1. állásfoglalás / 306 Egyszemélyes kft. ügyvezetője
2. állásfoglalás / 306 Többes jogviszonnyal rendelkező társas vállalkozó státuszának változása
Egy társas vállalkozó heti 36 órát elérő munkaviszonnyal rendelkezik, amelyben 2025-ben fizetés nélküli szabadságon volt. Január 31-éig GYED-ben részesült, ezt követően pedig GYES-t kapott. A közelmúltban megállapították, hogy a munkáltató a GYED-et jogalap nélkül állapította meg, mert a munkavállaló csak GYES-re lett volna jogosult. A magánszemély tájékoztatása szerint a felvett GYED-et nem kell visszafizetnie. Befolyásolja a társas vállalkozó biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét a GYED-re való jogosultság utólagos megszűnése? Szükséges-e emiatt önellenőrzéssel módosítani a társas vállalkozás 2025. évi járulékbevallásait?
3. állásfoglalás / 306 Minimumjárulék fizetés nélküli szabadság idején
4. állásfoglalás / 306 Magánállatorvos többes biztosításban
5. állásfoglalás / 306 Kifizetőhely tájékoztatása GYED-jogosultságról többes jogviszony esetén
6. állásfoglalás / 306 Többes jogviszonyú átalányadózó egyéni vállalkozó
7. állásfoglalás / 306 Egyéni vállalkozó minimumjárulékai
Módosulnak a vállalkozói személyi jövedelem szerint adózó egyéni vállalkozó minimumjárulék-fizetése megállapításának szabályai a bevallás gyakoriságának a változása miatt, tehát a továbbiakban vonatkozik rá is az átalányadózó egyéni vállalkozókat érintő halmozás?
8. állásfoglalás / 306 Többes jogviszonyú kisadózó vállalkozó
Hogyan érinti az egyéni vállalkozó kisadózói jogviszonyát, ha az édesapjától örökölt egy egyszemélyes korlátolt felelősségű társaságot, amelyben az ügyvezetést heti 2 órás munkaviszonyban látja el a minimálbér arányos részének megfelelő munkabér ellenében, és emellett egy betéti társaságban rendelkezik egy heti 20 órás munkaviszonnyal is? Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a kft.-ben a heti kétórás munkaviszony alapján?
