Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. március 29-én (193. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3321

[…] és azzal egyenértékű apasági ellátásokra, a családi ellátásokra. Nézzük meg a jogosultságokat arra az esetre, ha az anya jelenleg is Magyarországon biztosításra kötelezett jogviszonyban van, s második gyermekét 2011. január hónapban szülte Írországban. A munkavállalóra annak az országnak a jogszabályai vonatkoznak, amelynek területén munkát végez. Tehát a magyar tb-szabályokat kell alkalmazni. Ez esetben előáll az a helyzet, hogy az anya ugyanazon jogviszonya alapján egyidejűleg jogosult terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra is. A két ellátás viszont egyidejűleg nem jár részére, ezért az ellátások közül választhat. Ha az anya a második gyermek születésétől – a folyósított gyermekgondozási díj helyett – terhességi-gyermekágyi segélyt kíván igénybe venni, igényét a foglalkoztatójánál kell bejelentenie. A választott újabb ellátást az anya által megjelölt időponttól kell megállapítani, feltéve hogy a jogosultság feltételeivel rendelkezik. Ha jogosult terhességi-gyermekágyi segélyre, annak összege folyósítható Írországba. Összegének kiszámításához irányadó időszak a 2010. évben elért pénzbeli egészségbiztosításijárulék-alapot képező, legalább 180 napi jövedelme. Ha nincs legalább 180 napi jövedelme, a terhességi-gyermekágyi segélyének napi összegét a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér kétszerese harmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani. A munkaszerződés szerinti jövedelem harmincadrészét kell figyelembe venni, ha az nem haladja meg a minimálbér kétszeresének harmincadrészét. A terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően gyermekgondozási díjat igényelhet. Igényét […]