Társadalombiztosításijárulék-túlfizetés visszaigénylése

Kérdés:

Hogyan tudja visszaigényelni a társadalombiztosításijárulék-túlfizetést a munkáltató abban az esetben, ha egy munkavállalója részére visszamenőleg, 2025. április 22-től öregségi nyugdíj került megállapításra, amit augusztus elején közölt a munkáltatójával? A munkavállaló kérelmére a munkaviszony augusztus 13-án közös megegyezéssel megszüntetésre került. A munkaviszony lezárásával a nyugdíjasstátusz miatt a szociális szférában működő munkáltató számfejtését végző Magyar Államkincstár visszamenőleg többhavi fizetési jegyzéket bocsátott ki.

Részlet a válaszából: […] Amennyiben jól értelmezzük a kérdést, a munkavállaló április 22-től nyugdíjas, ugyanakkor a munkaviszonya megszűnéséig levonásra került tőle a nyugdíjjárulék. Ebben az esetben a kérdéses bevallások vonatkozásában önellenőrzést kell benyújtani, és a többletként levont,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.

Külföldi munkavállalókkal kapcsolatos társadalombiztosítási kötelezettségek

Kérdés: Hogyan kell eljárnia egy havonta 50-60 külföldi munkavállalót foglalkoztató intézménynek abban az esetben, ha a különböző EU-tagállamokból érkezett dolgozói a saját országukban rendelkeznek biztosítási jogviszonnyal, amelyet A1 igazolással is alátámasztanak? Ebben az esetben az adatszolgáltatást és a járulékfizetést a munkavállaló biztosításának helye szerint kell teljesíteni, azaz minden érintett tagállamban külön regisztráció, nyilvántartás, járuléklevonás és -befizetés, valamint -bevallás teljesítése szükséges a helyi nyelven, a helyi szabályok szerint? Van valamilyen lehetőség központi adminisztratív egyszerűsítésre, vagy a feladat átvállalására szolgáltatón (pl. nemzetközi ügyvédi vagy könyvelőiroda) keresztül? Hogyan kell eljárni annak a román–magyar kettős állampolgárnak az esetében, aki egy magyar egyetem romániai kihelyezett karán dolgozik hosszú évek óta, így Magyarországon nem biztosított, Romániában sem, és az egyetem sem jelentette be a román társadalombiztosítási szervhez? Jogilag előfordulhat olyan helyzet, hogy valaki munkaviszonyban áll az EU-ban, de egyáltalán nem válik biztosítottá?
Részlet a válaszából: […] ...igazolás azt bizonyítja, hogy a munkavállaló biztosítási jogviszonya egy másik tagállamban áll fenn, és ennek megfelelően ott kell a társadalombiztosítási járulékokat megfizetni. Magyarországon ebben az esetben nem kell járulékot fizetni, viszont a foglalkoztatónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Kereseti korlát számítása során figyelembe vett jövedelem

Kérdés: Figyelembe kell venni az ekhoalapot képező jövedelmet a szolgálati járandósághoz, illetve a korhatár előtti ellátáshoz kapcsolódó kereseti korlát számítása során?
Részlet a válaszából: […] ...Keny-tv. 11. szakaszának (1) bekezdése alapján a kereseti korlát számításánál a társadalombiztosításijárulék-alapot képező jövedelmet kell figyelembe venni.Az Ekho-tv. 9. §-a (1) bekezdésének b) pontja értelmében a 15 százalékos mértékkel levont,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Munkavállalás öregségi nyugdíj mellett

Kérdés: Vállalhat munkát egy öregségi nyugdíjas személy? Amennyiben igen, akkor milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...lehet dolgozni, nincs sem kereseti, sem időbeli korlátozás. A nyugdíj mellett elért jövedelem járulékmentes, nincs 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulék, és a munkáltatónak sem kell fizetnie a 13 százalékos szociális hozzájárulási adót. A nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Biztosításijogviszony-feltétel teljesítése első lakástulajdon-szerzést ösztönző hitelhez

Kérdés:

Megfelel a 3 százalékos lakáshitelre vonatkozó 2 éves biztosításijogviszony-feltételnek az a személy, aki 2023-tól a 40 éves jogosultsági ideje alapján a nők kedvezményes nyugdíjában részesül?

Részlet a válaszából: […] ...szerződéssel létrehozott nemzetközi szervezet számára folytatott keresőtevékenysége alapján e másik állam vagy a nemzetközi szervezet társadalombiztosítási rendszerének hatálya alá tartozik, és legalább 2 éve folyamatosan1. a Tbj-tv. 6. §-a alapján biztosított;2....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Kiva alapja

Kérdés: Növeli a kisvállalatiadó-alapot a táppénz-hozzájárulás alapja?
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelemre utal, amely alapján a táppénz nem járulékalap.Sőt, a jogszabály 32. §-a deklarálja, hogy nem képezi társadalombiztosítási járulék alapját a foglalkoztató által megállapított és folyósított társadalombiztosítási ellátás, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Nyugdíjas státusz igazolása

Kérdés:

Alkalmazható nyugdíjas személyként közalkalmazotti munkaviszonyban (szociális gondozó munkakörben, tartós bentlakásos intézményben) az a személy, aki még nem rendelkezik határozattal, de bemutatott egy nyugdíjelőleg megállapításáról szóló végzést? A végzésen szerepel, hogy tekintettel arra, hogy a nyugdíjjogosultság fennáll, de a nyugellátás összege … még nem határozható meg, a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv a nyugdíj határozattal történő megállapítására előleget állapít meg. A jelentkező a végzés szerint 40 év 208 nap munkaviszonnyal rendelkezik. A határozat mellett mivel igazolható még a nyugdíjjogosultság?

Részlet a válaszából: […] ...megváltoztatására, de erre minden bizonnyal nagyon kicsi az esély.A leírtak alapján – véleményünk szerint – a munkavállaló társadalombiztosítási szempontból tekinthető nyugdíjasnak (kiegészítő tevékenységűnek) az előlegről kiadott végzésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Megállapodás szolgálati időre

Kérdés: Van lehetősége szolgálati idő vásárlására egy magasabb összegű öregségi nyugdíj érdekében annak a személynek, aki jelenleg 32 év szolgálati idővel rendelkezik? Amennyiben igen, hogyan kell elindítani az eljárást?
Részlet a válaszából: […] ...időként elismerhető legyen (a számítás: 290.800/30 = 9693,3 Ft. 9693,3 Ft × 1384 nap = 13.415.527 Ft. 13.415.527 Ft × 22% = 2.951.416 Ft).A társadalombiztosítási öregségi résznyugdíjra vagy öregségi teljes nyugdíjra jogosultsághoz szükséges tizenöt, illetve húsz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Külföldről hazatért apa GYED-jogosultsága

Kérdés: Milyen időponttól kérheti a GYED-et 2025. január 22-én született gyermeke után az a férfi munkavállaló, aki 2025. augusztus 1-jétől létesít új munkaviszonyt egy magyar cégnél, előtte Ausztriában dolgozott, ahol a Kormányhivatal által kiadott hatósági bizonyítvány alapján a gyermeke születése előtti két évben megszerezte a 365 nap biztosítási időt? Az apának jelenleg semmilyen jogviszonya nincs, álláskeresési járadékra nem jogosult, az anya jelenleg GYES-ben részesül, mert a szülést megelőző két évben nincs 365 nap biztosítási jogviszonya. Az igénylő új munkáltatója társadalombiztosítási kifizetőhelyet üzemeltet.
Részlet a válaszából: […] A hatályos jogszabály alapján GYED-re a biztosított szülő jogosult, ha rendelkezik a gyermek születését megelőző két éven belül 365 nap biztosításban töltött idővel. Az uniós szabályozás alapján a valamely EGT-tagállam jogszabályai alapján megszerzett biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.

Ellátások várandósság és szülés esetén

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a dolgozónak, aki 2018. szeptember óta dolgozik önkormányzati fenntartású bölcsődében közalkalmazottként (kisgyermeknevelő), jelenleg meddőségi központba jár kivizsgálásra, habituális vetélés miatt, és nőgyógyásza kérése, hogy 2025 októberétől az általa kiírt 4 hónapos táppénz alatt reproduktív életmódot folytasson otthonában, valamint járjon további kivizsgálásra, a 4 hónapos táppénz után pedig igényeljen fizetés nélküli szabadságot? Visszamehet táppénzre, amennyiben a fizetés nélküli szabadság ideje alatt teherbe esik, majd igényelhet CSED-et a szülés előtt 28 nappal? Ebben az esetben jogosult igénybe venni a gyermek születése után a GYED-et?
Részlet a válaszából: […] ...és a munkavállaló megállapodása alapján bármikor, bármennyiszer, bármilyen időtartamra adható. A fizetés nélküli szabadság és a társadalombiztosítás összefüggéseivel kapcsolatban az alábbi szabályokra kell figyelemmel lenni.Az Eb-tv. 48/A. §-ának (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. augusztus 12.
1
…
3
4
5
…
229