Apa GYED-jogosultsága előzetes biztosítási idő hiányában

Kérdés: Jogosult lehet visszamenőlegesen 2025. január 1-től GYED-re 2024. április 1-jén született gyermekére tekintettel az édesapa, aki 2025. június 15-től áll munkaviszonyban a jelenlegi munkahelyén, előtte 2024. április 16-tól 2025. június 14-ig egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetett, 2023. szeptember 4-től 2024. március 14-ig munkaviszonyban állt, 2023. május 8-tól 2023. július 28-ig munkanélküli-ellátásban részesült, 2021. április 15-től 2023. május 3-ig munkaviszonyban állt? A gyermek édesanyja 2025. június 30-ig gyermekgondozást segítő ellátásban részesült, amelyről lemond. Az apa GYED iránti igénybejelentésén szerepel az ellátásból történő levonáshoz szükséges szülői egybehangzó nyilatkozat.
Részlet a válaszából: […] ...az apa az igény benyújtásakor ugyan biztosított, viszont az igény megnyílásakor, amely a visszamenőleges igénylés miatt 2025. január 1., nem volt biztosított, hiszen a NEAK felé egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetett. E járulékfizetés csak az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.
Kapcsolódó címkék:  

Török állampolgárságú munkavállaló szülése

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a 2024. december 18-ától heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott török állampolgár munkavállaló, aki 2025. június 16-ától veszélyeztetett terhesként táppénzben részesül, és a szülése várható időpontja 2025. október 11.? A dolgozó leadott egy igazolást, mely szerint Törökországban 2020. április 1-től 2024. október 31-ig munkaviszonyban biztosított volt.
Részlet a válaszából: […] ...2015. évi XXX. tv. 14. cikkében foglaltak értelmében az egészségbiztosítás körébe tartozó pénzbeli ellátásokra való jogosultságok megszerzéséhez mindkét szerződő fél jogszabályai szerint szerzett biztosítási időket össze kell számítani. A beszámításra a HU/TR...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.
Kapcsolódó címkék:  

Szolgálati elismeréshez figyelembe vehető előzményi időszak a kormányzati igazgatásban

Kérdés: Kormányzati igazgatási szolgálati jogviszonyban álló foglalkoztatott szolgálati elismerése megállapítása során figyelembe vehető a megelőzően pedagógusként végzett munka időtartama? Az érintett korábban közalkalmazottként, míg a 2023. évi LII. tv. hatálybalépésével köznevelési foglalkoztatottként dolgozik.
Részlet a válaszából: […] ...igazgatásban elnevezésében immár szolgálati elismerésre változtatott kifizetési jogcím.A foglalkoztatási jogviszonyok tekintetében 1992-ben megalkotott hármas megosztás – munkaviszony, közalkalmazotti és köztisztviselői jogviszony – mindhárom jogviszonytípus...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.
Kapcsolódó címke:

Munkavégzésre egészségügyi okból alkalmatlan dolgozó

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha egy munkavégzésre egészségügyi okokból tartósan alkalmatlan dolgozónak lejárt a táppénzjogosultsága, de munkaképtelensége továbbra is fennáll maradandó egészségkárosodás miatt? Meg kell szüntetni felmondással a jogviszonyt ebben az esetben? Ha ezt nem teszi meg a munkáltató, és állományban tartja a dolgozót, akkor kell távolléti díjat vagy egyéb juttatást fizetni a számára?
Részlet a válaszából: […] ...az orvos tovább igazolja a keresőképtelenség tényét, amelyre tekintettel a munkavállalónak nem kell munkát végeznie. Az Mt. 55. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján ugyanis a munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.
Kapcsolódó címkék:  

Családi pótlék folyósításának megszűnése középiskolai tanulmányok befejezése után

Kérdés:

Van valamilyen teendője a szülőnek abban az esetben, ha gyermeke befejezi a középiskolai tanulmányait, vagy automatikusan megszűnik a családi pótlék folyósítása?

Részlet a válaszából: […] ...már folyamatban van. Kizárólag a saját háztartásában nevelt tanköteles gyermek után a gyermek tankötelessé válása évének november 1-jétől a tankötelezettség teljes időtartamára. A tankötelezettsége megszűnését követően közoktatási intézményben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.
Kapcsolódó címke:

Méltányos mérlegelés

Kérdés: Mit jelent a munkajogban a méltányos mérlegelés követelménye?
Részlet a válaszából: […] ...méltányos mérlegelés követelménye a magyar munkajogban viszonylag új alapelvnek számít. Gyökerei a német jogban keresendők, ahol a BGB 315. § a munkáltató egyoldalú teljesítésmeghatározására vonatkozóan írja elő, hogy azt méltányosan kell gyakorolni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.
Kapcsolódó címke:

Gyermektartásdíj módosítása

Kérdés:

Valóban szabálytalanul jár el a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló belépésekor átadott tartozásigazoláson szereplő – bíróság által megítélt – gyermektartásdíj összegénél magasabb összeget von le és utal el a munkavállaló kérésére, ezért a végrehajtó által közüzemi tartozás miatt küldött újabb letiltást lényegesen alacsonyabb összegben tudja teljesíteni, vagy adott esetben egyáltalán nem is tud utalni?

Részlet a válaszából: […] ...annak érdekében, hogy azt a foglalkoztató közvetlenül levonással teljesítse a jogosult részére.Ennek részben magyarázata, hogy az Mt. 163. §-a (1) bekezdése alapján a munkavállaló munkabérére vonatkozó igényéről egyoldalú jognyilatkozattal nem mondhat le.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.
Kapcsolódó címke:

Biztosításijogviszony-feltétel teljesítése első lakástulajdon-szerzést ösztönző hitelhez

Kérdés:

Megfelel a 3 százalékos lakáshitelre vonatkozó 2 éves biztosításijogviszony-feltételnek az a személy, aki 2023-tól a 40 éves jogosultsági ideje alapján a nők kedvezményes nyugdíjában részesül?

Részlet a válaszából: […] ...a 227/2025. Korm. rendelet 8. §-a (1) bekezdésének c) pontja alapján a kölcsön igénybevételének egyik feltétele, hogy az igénylő 30 napnál nem régebbi okirattal igazolja – többek között – a következő feltételek fennállását.Az igénylő a kölcsön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíj összege ekho szerinti adózás esetén

Kérdés: Lényeges hátrány éri az ekho választásával azt a sportembert, aki munkaviszonyban áll, és jogosult a kedvező adózás választására, de rövidesen nyugdíjba vonul, és nem szeretné, ha az adózási mód választása negatívan befolyásolná az ellátás összegét? Milyen eltérést jelent havi 1,2 millió forintos munkabér esetén, ha az ekho szerinti, illetve, ha az általános szabályok szerinti adózási módot választja?
Részlet a válaszából: […] ...Tny-tv. 22. §-a (1) bekezdésének g) pontja értelmében a nyugdíj alapjául szolgáló jövedelem meghatározása során a 15 százalékos ekho alapjának a 61 százalékát kell figyelembe venni.Ez tehát 1.200.000 forintos havi munkabér esetén azt jelenti, hogy a nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék:  

Mezőgazdasági őstermelő szociálishozzájárulásiadó-alapja

Kérdés:

Hogyan alakul a 2025. évi szociálishozzájárulásiadó-alapja annak az átalányadózó mezőgazdasági őstermelőnek, akinek a 2024. évi bevétele elérte az éves minimálbér összegét, nagy valószínűséggel ebben az évben is eléri, és önkéntes döntése alapján havi 350 ezer forintos járulékalap után fizet járulékot? Az érintett őstermelő 2025. szeptember 1-jétől munkaviszonyt létesít.

Részlet a válaszából: […] ...vállalt járulékalappal megegyező összeg (azaz havi 350.000 forint) után terheli a szociális hozzájárulási adó egészen augusztus 31-ig.Szeptember 1-jétől – mivel őstermelőként megszűnik a biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
14
15
16
…
546