Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény önköltséges képzés esetén

Kérdés: Önköltséges képzésben részt vevő hallgató szakmai gyakorlata esetén is élhet a foglalkoztató szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel?
Részlet a válaszából: […]

A válasz egyértelmű igen. A Szocho-tv. 17/A. szakasza a szakképzéssel összefüggő kedvezmény tekintetében nem tesz különbséget az önköltséges vagy államilag finanszírozott tanulmányok között.

(Kéziratzárás: 2025. 02. 24.)

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Egyéni vállalkozó közterhei nappali tagozatos egyetemi tanulmányok szünetelése alatt

Kérdés: Hogyan kell eljárni egy átalányadózó egyéni vállalkozó esetében, aki nappali tagozatos egyetemi hallgatói státuszára tekintettel mentesül a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól, de most a tanulmányait halasztja, passzív féléve lesz? Maradhat továbbra is mellékállású az egyéni vállalkozásában? Az egyetem a passziválásról az alábbi tájékoztatást adja: „A NEAK szabályozása szerint a hallgató jogviszonya kezdetétől a diákigazolványra való jogosultságának megszűnéséig – a hallgatói jogviszony szüneteltetése alatt is – jogosult a társadalombiztosításra, így az a passzív félév alatt is biztosított a számára. A jogviszony szüneteltetése alatt tehát a társadalombiztosításra jogosult a hallgató, de diákigazolványra nem.”
Részlet a válaszából: […] ...köznevelési intézményben nappali rendszerű iskolai oktatás keretében vagy nappali oktatás munkarendje szerint folyó oktatásban,– a szakképzésről szóló törvény szerint nappali rendszerű szakmai oktatásban,– intézményben nappali rendszerű oktatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalók

Kérdés: Kell kifizetőhelyet létesítenie annak a cégnek, amely a továbbiakban szakképzési munkaszerződés keretében is foglalkoztatni kíván közel 30 munkavállalót, így a többes jogviszonyok miatt a cég létszáma már meghaladja a 100 főt? Hogyan befolyásolják ezek a dupla jogviszonyok a rehabilitációs hozzájárulás összegét?
Részlet a válaszából: […] ...száma bír jelentőséggel a kötelezettség tekintetében.Azáltal, hogy a cég egyes munkavállalói többes jogviszonyban (munkaviszonyban és szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatottként) állnak a munkaadónál, az ellátásra jogosult személyek száma még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Borravaló járulékai

Kérdés: Továbbra is meg kell fizetni a társadalombiztosítási járulékot a vendéglátóüzlet üzemeltetője által szétosztott borravaló után annak ellenére, hogy adómentessé vált, vagy a mentesség vonatkozik a járulékra is?
Részlet a válaszából: […] ...27. §-ának (1) bekezdése nem módosult, tehát járulékalapot képező jövedelemként az adómentes juttatások közül továbbra is csak a szakképzési munkaszerződés alapján ténylegesen kifizetett pénzbeli juttatást, az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Saját munkavállaló képzése

Kérdés: Helyesen jár el a duális képzőhelynek minősülő munkáltató a szakképzésben részt vevő saját munkavállalója esetében, akinek a munkaszerződését úgy módosították, hogy a napi 8 órás munkaidejét felosztották két óra munkavégzésre, és 6 óra szakképzésben való részvételre, a havi 518 ezer forint munkabérét pedig 350 ezer forint/hó munkabérre és 168 ezer forint/hó szakképzésért járó díjazásra? A teljes összegre figyelembe vehető ebben az esetben a személyi jövedelemadóra, illetve a szociális hozzájárulási adóra járó mentesség, vagy csak a szakképzésért járó díjazás összegére?
Részlet a válaszából: […] ...– az őt foglalkoztatónál is teljesíthető.Ebben az esetben a szakirányú oktatás időtartamára a felek a választásuknak megfelelőena) szakképzési munkaszerződést köthetnek, ha annak feltételei egyébként fennállnak, vagyb) a képzésben részt vevő személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó

Kérdés: Mentesül a havi minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól az az egyéni vállalkozó, aki egy kft.-ben heti 15 órás munkaszerződés és 15 órás szakképzési munkaszerződés, egy másik kft.-ben pedig heti 10 órás munkaszerződés keretében dolgozik?
Részlet a válaszából: […] A válasz röviden: igen. A Tbj-tv. 42. §-a (2) bekezdésének a) pontja értelmében az egyéni vállalkozó mentesül a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól – többek között – abban az esetben, amennyiben legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Doktoranduszképzésen tanuló gyermek figyelembevétele a családi pótlék összegénél

Kérdés: Beszámítható továbbra is a családi pótlék összegének számítása során a legidősebb gyermek, aki osztatlan képzésű gyógyszerészdiplomáját 2024. júniusban kapta meg, majd felvették nappali tagozatos doktorandusznak, amely ugyanannak a képzésnek a folytatása?
Részlet a válaszából: […] ...a gyám családi pótlékra jogosult, továbbá aki közoktatási intézmény tanulója, vagy felsőoktatási intézményben első felsőfokú szakképzésben, első alapképzésben, első mesterképzésben vagy első egységes, osztatlan képzésben részt vevő hallgató, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállaló CSED-e

Kérdés: Jogosult lesz mindkét jogviszonyban CSED-re az a munkavállaló, aki egy duális képzőhelyként működő kft. alkalmazottjaként 2023. év novemberében szakképzési munkaszerződést kötött a munkáltatójával, ezért a munkaviszonyában a munkaideje napi 4 órára csökkent, és emellett napi 4 órára 1131-es jogviszonykóddal került bejelentésre?
Részlet a válaszából: […] ...– az őt foglalkoztatónál is teljesíthető. Ebben az esetben a szakirányú oktatás időtartamára a felek – választásuk szerint –a) szakképzési munkaszerződést kötnek, ha annak feltételei egyébként fennállnak, vagyb) a képzésben részt vevő személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 8.

Családipótlék-jogosultság

Kérdés: Meddig lesz jogosult a 20. életévüket 2024. november 8-án betöltő, gimnáziumi tanulmányokat folytató ikergyermekei után családi pótlékra a szülő?
Részlet a válaszából: […] ...megszüntetésre kerül majd. A jelen szabályozás alapján a jogviszony fennállásáról elsősorban az Oktatási Hivatal vagy a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal által közölt adatállományból nyeri ki a tanulmányokra vonatkozó adatokat a folyósító szerv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. október 8.

Nappali tagozatos egyetemi hallgató egyéni vállalkozó

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik annak az egyéni vállalkozónak, aki 2024. március 31-ig átalányadózóként folytatott tevékenységet, de megszüntette egyéni vállalkozását, amelyet 2024. szeptember 1-jétől újra el szeretne indítani? A vállalkozó ugyanettől az időponttól megkezdi felsőfokú tanulmányait nappali tagozatos egyetemi hallgatóként.
Részlet a válaszából: […] ...[mivel a Tbj-tv. 42. §-a (2) bekezdésének b) pontja nem tesz különbséget, hogy alap- vagy mesterképzés, vagy éppen felsőfokú szakképzés céljából létesült-e a hallgatói jogviszony] mentesül a minimumkötelezettség alól, a társadalombiztosítási járulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.
1
2
3
…
31