Munkavállaló korábbi jogviszonyai

Kérdés: Melyik dokumentumot kell hivatalosan elfogadnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a dolgozó által leadott tb-kiskönyvben szereplő adatok és a munkavállaló által utólag leadott "Kivonat a nyugdíjbiztosítási nyilvántartás adatairól" elnevezésű kivonat adatai között eltérés van az egyik korábbi munkáltatóra vonatkozóan? A korábbi munkáltató által kiállított egyéb igazolások már nincsenek meg, így az adatok ezekből nem ellenőrizhetőek. A munkavállaló azért kérte meg a kivonatot, mert úgy vélte, hogy a kiskönyvben szereplő adatok nem helyesek. Az adatokra a munkavállaló besorolásához van szükség.
Részlet a válaszából: […] ...szereplő biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyairól és kereseteiről, jövedelmeiről, illetve a közölt adatok jóváhagyása esetén megtörténjen azok teljes körű nyilvántartásba vétele, a nyugdíjbiztosítási hatósági nyilvántartásba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.
Kapcsolódó címkék:  

TGYÁS- és GYED-jogosultság szerzői jogi védelem alatt álló alkotásért járó díjazás alapján

Kérdés: Melyek azok az esetek a szerzői jogdíj kapcsán, amelyek nem érintik a TGYÁS-, GYED-jogosultságot?
Részlet a válaszából: […] ...vagy továbbítás, az átdolgozásés a kiállítás. A kizárólagos jog a szerzőt egész életében és halála után 70évig megilleti. A TGYÁS-, GYED-jogosultságot tehát a leírtaknak megfelelőenlétrehozott szerzői jogi védelem alá eső alkotás és az érte járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.