Határozott idejű munkaviszony határozatlanná alakulása

Kérdés: Milyen jogaik és kötelezettségeik vannak a feleknek a gyermek 3. életéve betöltése után, ha egyébként írásban nem történt munkaszerződés-módosítás, sem -hosszabbítás egy határozott idejű szerződéssel rendelkező munkavállaló esetében, aki veszélyeztetett terhesség miatt keresőképtelenné vált, és a munkáltató a szerződés lejárta ellenére is folyósította neki a táppénzt, majd a gyermek születése után a CSED-et és a GYED-et is? Hivatkozhat arra a munkavállaló, hogy a munkáltató ráutaló magatartásával elfogadta a munkaviszony fenntartását, ami emiatt határozatlan idejűvé módosult?
Részlet a válaszából: […] ...vagy közös megegyezéssel határozatlan idejűvé módosítják. A kérdés valóban okszerűen merül fel, hiszen a munkáltató – mint társadalombiztosítási kifizetőhely – továbbra is folyósította a különböző társadalombiztosítási ellátásokat (táppénz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

Szünetelésről visszatérő egyéni vállalkozó közterhe

Kérdés: Hogyan kell eljárni a járulékfizetés megállapítása során annak a főfoglalkozású egyéni vállalkozónak az esetében, aki 2023. december 4-én kezdte meg a vállalkozása szüneteltetését, és 2025. október 15-től tér vissza? Arányosítani kell ebben az esetben a minimális közterheket, vagy teljes hónapra meg kell fizetni a társadalombiztosítási járulékot és a szociális hozzájárulási adót?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. jelenleg is hatályos 105/D. szakasza akként rendelkezik, hogy a 2023. évi LIX. törvénnyel megállapított 40. § (4) bekezdésének f) pontját és (5) bekezdését a 2023. december 31-ét követően megkezdett szünetelés esetében kell alkalmazni. A 2024. január 1-jén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.

Tanulmányait szüneteltető társas vállalkozó

Kérdés:

Mikortól terheli a minimumjárulék-fizetési kötelezettség azt a társas vállalkozót, aki 2025. szeptember hónaptól szünetelteti a nappali tagozatos egyetemi tanulmányait, a diákigazolványa viszont október 31-ig érvényes? 2025. június 15-től, szeptember 1-től, október 31-től vagy december 15-től kell megfizetni a járulékokat ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...szolgáltatás.A feltételes mód azért indokolt, mivel társas vállalkozóként biztosított, és e jogviszonya alapozza meg valamennyi társadalombiztosítási ellátásra való jogosultságát.(Kéziratzárás: 2025. 10....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.

Duális képzés keretében szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló

Kérdés:

Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy duális képzés keretében szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló szerződés szerinti juttatása havi 100.000 forint, de a foglalkoztató szeretne 400.000 forint összegű bruttó munkabért kifizetni a tanulónak?

Részlet a válaszából: […] ...juttatást szakképzési munkaszerződés alapján kapja.A szakképzési munkaszerződés alapján kapott díjazás járulékköteles, így a társadalombiztosítási járulék alapja 400.000 forint [Tbj-tv. 27. § (1) bekezdés a) pont].Ugyanakkor mentesül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.

Bérpótlék ünnepnapokon

Kérdés:

Jogosult lesz bérpótlékra, és ha igen, akkor milyen mértékben az a call centeres munkakörben dolgozó munkavállaló, aki külföldi munkáltató részére otthonában végezhető munkakörben végez munkát, munkája során nagyszámú külföldről érkező bejövő hívást fogad, amelyek indokolják, hogy október 23-án az állami ünnepen is dolgozni fog?

Részlet a válaszából: […] ...módosíthatnak, vagy éppen foglalkoztatási jogviszonyt szüntethetnek meg otthonukból.A kérdéssel érintett munkakört indokolt társadalombiztosítási és munkajogi szempontból is áttekinteni.Magyarországon nem bejegyzett külföldi foglalkoztató számára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.

E-tb-kiskönyv

Kérdés: Mit kell tudni a bevezetésre kerülő elektronikus tb-kiskönyvről? Milyen feladataik vannak a munkáltatóknak ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási ellátásra való jogosultság a biztosítás alapjául szolgáló jogviszonnyal párhuzamosan, a törvény erejénél fogva jön létre, és a jogviszony megszűnéséig áll fenn (Tbj-tv. 1. §). A társadalombiztosítási kiskönyv (hivatalos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.

Többes jogviszonyú társas vállalkozó közterhei

Kérdés: Meg kell fizetnie a minimális járulékot és szociális hozzájárulási adót egy társas vállalkozónak abban az esetben, ha egy másik gazdasági társaságban már biztosított társas vállalkozó, és ebben a jogviszonyában minden hónapban megfizeti legalább a minimálbér után az adókat és a járulékot? Ebben a másik gazdasági társaságban mint társas vállalkozó rendelkezik heti 40 órás biztosítási jogviszonnyal, és a minimálbérnél nagyobb összeg után fizeti a járulékokat.
Részlet a válaszából: […] ...e) pontja értelmében biztosítottnak minősül. A Tbj-tv. 39. §-ának (1) bekezdése szerint a biztosított társas vállalkozó a társadalombiztosítási járulékot a társas vállalkozástól személyes közreműködésére tekintettel megszerzett járulékalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.

Ukrán állampolgár egészségügyi szolgáltatásra jogosultsága

Kérdés:

Munkaviszonya megszűnése esetén fizetheti az egészségügyi szolgáltatási járulékot, és jogosult lenne továbbra is táppénzre az az ukrán állampolgár, akinek 7 hónapja van magyarországi bejelentett lakcíme, és azóta van biztosítási jogviszonya is, viszont szinte a munkaviszonya kezdetétől táppénzen van?

Részlet a válaszából: […] ...egyéb státuszára tekintettel sem jogosult (Tbj-tv. 3. §, 22. §), megszerezhesse a jogosultságot az egészségügyi ellátásokra.Társadalombiztosítási szempontból belföldi személynek minősül:– a Magyarország területén bejelentett lakóhellyel rendelkező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.

Elszenvedett baleset minősítése

Kérdés: Jogosult lesz baleseti táppénzre a munkavállaló abban az esetben, ha reggel az otthonában – mint utóbb megállapítást nyert – csonttöréssel járó balesetet szenvedett, a munkáltatójának jelezte, hogy a munkahelyére menet felkeresi a szakrendelést, majd onnan fog érkezni a munkahelyére, de sajnálatos módon a rendelő lépcsőjén megbotlott, elesett, melynek következtében egy újabb, súlyos bokasérülést is elszenvedett? A munkavállaló előreláthatóan hosszabb ideig keresőképtelen lesz.
Részlet a válaszából: […] ...munkába vagy onnan lakásra (szállásra) menet közben szenved el. Üzemi baleset az is, amely a biztosítottat közcélú munka végzése, vagy társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri.A megfogalmazott kérdésben szemléltetett baleset nem a munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.

Védett korú munkavállalók munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés:

Köthet a munkáltató olyan, munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást a munkavállalóival, amelynek értelmében a nyugdíjkorhatár eléréséig hátralévő 2–5 évre felmenti az érintett dolgozót a munkavégzési kötelezettség alól (vagy jelentősen lecsökkenti az elvégzendő munkaköri feladatokat, amelynek eredménye az, hogy nem történik a munkavállaló oldalán munkavégzés), miközben a munkavállaló az alapbérére változatlanul jogosult marad? Ez tulajdonképpen egy nyugdíj-megállapodás (early pension arrangement) lenne a munkavállaló és a munkáltató között. Érvényes lehet egy ilyen megállapodás, tekintettel arra, hogy az érintett időszak jelentősen meghaladná az Mt. 69. §-ának (3) bekezdése szerinti 6 hónapot? Van valamilyen alternatív megoldás az ilyen helyzetek kezelésére, mivel az ilyen megállapodások kizárólagos célja, hogy a munkavállalót ne érje hátrány amiatt, hogy védett korban szűnik meg a munkaviszonya? Megfelelő alternatíva lehet ebben az esetben a szolgálati idő megvásárlása a Tbj-tv. 48. §-a alapján?

Részlet a válaszából: […] ...a joggal való visszaélés gyanúját keltheti, különösen, ha nem áll fenn tényleges munkavégzés vagy munkaköri kötelezettség; ha pedig társadalombiztosítási ellátás megszerzése a cél a valós tény elhallgatásával, úgy adott esetben egyéb felelősségi kérdéseket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.
1
2
3
4
…
229