1. cikk / 1179 Külföldön tanuló ügyvezető
2. cikk / 1179 Családi járulékkedvezmény hatása az ellátásokra
3. cikk / 1179 Kft. tulajdonosának jogviszonya
4. cikk / 1179 Betéti társaság kültagjának munkavégzése
5. cikk / 1179 Tartós megbízási jogviszony
Be kell jelenteni tartós megbízási jogviszonyban biztosítottként egy kft. 0 forintos megbízási díjjal foglalkoztatott ügyvezetőjét annak ellenére, hogy másutt teljes munkaidős főállása van? Ebben az esetben is meg kell fizetni a járulékokat a minimálbér 30 százaléka után? Be kell jelenteni a cég által folyamatosan foglalkoztatott 4 fő megbízottat, akiknek egyébként a díjazása nem éri el a minimálbér 30 százalékát? A továbbiakban ezek a munkavállalók is biztosítottá válnak az új szabályozások alapján?
6. cikk / 1179 Nyugdíjkorhatárt betöltött, korhatár előtti ellátásban részesülő társas vállalkozás
7. cikk / 1179 Nappali tagozatos vállalkozó
8. cikk / 1179 Nők nyugdíjazása
Mikor mehet el kedvezményes öregségi nyugdíjba egy nő? Mit jelent a nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idő? Mit tartalmaz a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idő, illetve mit jelent a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső szerzett szolgálati idő? Melyiknek kell megfelelni, hogy egy nő nyugdíjba mehessen?
9. cikk / 1179 Egyszemélyes kft. többes jogviszonyú tagja
10. cikk / 1179 Tanulmányait szüneteltető társas vállalkozó
Mikortól terheli a minimumjárulék-fizetési kötelezettség azt a társas vállalkozót, aki 2025. szeptember hónaptól szünetelteti a nappali tagozatos egyetemi tanulmányait, a diákigazolványa viszont október 31-ig érvényes? 2025. június 15-től, szeptember 1-től, október 31-től vagy december 15-től kell megfizetni a járulékokat ebben az esetben?
