Szabadság hosszú keresőképtelenség után
Kérdés
Ki kell adni visszamenőlegesen a 2019. évre járó 13 nap szabadságot annak a munkavállalónak, aki 2019. november 3-tól egy évig keresőképtelen volt? Hogyan adható ki a 2020. évre járó szabadság, illetve van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló pénzben váltsa meg a ki nem adott szabadnapokat?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. november 24-én (389. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6643
[…] kell értelmezni, így a keresőképtelenség megszűnésétől számított 60 napon belül a munkáltató köteles kiadni a szabadságot.Kivételt képez az Mt. 117. §-ában foglalt életkor alapján járó pótszabadság, mely az alábbiak szerint alakul:A munkavállalónaka) huszonötödik életévétől egy,b) huszonnyolcadik életévétől kettő,c) harmincegyedik életévétől három,d) harmincharmadik életévétől négy,e) harmincötödik életévétől öt,f) harminchetedik életévétől hat,g) harminckilencedik életévétől hét,h) negyvenegyedik életévétől nyolc,i) negyvenharmadik életévétől kilenc,j) negyvenötödik életévétől tízmunkanap pótszabadság jár.Az életkor alapján járó pótszabadságot a következő naptári év végéig kell kiadnia a munkáltatónak.Ez a kivétel a munkáltató érdekkörében merülhet fel, ha nagy szüksége van a munkavállaló tevékenységére. Az alapszabadság az akadály megszűnésétől számított 60 napon belüli kiadásától ekkor sem mentesül, de az életkor alapján járó pótszabadságot elcsúsztathatja a következő évre. Ebben az esetben is ki kell adnia a szabadságot a munkáltatónak, de némi időt nyerhet magának ezzel az intézkedéssel.A szabadság pénzbeli […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. november 24-én (389. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6643
[…] kell értelmezni, így a keresőképtelenség megszűnésétől számított 60 napon belül a munkáltató köteles kiadni a szabadságot.Kivételt képez az Mt. 117. §-ában foglalt életkor alapján járó pótszabadság, mely az alábbiak szerint alakul:A munkavállalónaka) huszonötödik életévétől egy,b) huszonnyolcadik életévétől kettő,c) harmincegyedik életévétől három,d) harmincharmadik életévétől négy,e) harmincötödik életévétől öt,f) harminchetedik életévétől hat,g) harminckilencedik életévétől hét,h) negyvenegyedik életévétől nyolc,i) negyvenharmadik életévétől kilenc,j) negyvenötödik életévétől tízmunkanap pótszabadság jár.Az életkor alapján járó pótszabadságot a következő naptári év végéig kell kiadnia a munkáltatónak.Ez a kivétel a munkáltató érdekkörében merülhet fel, ha nagy szüksége van a munkavállaló tevékenységére. Az alapszabadság az akadály megszűnésétől számított 60 napon belüli kiadásától ekkor sem mentesül, de az életkor alapján járó pótszabadságot elcsúsztathatja a következő évre. Ebben az esetben is ki kell adnia a szabadságot a munkáltatónak, de némi időt nyerhet magának ezzel az intézkedéssel.A szabadság pénzbeli […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
