szolgálati) nyugdíj mértéke és a leszerelési segély szempontjából be kellettszámítania) minden olyan időt, amely a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.
1
327
328
329
541