Belföldi kiküldetést teljesítő munkavállaló költségtérítése

Kérdés: Adó- és járulékköteles jövedelemnek minősül a belföldi hivatalos kiküldetést teljesítő munkavállaló részére kifizetett napi 500 forint összegű költségtérítés? Amennyiben igen, akkor alapja lesz a társadalombiztosítási ellátásoknak is? A '08-as bevallási nyomtatvány 300. vagy 301. sorában kell szerepeltetni bevételként ezt az összeget? Mi a helyzet akkor, ha az élelmezési költséget a munkáltató felé benyújtott számla ellenében kapja a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] A kiküldetést teljesítő munkavállaló többletköltségeire a 437/2015. Korm. rendelet szerint legalább napi 500 forint költségtérítés jár, vagy a számlával igazolt költségeket kell megtéríteni. A kapott napi-díj nem önálló tevékenység bevétele, munkaviszonyból származó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.

Kft. "tevékenységének szüneteltetése"

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy kft. szünetelteti a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] A gazdasági társaság "tevékenységének szüneteltetése" intézményét a társadalombiztosítási jog nem ismeri, ugyanakkor az általános szabályok alkalmazása révén megfelelően kezelhető az az élethelyzet, amikor egy korlátolt felelősségű társaság érdemi tevékenységet nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Kieső idő

Kérdés: Munkabérrel ellátatlanság szempontjából van jelentősége annak, hogy a munkavállaló általános munkarendben dolgozik, vagy az általánostól eltérően, a szombat és a vasárnap akár beosztása szerinti munkanap is lehet? Hogyan kell bejelenteni a 1608-as bevallásban a munkabérrel ellátatlan kieső időszakot abban az esetben, ha egy általános munkarendben foglalkoztatott munkavállaló igazolatlan távolléten van 2016. július 1-jén és július 4-én? A július 1-jét és július 4-ét, tehát a beosztása szerinti munkanapokat kell jelenteni 46-os kóddal, mint kieső időt, vagy egybefüggő 4 naptári napot kell közölni? Hogyan kell eljárni, ha ugyanez a munkavállaló 2016. július 4-től 2016. július 8-ig fizetés nélküli szabadságot kért?
Részlet a válaszából: […] Jelen esetben a bérrel való ellátatlanságnak, kieső (tehát nem biztosítási) idő szempontjából van jelentősége, amit a nyugdíjbiztosítási adatszolgáltatás vonatkozásában használ fel az adóhatóság. A '08-as bevallás erre vonatkozó adatának meg kell egyeznie a 'T1041-es...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 20.

Jogosulatlanul érvényesített családi kedvezmény elszámolása adóelőleg megállapítása során

Kérdés: Szükséges a '08-as bevallást önrevízióval rendezni az előző hónapokra abban az esetben, ha a munkavállaló szeptemberben jelzi, hogy július 1-jétől már nem volt jogosult családi kedvezményre, és kéri, hogy júliustól a munkáltató már ne vegye figyelembe az adókedvezményt, ezért az adott hónapban a bevallásban már nem szerepel (negatív adóalap miatt), és magasabb adóelőleg kerül levonásra?
Részlet a válaszából: […] Ha az adóelőleg megállapítása során a munkáltató a magánszemély nyilatkozatára figyelemmel állapítja meg az adóelőleget, magánszemélyt terhelő járulékot, majd a magánszemély a nyilatkozatát később visszamenőleges esedékességgel módosítja, a munkáltatónak nem kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.

Családi kedvezmény utólagos érvényesítése adóelőleg megállapítása során

Kérdés: Alkalmazható visszamenőlegesen a családi kedvezmény? Amennyiben érvényesíthető, akkor szükséges a '08-as bevallást önrevízióval rendezni az előző hónapokra, vagy elég a változás időpontját megadni? Hogyan jár el helyesen a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló áprilisban adja le a családi kedvezményt, és januárra visszamenőlegesen kéri a kedvezmény megadását?
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolásához célszerű tanulmányozni az Szja-tv. adóelőleg-megállapításának szabályait, különösen azok a részek érdekesek, amelyek a családi kedvezmény érvényesítésére vonatkoznak, nevezetesen az Szja-tv. 49. §-ának (1) és (3) bekezdései. Az Szja-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Igazolatlan távollét

Kérdés: Köteles a munkáltató munkabért fizetni a munkaszüneti napra annak az órabéres munkavállalónak, aki a munkaszüneti nappal érintett hónap egészében igazolatlanul távol van? Ebben az esetben naptári napokra vagy munkanapokra kell bejelenteni az igazolatlan távollétet a '08-as bevallásban?
Részlet a válaszából: […] A munkaviszonyban a munkavállaló alapvető kötelezettsége a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenni, munkaideje alatt – munkavégzés céljából, munkára képes állapotban – a munkáltató rendelkezésére állni. A munkavállaló a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Betéti társaság nyugdíjas végelszámolója

Kérdés: Felveheti egy összegben a megbízási díját a végelszámolás befejezése előtt a társaság végelszámolását végző nyugdíjas beltag, aki megbízási jogviszonyban végzi feladatait? Be lehet egy alkalommal vallani a '08-as bevallásban a megbízási díjat és járulékait?
Részlet a válaszából: […] A Ctv. 98. §-ának (2) bekezdése értelmében a végelszámolás kezdő időpontjában a cég vezető tisztségviselőjének megbízatása megszűnik. A végelszámolás kezdő időpontjától a cég önálló képviseleti joggal rendelkező vezető tisztségviselőjének a végelszámoló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 12.

Egészségügyi dolgozó önként vállalt többletmunkavégzése

Kérdés: Hogyan kerül figyelembevételre a nyugdíj megállapítása során egy orvosi bt. alkalmazottjának a heti 48 órát meghaladó önként vállalt többletmunkavégzése? Szerez többlet szolgálati időt, illetve jogosultsági időt abban az esetben is, ha nem közalkalmazott, hanem munkaviszonyban áll? Mi a helyzet akkor, ha társas vállalkozóként végezi ugyanezt a tevékenységet?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 43/A. §-a értelmében a szolgálati idő általános szabályain túl az egészségügyi dolgozók esetében kiegészítő szolgálati időként kell figyelembe venni a külön törvényben meghatározott, a heti 48 órát meghaladó önként vállalt többletmunkavégzésnek – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Háztartási munka

Kérdés: Hogyan tudja a leggazdaságosabban foglalkoztatni egy magánszemély az édesanyja gondozását, valamint a házvezetést végző személyt úgy, hogy az megfeleljen a törvényi előírásoknak? A munkavállalás alkalmanként történik, az érintett munkavállaló máshol főfoglalkozásban dolgozik.
Részlet a válaszából: […] Pontosan az ilyen esetekre alkotta meg a törvényhozás a 2010. évi XC. tv.-t, amely már 2010. augusztus 15. napjától megteremtette a természetes személyek között háztartási munkára létesített munkavégzésre irányuló jogviszony lehetőségét. Ez a jogviszony a szabályozás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Megbízási díj figyelembevétele nyugdíjalapként

Kérdés: Mit tegyen az a magánszemély, aki több megbízási díjára vonatkozóan is késedelmesen kapott jövedelemigazolást, és emiatt nem állította be ezeket a jövedelmeket a személyijövedelemadó-bevallásába? Okozhat-e ez problémát a nyugdíja megállapítását illetően?
Részlet a válaszából: […] Kezdjük a végén. Az említett megbízási díj csak akkor nem kerülne figyelembevételre a nyugellátás megállapítása során, ha a 08-as bevallásba a foglalkoztató elmulasztotta volna beállítani azt, vagy – és ez is egy reális lehetőség – ha a helyes bevallás ellenére az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.
1
8
9
10
13