Diákszövetkezet

Kérdés: Mely munkajogi szabályok alkalmazandók a diákszövetkezeten keresztül munkát végző diákmunkásokra?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...munkaviszonyról beszélünk, a szövetkezeti törvény mégis elrendeli az Mt. rendelkezéseinek alkalmazását az alábbi esetekben:A diák munkabére nem lehet alacsonyabb a minimálbérnél, legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugellátás folyósítása

Kérdés: Mikor kapják meg a jogosultak a nyugdíjat 2022-ben?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...nyugdíj kifizetéséről tudni kell azt, hogy a munkabérrel ellentétben nem havonta utólag, hanem előre utalják. Ezt jelenti, hogy például februárban a február havi nyugellátást, márciusban a március havi nyugellátást kapja kézhez a nyugdíjas. A kifizetés történhet...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. február 8.
Kapcsolódó címke:

Végrehajtás adó-visszatérítésből

Kérdés: Végrehajtás alá vonható a személyi jövedelemadó visszatérített hányada? Megtagadhatja az adóhatóság az szja kiutalását a végrehajtás alá vont tartozás okán, ha a személyijövedelemadó-visszatérítésre jogosult, gyermeket nevelő szülő ellen egyidejűleg adóhatósági és bírósági végrehajtási eljárás is folyamatban van?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a pénzkövetelést elsősorban a pénzforgalmi szolgáltatónál kezelt, az adós rendelkezésére álló összegből, valamint munkából eredő munkabéréből, illetve foglalkoztatási jogviszonyában szerzett, rendszeresen visszatérő díjazásából kell behajtani. A...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. január 18.

Díjazás elszámolása munkaidőkeretben

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha a munkaidőkeret összes munkaóráját az általános munkarend szerint határozza meg a napi 7 órás részmunkaidőben dolgozó portások esetében (pl. október hónapra 7 óra × 1,5 × 21 nap), tekintettel arra, hogy a munkakör készenléti jellege miatt a napi munkaidő 12, majd 24 órára lett megemelve? A dolgozók beosztás szerinti munkaideje a 2021. október 1-jétől december 31-ig tartó 3 havi munkaidőkeret tartama alatt 648 óra volt (240 óra+192+216), az általános munkarend szerinti munkaórák száma pedig 682,5 óra. Havonta kell számfejteni az állásidőre járó díjazást, vagy csak a munkaidőkeret végén? Hogyan kellene elszámolni az esetleges túlórát? Az éjszakai pótlék számítása során felfelé vagy lefelé kell kerekíteni a 228,375 osztószámot [(174 óra/8 × 7) × 1,5]?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kell kifizetni. Jelen esetben nagy valószínűséggel erről van szó.Abban az esetben, ha a munkavállaló órabér formájában kapná a munkabérét, akkor minden hónapban úgy kellene elszámolni és kifizetni azt, mintha az adott hónapban az általános munkarend szerint...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. január 18.

Pénzkövetelés munkavállalóval szemben

Kérdés: Miként érvényesítheti a munkáltató a munkavállalóval szembeni pénzkövetelését, illetve visszakövetelheti-e a kifizetett munkabért?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...olyan szituáció, amely során a munkáltató követeli a munkavállalótól, hogy fizessen meg egy bizonyos összeget, vagy a kifizetett munkabérét fizesse vissza. Alap-esetben az Mt. 285. §-ának (1) bekezdése alapján a munkáltató és munkavállaló a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. január 18.

Táppénz munkaszüneti napra

Kérdés: Mi lesz a táppénz első napja annak a munkavállalónak az esetében, aki Covid-19 vírusfertőzés miatt keresőképtelen, ezért egy 7-es kódú orvosi igazolást adott le a munkáltatója által üzemeltetett kifizetőhely részére, amelyen a keresőképtelenség első napja 2021. november 1., azaz munkaszüneti nap? A dolgozó 5/2 munkarendben dolgozik, a munkaszüneti napra nem volt beosztva. Fizethető táppénz a számára a munkaszüneti napra, vagy csak november 2-án kezdhető meg a folyósítás?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...az orvossal arról, hogy esetleg nem elírásról van-e szó. Az Mt. rendelkezései alapján a hétköznapra eső munkaszüneti napra a dolgozót munkabér (távolléti díj) illeti meg. 7-es kód és karantén esetén a táppénz mértéke az általános 50 vagy 60 százalékos...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. január 18.
Kapcsolódó címke:

Betegszabadság első napja

Kérdés: Elszámolható munkabér a munkavállaló keresőképtelenségének első napjára abban az esetben, ha ezen a napon még dolgozott, és csak 17:30-kor ment orvoshoz, de a háziorvos asszisztense rosszul állította ki a keresőképtelenségről kiállított igazolást, és ezt a munkában töltött napot jelölte meg kezdőnapként? Megteheti a munkáltató, hogy csak a keresőképtelenség második napjától számfejti a betegszabadságot?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...keresőképtelensége tartamára illeti meg naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság. Nem vitatható, hogy a dolgozót november 17-ére munkabér illeti meg. A betegszabadság időtartamára a dolgozónak (munkavállalónak) távolléti díj jár. Bár az Mt. külön nem szabályozza...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2022. január 18.
Kapcsolódó címke:

1957-ben született személy

Kérdés: Mikor lesz jogosult öregségi nyugdíjra egy 1957-ben született személy?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...férfiak esetén a katonakönyv, illetve az 1998. január 1-jét megelőző bedolgozói jogviszony igazolására a bedolgozói kiskönyv vagy munkabér-jövedelem igazolás, munkakönyv, foglalkoztatói igazolás vagy szerződés.(Kéziratzárás: 2021. 12....[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. december 14.
Kapcsolódó címke:

Munkavégzés behívás alapján

Kérdés: Hogyan alakul a biztosítási, a szolgálati, illetve a jogosultsági ideje annak a munkavállalónak, aki behívás alapján történő munkavégzés keretében havi 32 órás munkaidőben dolgozik, amit 8 munkanapon, napi 4 órás munkaidőben teljesít?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...szükséges 15, illetve 20 éves szolgálati idő számítása során is teljes szolgálati időnek tekintendő.Ugyanakkor, ha a munkabér havi szinten nem éri el a minimálbért, akkor alkalmazni kell a Tny-tv. 39. §-a szerinti arányos...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. november 30.

Egyszerűsített foglalkoztatás keretében munkát végző személy munkabére

Kérdés: Csökken a kötelezően fizetendő bér abban az esetben, ha egyszerűsített foglalkoztatás keretében nem nyolc, hanem csak négy vagy hat órában kerül sor a munkavégzésre, vagy ebben az esetben is meg kell adni a 6545 forintot?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...értelmében az egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszonyra is alkalmazni kell az Mt., valamint a kötelező legkisebb munkabérről és a garantált bérminimumról szóló külön jogszabály rendelkezéseit, figyelembe véve az e törvényben...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2021. november 30.
1
…
36
37
38
…
166