Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. július 15-én (18. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 296

[…] rendelet, a Tbj. és a román-magyar, szovjet-magyar szociálpolitikai egyezmények kapcsolata a megbízási jogviszonnyal összefüggésben (Tbj. 11. §) A beérkezett jelzések szerint a Tbj., a nemzetközi magánjogról szóló 1979. évi 13. törvényerejű rendelet (tvr.) és a területi elven megkötött (román-magyar és szovjet-magyar) szociálpolitikai egyezmények együttes alkalmazásánál problémát jelent a Polgári Törvénykönyv szerinti megbízási jogviszonnyal összefüggésben a biztosítási kötelezettség megállapítása. Például a külföldi részvétellel működő gazdasági társaság által román állampolgárral megkötött megbízási szerződésnél annak az országnak a jogát kell alkalmazni, amelyet a szerződésben a felek kikötöttek. Ha a felek a magyar jog szerint kötik a megbízási szerződést, a magyar társadalombiztosítási jogot kell alkalmazni. A Tbj. 11. §-ában foglaltak szerint a külföldi részvétellel működő gazdasági társaság devizakülföldi foglalkoztatottjára nem terjed ki a biztosítás, kivéve ha nemzetközi egyezmény másként rendelkezik (Tbj. 13. §). A területi elven alapuló román-magyar és szovjet-magyar szociálpolitikai egyezmények korlátozott személyi körre – munkaviszonyban állók, fegyveres testületek tagjai, mezőgazdasági termelőszövetkezetek tagjai, kisipari szövetkezetek tagjai és kisiparosok – terjednek ki, így mindazoknak a biztosítási kötelezettségét, akik a Magyarországon folytatott tevékenységük alapján nem tartoznak az egyezmény hatálya alá, a Tbj. általános szabályai szerint kell elbírálni, beleértve a Tbj. 11. §-ának alkalmazását is. A román-magyar szociálpolitikai egyezmény hatálya nem terjed ki arra a román állampolgárra, akit a magyar jog szerint megbízási jogviszonyban foglalkoztatnak. A Tbj. 11. §-ában foglaltak szerint a biztosítási kötelezettséget nem lehet megállapítani a külföldi részvétellel működő gazdasági társaság által megbízási jogviszonyban foglalkoztatott román állampolgár vonatkozásában. (PM Társadalmi közkiadások főosztálya 13327-1/2002. – APEH Járulék főosztály 122.569.912.3/2002.; AEÉ 2002/10.)" "2002/98. APEH iránymutatás a nemzetközi magánjogról szóló törvényerejű rendelet és a Tbj. kapcsolata (Tbj. 11. §, 13. §) Kérdésként merült fel a nemzetközi magánjogról szóló 1979. évi 13. törvényerejű rendelet (tvr.) 51. §-ának és a Tbj. 11. §-ának a kapcsolata, azaz felülírja-e a tvr. a Tbj. előírásait. A Tbj. 11. §-a meghatározott esetekben a devizakülföldieket kizárja a kötelező biztosításból. A tvr. 51. §-a szerint a munkaviszonyra azt a jogot kell alkalmazni, amelyet a felek a munkaszerződés megkötésekor vagy később választottak. Jogválasztás hiányában annak az államnak a joga az irányadó, amelynek területén a munkavállaló a munkáját szokásosan végzi. Az említett jogszabályok között ellentmondás nincs, a tvr. 51. §-a nem írja felül a Tbj. 11. §-át. Akár jogválasztás következtében, akár annak hiányában kerül sor a magyar jog alkalmazására, a biztosítási kötelezettség megállapításánál a Tbj. 11. §-ában […]