Közalkalmazott felmentési ideje

Kérdés: Mi lesz a felmentési idő végdátuma annak az 1951-ben született közalkalmazottnak az esetében, aki 1984 óta dolgozik egy intézménynél, megváltozott családi körülményei miatt 2009. május 14-től kérte a munkavégzés alóli felmentését, de korábban már elkezdte intézni az öregségi nyugdíját? Megszakad-e a felmentési idő a nyugdíj megállapításának napjával? Jogosult-e a munkavállaló végkielégítésre annak ellenére, hogy ő kérte a felmentését? Munkaviszonyban töltött időnek számít-e a felmentési idő, és jár-e szabadság a tartamára?
Részlet a válaszából: […] ...irányadókorhatárt még nem érték el -, de az előírt szolgálati időt (38 év)megszerezték. Az előrehozott nyugdíj igénybevételéhez a biztosítási jogviszonytakkor is meg kellett szüntetni. Az előrehozásra jogosító "nyugdíjkorhatár"2009-től történő emelése, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Biztosítottak bejelentése határozott idejű munkaszerződés esetén

Kérdés: Terheli-e bejelentési kötelezettség az OEP és a munkaügyi központ felé azt a munkáltatót, amely határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatja nyugdíjas munkavállalóit (pl. 2006. január 1-jétől december 31-éig), és ugyanezekkel a dolgozókkal 2007. január 1-jétől is szeretnének új, határozott idejű munkaszerződést kötni?
Részlet a válaszából: […] ...vagy elektronikus úton is benyújthatják azilletékes elsőfokú állami adóhatósághoz.A bejelentést a biztosítás kezdetére vonatkozóan abiztosítási jogviszony első napját megelőzően, de legkésőbb a biztosításijogviszony első napján a foglalkoztatás megkezdése előtt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.