GYES-en lévő munkavállalót foglalkoztató munkáltató közterhei
Kérdés
Milyen járulékfizetési kötelezettsége van, és kell-e ehót fizetnie annak a munkáltatónak, amely egy másik munkáltatónál heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkező munkavállalót foglalkoztat, aki jelenleg GYES-en van?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. november 11-én (139. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2378
[…] (magán-nyugdíjpénztári tagság esetén 8 százalék tagdíjat és 1,5 százalék nyugdíjjárulékot) és 6 százalék egészségbiztosítási járulékot (ebből a természetbeni egészségbiztosítási járulék mértéke 4 százalék, a pénzbeli egészségbiztosítási járulék mértéke 2 százalék) kell levonni. A GYES-ben részesülő munkavállaló az új foglalkoztatójánál tehát nem mentesül a pénzbeli egészségbiztosításijárulék-fizetési kötelezettség alól, a GYES melletti jogviszonyában bekövetkező keresőképtelensége idejére így táppénzre jogosult. A nyugdíjjárulék megfizetésénél figyelemmel kell lenni a járulékfizetési felső határra (ennek 2008. évi összege 7 137 000 forint), ezért abban az esetben, […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. november 11-én (139. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2378
[…] (magán-nyugdíjpénztári tagság esetén 8 százalék tagdíjat és 1,5 százalék nyugdíjjárulékot) és 6 százalék egészségbiztosítási járulékot (ebből a természetbeni egészségbiztosítási járulék mértéke 4 százalék, a pénzbeli egészségbiztosítási járulék mértéke 2 százalék) kell levonni. A GYES-ben részesülő munkavállaló az új foglalkoztatójánál tehát nem mentesül a pénzbeli egészségbiztosításijárulék-fizetési kötelezettség alól, a GYES melletti jogviszonyában bekövetkező keresőképtelensége idejére így táppénzre jogosult. A nyugdíjjárulék megfizetésénél figyelemmel kell lenni a járulékfizetési felső határra (ennek 2008. évi összege 7 137 000 forint), ezért abban az esetben, […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
