EU közös betegbiztosítási intézményrendszere

Kérdés: Elfogadható az egészségügyi szolgáltatási járulék alóli mentesítéshez az Európai Unió közös betegbiztosítási intézményrendszerében (JSIS) biztosított belföldi természetes személy által benyújtott igazolás?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...pontjai, valamint a 13. § szerint sem jogosult.A kérdésben említett személyt – mint uniós tisztségviselő, alkalmazott vagy családtag – viszont pontosan ez utóbbi jogszabályi hely – nemzetközi megállapodás alapján – megilleti az egészségügyi szolgáltatás,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. szeptember 1.

Szociális szövetkezeti tagok egészségügyiszolgáltatásijárulék-kedvezménye

Kérdés: 12 naptári hónapot vagy az adott naptári évet kell érteni év alatt a szociális szövetkezetben tagi munkavégzési jogviszonyban állók után fizetendő egészségügyi szolgáltatási járulékból a foglalkoztatót megillető mentességi szabályok alkalmazása során?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...említett kedvezményre vonatkozik, miszerint a szociális szövetkezet mentesül az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól a tagi munkavégzési jogviszony létrejöttét követő első évben, míg a második évben az egészségügyi szolgáltatási járulék...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. szeptember 1.
Kapcsolódó címke:

Többes jogviszonyú evás egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van annak a nyugdíjas evás egyéni vállalkozónak, aki egy betéti társaságban is közreműködik, ahol megfizetik utána a járulékokat?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...került, hogy a bt. fizeti meg utána a járulékokat.Ezen túlmenően a kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozót tényleges tagi jövedelme, illetve vállalkozói kivétje után 10 százalékos nyugdíjjárulék is terheli. Tekintve, hogy az eva esetében a kivét...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. szeptember 1.

Többes jogviszonyú társas vállalkozó közterhei

Kérdés: Meg kell fizetnie az egészségügyi szolgáltatási járulékot a kiegészítő tevékenységű társas vállalkozó után annak a társaságnak, amelynek tagja egyidejűleg kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozóként megfizeti a közterhet? Az érintett személy egyéni vállalkozásában a kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti közteherfizetést választotta, és a társaságban nem nyilatkozott az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetéséről.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...kell megfizetni. Ez pedig egyet jelent azzal, hogy a társas vállalkozásnak mindaddig nem kell a kiegészítő tevékenységet folytató tagja után az egészségügyi szolgáltatási járulékot megfizetnie, amíg a tag egyéni vállalkozói jogviszonya egyidejűleg fennáll...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. szeptember 1.

Nyugdíjazás időpontja prémiumévek programban való részvétel esetén

Kérdés: Beszámítják a nappali tagozatos főiskolai éveket a szolgálati idő megállapításánál annak a közalkalmazottnak az esetében, aki 2010. június 30-tól részt vesz a prémiumévek programban, és 2018. március 6-án válik jogosulttá öregségi teljes nyugdíjra? Megszüntetheti a munkáltató a jog­viszonyt a 40 év jogosultsági idő elérésekor annak ellenére, hogy a munkavállaló nem igényli a nők kedvezményes nyugdíjazását, mert az öregségi nyugdíjkorhatár eléréséig dolgozni szeretne, és a nyugdíjtörvények változása miatt meghosszabbított kinevezése is az öregségi nyugdíjra való jogosultság időpontjáig szól? Milyen jogi lehetőségei vannak a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltató mégis korábban kívánja megszüntetni a jogviszonyát?
Részlet az állásfoglalásából: […] A Pép-tv. 4. §-ának (1) bekezdése azokat az eseteket sorolja fel, melyek bekövetkezése esetén a foglalkoztatási jogviszonyt – a foglalkoztatásra irányuló jogviszonyra vonatkozó jogszabályokban foglaltakon túl – a munkáltatónak kötelezően meg kell szüntetnie. A...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. szeptember 1.
Kapcsolódó címke:

Rehabilitációs ellátásban részesülő személy felülvizsgálata

Kérdés: Mikorra várhatja a felülvizsgálatát az a magánszemély, aki 2011. december 31-ig rokkantsági, 2012. január 1-jétől rehabilitációs ellátásban részesül, egy év múlva eléri a nyugdíjkorhatárt, és eddig még nem kapott értesítést a vizsgálatról? Automatikusan jogosult lesz öregségi nyugdíjra az életkor elérésekor, vagy mindenképpen meg kell várni a felülvizsgálatot?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...az említett mennyiségű szolgálati időt nem szerzik meg, öregségi nyugdíjasként nem válhatnak a társadalombiztosítási nyugdíjrendszer...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. szeptember 1.

Kft.-tagok jogviszonya

Kérdés: Ki a munkáltatói jogokat gyakorló abban az esetben, ha egy kéttagú kft. 50-50 százalékos tulajdonrésszel rendelkező tagjai közül az egyik tag az ügyvezető, aki a társasági szerződés értelmében munkaviszonyban látja el a teendőit? Dolgozhat a másik tag alkalmi munkavállalóként a társaságban ebben az esetben?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...korlátolt felelősségű társaság esetén az ügyvezető – jogosult a munkaviszonnyal kapcsolatos jognyilatkozatok megtételére. A kft.-ben a tagok döntenek arról, hogy ki lesz a vezető tisztségviselő, és ezért – általános esetben – ő lesz a munkáltatói jogkört...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. augusztus 11.

Háztartási munka

Kérdés: Hogyan tudja a leggazdaságosabban foglalkoztatni egy magánszemély az édesanyja gondozását, valamint a házvezetést végző személyt úgy, hogy az megfeleljen a törvényi előírásoknak? A munkavállalás alkalmanként történik, az érintett munkavállaló máshol főfoglalkozásban dolgozik.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...személy ilyen tevékenységet folytató egyéni vállalkozó vagy egyéni cég, illetve ilyen tevékenységet folytató társas vállalkozás tagja, munkavállalója, feltéve hogy a tevékenységet e minőségével összefüggésben végzi. Ugyancsak nem minősül háztartási munkának...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. augusztus 11.
Kapcsolódó címke:

Bt. beltagjának CSED-jogosultsága

Kérdés: Dolgozhat tovább a betéti társaságban az a kismama, aki várhatóan szeptember közepén szül, több éve fennálló munkaviszonya mellett egy bt. beltagja is, ahol 2013-tól 2014. év végéig kisadózóként volt bejelentve, 2015. január 1-jétől pedig részmunkaidős munkaviszonyban áll, és a főállású munkahelyén keresőképtelen állományban van? Jogosult lesz CSED-re a betéti társaságban fennálló jogviszonyára tekintettel, illetve hol kell benyújtania az erre vonatkozó igényét? A kismama főállású munkahelyén társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Eb-tv. 43. §-ának (2) bekezdése értelmében az egy­idejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén a keresőképtelenséget és a táppénzre való jogosultságot, azok időtartamát, az ellátás mértékét, illetőleg összegét mindegyik jogviszonyban külön-külön...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. augusztus 11.
Kapcsolódó címkék:  

Nappali tagozatos főiskolai hallgató őstermelői tevékenysége

Kérdés: Hogyan alakul annak az őstermelőnek a járulékfizetési kötelezettsége, aki nappali tagozatos főiskolai hallgató, és iskolaszövetkezeti tagként munkaviszonyban áll?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...hátralévő idő és a már megszerzett szolgálati idő együttesen kisebb, mint 20 év,– kiskorú személyt és a gazdálkodó család kiskorú tagját,– egyéb jogcímen – ide nem értve a Tbj-tv. 5. §-ának g) pontját és a (2) bekezdés szerinti munkavégzésre irányuló...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2015. augusztus 11.
1
…
105
106
107
…
278