Munkaidő rögzítése a munkaszerződésben


A munkaszerződésben fontos-e rögzíteni azt a tényt, hogy valaki részmunkaidős (pl. napi 6 órás munkaidőnél), vagy elég csak a napi 6 órás munkaidőt?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. március 10-én (146. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2517

[…] munkarendről is, melyet aztán a szerződés kötésétől számított 30 napon belül köteles a munkáltató írásba foglalni, és átadni a dolgozó részére. Amennyiben a foglalkoztató nem rögzíti kétséget kizáróan a munkaidőt a tájékoztatóban, valóban felmerülhet kérdésként, hogy a napi 6 óra teljes vagy részmunkaidőnek fog megfelelni. Ha nincs pontosítva, hogy részmunkaidő, ezt azt fogja jelenteni, hogy a napi hat órára jár neki legalább a mindenkori minimálbér összege, avagy magasabb órabérben kerül foglalkoztatásra, […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.