Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. szeptember 28-án (181. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3099

[…] kötelező legkisebb munkabér összegét. Amennyiben rokkantsági nyugdíj megtartása mellett keresőtevékenységet folytat, arra kell figyelemmel lenni, hogy hat egymást követő hónapra vonatkozó bruttó keresete átlaga ne haladja meg a folyósított nyugellátása összegének kétszeresét. Amennyiben a nyugellátás havi összegének kétszerese nem éri el az adott évben érvényes minimális bér (2010-ben 73 500 forint) összegét – pl. a folyósított ellátás összege 34 000 forint, aminek a kétszerese 68 000 forint –, a bruttó kereset a minimálbérrel azonos összeg lehet. Fontosnak tartjuk megjegyezni, hogy a rokkantsági nyugdíjra jogosultság nem szűnik meg, ha a keresőtevékenység a hat hónapot nem éri el. Ebben az esetben az elért jövedelem nagysága lényegtelen. Ilyen helyzet fordulhat elő például akkor, ha a nyugdíjas megbízási jogviszony alapján 5 hónapot, majd később, mondjuk negyedév kihagyással 4 hónapot ismételten dolgozik. A rokkantsági nyugdíjra jogosultság keresőtevékenység miatt akkor sem szűnik meg, amennyiben a rokkantsági nyugdíjas az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betölti, ugyanis a keresetkorlátozásra vonatkozó szabályt ebben az esetben már nem kell figyelembe venni. A Tny-tv. szerint a saját jogú nyugellátásban részesülő személy – ideértve azt a személyt is, akinek a nyugellátása szünetel - nyugellátását […]