Rokkantsági nyugdíjas közalkalmazott munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: A 145 000 forint összegű rokkantsági nyugdíj kétszeresét vagy a minimálbér összegét kaphatja-e meg az a rokkantnyugdíjban részesülő, közalkalmazotti jogviszonyban álló, jelenleg beteg édesanyját ápoló munkavállaló, akinek lejárt a fizetés nélküli szabadsága, és ezért meg szeretné szüntetni a munkaviszonyát? A munkavállaló felmentési ideje 8 hónap, valamint jogosult a 40 éves jubileumi jutalomra is, ami 5 havi munkabér.
Részlet a válaszából: […] ...keresetének átlaga meghaladja a 290 ezer forintot, akkor megszűnik anyugdíjjogosultsága. Mindez valószínűsíthetően az öthavi jubileumi jutalommiatt okoz gondot, hiszen a 6 havi bér + 5 havi bérnek megfelelő jubileumijutalom = 11 havi bér hatodának kisebbnek kell lennie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Külföldön munkát vállaló nyugdíjas kereseti korlátja

Kérdés: Beleszámít-e a minimálbér alapján meghatározott korlátba, és szüneteltetni kell-e a nyugdíját annak a 62. életévét betöltött, Magyarországon élő nyugdíjas orvosnak, aki egy EU-tagállamban vállal munkát, ahol a béréből hivatalosan levonják az adót?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 83/B.§ (1) bekezdésébe foglalt rendelkezésekszerint annak a személynek kell a saját jogú nyugdíját szüneteltetni, aki 62.életévének betöltését megelőzően öregségi nyugdíjasként (ideértve azelőrehozott nyugdíjak mellett a korkedvezményes nyugdíjat, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.