Ellátások szülés esetén


A GYES-en kívül jogosult lehet valamilyen egyéb ellátásra az a munkavállaló, aki 2018. június 11-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, első gyermeke 2019. június 4-én született, akire tekintettel CSED-et igényelt, de nem volt jogosult az ellátásra, mert jelenlegi munkaviszonya előtt semmilyen biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya nem volt? Az édesanya egyedülálló.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2019. június 25-én (360. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6128

[…] szülése miatt munkáját ellátni nem tudja, és csecsemőgondozási díjra nem jogosult, keresőképtelennek kell tekinteni, és táppénzre jogosult, amely ebben az esetben 42 napig jár részére. Másik lehetősége, hogy méltányosságból kérje a CSED-re való jogosultság megállapítását. Az Eb-tv. 50. §-ának (1) bekezdésében foglaltak alapján méltányosságból CSED-et, GYED-et lehet megállapítani a biztosított részére, ha az ahhoz szükséges biztosítási idővel nem rendelkezik. A kismamának a méltányossági kérelmét is a kifizetőhelyhez kell benyújtania, melyhez csatolnia kell az ellátás elutasításáról szóló végleges határozatot. A?kifizetőhelynek a méltányossági […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.