GYES-ről visszatérő dolgozó szabadságának számfejtése


A régi 8 órára megállapított, vagy az új 6 órára kiszámított bér alapján kell-e számfejteni a szabadságot a dolgozó részére abban az esetben, ha gyermeke születése előtt 8 órás munkaviszonya volt, most pedig a GYES igénylésével egyidejűleg 6 órára megy vissza dolgozni, és így a fizetése is kevesebb lesz?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. augusztus 18-án (156. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2679

[…] figyelembe venni a szabadság idejére járó távolléti díj számításakor. Nincs azonban akadálya annak sem, hogy a munkáltató és a munkavállaló úgy állapodjanak meg, hogy a részmunkaidőre való módosításról szóló megállapodást nem a fizetés nélküli szabadság megszakításától, hanem a szabadság lejártát követő tényleges munkavégzés megkezdésének napjától kezdődően kötik meg. Így ha a munkavállaló a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság megszakítását követő naptól az akadályoztatása miatt ki nem adott szabadságát tölti, részére még a teljes munkaidőre járó személyi alapbére vehető figyelembe a távolléti díja számításakor. A munkáltatónak az ilyen tartós távollét után figyelemmel kell lennie arra a szabályra is, miszerint – többek között – a gyermek ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság megszűnését követően a munkavállaló személyi alapbérét a munkáltatónál az azonos munkakörrel és gyakorlattal […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.