Heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó GYES-e

Kérdés: Meg kell fizetni a minimumjárulékokat, vagy csak jövedelemkivét esetén keletkezik járulékfizetési kötelezettség, ha egy heti 40 órás főfoglalkozású munkaviszonnyal rendelkező állatorvos egyéni vállalkozó a főfoglalkozásában fizetés nélküli szabadságon van, mert GYES-ben részesül, de egyéni vállalkozóként személyesen munkát végez?
Részlet a válaszából: […] ...főszabály szerint tehát csak a tényleges kivétje után köteles a járulékokat megfizetni.De vajon a munkaviszonyában fizetés nélküli szabadságon lévő dolgozó esetében teljesül-e ez a feltétel? A válasz egyértelműen nem. Noha az érintett munkaviszonya fennáll,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.
Kapcsolódó címke:

Végrehajtás betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból

Kérdés: Milyen mértékben lehet tartozást levonni a betegszabadság idejére fizetett távolléti díjból?
Részlet a válaszából: […] ...betegszabadságot annak rendeltetése, illetve aktualitása miatt a keresőképtelenséggel társítjuk, azonban a betegszabadság nem egészségbiztosítás pénzbeli ellátás, annak feltételeit nem az Eb-tv., hanem az Mt. szabályozza. Azt viszont, hogy ki minősül keresőképtelennek,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.
Kapcsolódó címkék:  

Kisadózó vállalkozó jogállása

Kérdés: Főállású vagy nem főállású kisadózónak minősül az egyéni vállalkozó abban az esetben, ha heti 40 órás munkaviszonyban áll egy cégnél, ahol jelenleg fizetés nélküli szabadságon van, mert GYED-ben részesül, és ez idő alatt hozta létre a vállalkozását? A havi 25 ezer vagy a havi 50 ezer forint összegű tételes adót kell megfizetni a GYED, illetve annak lejártát követően a GYES folyósításának ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] A kisadózó akkor nem minősül főállásúnak, és ezáltal akkor kell havi 25 000 forint tételes adót fizetnie, ha -?egyebek mellett – legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban áll, azzal, hogy a heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál az egyidejűleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.
Kapcsolódó címke:

Biztosítási jogviszony nyugdíjazás esetén

Kérdés: Kérheti 2018. február 1-jétől a nyugdíjazását a 40 éves jogosultsági ideje alapján a munkavállaló abban az esetben, ha fizetés nélküli szabadságon van, tekintettel arra, hogy ebben az esetben biztosítási jogviszonyban nem áll? A dolgozó február 2-től – már nyugdíjasként – tovább dolgozna.
Részlet a válaszából: […] ...kérdés jogos, hiszen nem beszélhetünk a biztosítási jogviszonyról akkor sem, ha a munkavállaló fizetés nélküli szabadságon van, és természetesen akkor sem, ha a jogviszony megszűnik. A fizetés nélküli szabadság ideje alatt viszont a biztosítás a Tbj-tv. 8. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.
Kapcsolódó címke:

Táppénz összege

Kérdés: A 2017-ben vagy a 2018-ban érvényes minimálbér alapján kell továbbfolyósítani a táppénzt 2018. január 1-jétől annak a munkavállalónak, aki 2017. december 11-től jelenleg is keresőképtelen beteg, a 2017. évre járó betegszabadságát december 28-án kimerítette, és december 29-től az Eb-tv. 48. §-ának (7) bekezdése szerinti maximális összegű táppénzt kapja?
Részlet a válaszából: […] ...válásáig ezt a maximumösszeget kell alkalmazni. Amennyiben a dolgozó 2018-ban ismét keresőképtelen beteg lesz, a 2018. évi betegszabadságának kimerítését követően válik táppénzre jogosulttá, de ebben az esetben már a 2018. évi táppénzmaximumot kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.
Kapcsolódó címke:

Munkabér munkaszüneti napra

Kérdés: Jár munkabér a május 1-jei munkaszüneti napra abban az esetben, ha az hétfőre esett, a munkavállaló május 2-án és 3-án nem volt munkára beosztva, a következő munkanap május 4-e volt, viszont a dolgozó ettől a naptól már keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól, és a keresőképtelenség idejére – jogosultságtól függően – betegszabadságra járó díjazás vagy táppénz illetheti meg.A munkaszüneti napra járó díjazás kérdése attól függően alakul, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.
Kapcsolódó címke:

Kedvezményes nyugdíjban részesülő tanítónő munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát az a tanítónő, aki 40 év jogosultsági ideje alapján már nyugdíjban részesül, és most heti 8 órában óraadóként visszahívják dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...személyi jövedelemadó terheli.A nyugdíjas biztosítottat táppénz nem illeti meg, ám munkaviszonyában betegség esetén jogosult betegszabadságra, illetve nyugdíjjárulék-fizetésre, mivel a Tny-tv. 22/A. §-ában foglaltak szerint 0,5 százalékos nyugdíjnövelés jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.
Kapcsolódó címkék:  

Szülés GYED alatt

Kérdés: Mennyi ideig kell dolgoznia a jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalónak annak érdekében, hogy mindkét gyermeke után jogosult legyen ellátásra, ha jelenleg második gyermekével már várandós, de még vissza tudna menni dolgozni a GYED mellett? A dolgozó 2010 óta áll munkaviszonyban jelenlegi foglalkoztatójánál.
Részlet a válaszából: […] ...Természetesen abban az esetben, ha a jogosultsági feltételekkel rendelkezik.Jelen esetben az anya a GYED igénybevétele miatt fizetés nélküli szabadságon van. A fizetés nélküli szabadság időtartama alatt a biztosítás szünetel, kivéve, ha annak időtartama alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.
Kapcsolódó címke:

Kisadózó egyéni vállalkozó

Kérdés: Valóban nem számlázhat fizetett ünnepnapot, nincs fizetett szabadsága, illetve betegség esetén nem jogosult betegszabadságra és táppénzre az a 66 éves nyugdíjas egyéni vállalkozó, aki szerződésben rögzített órabér ellenében napi 8 órában dolgozik, és közteherfizetési kötelezettségét a kisadózó vállalkozók tételes adójára vonatkozó szabályok alapján teljesíti?
Részlet a válaszából: […] ...a vállalkozási díjat, valamint feltételeket ennek megfelelően kell alakítani), hogy a vállalkozót nem illetik meg azok a juttatások (szabadság, betegszabadság), melyekre egy nyugdíjas munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.
Kapcsolódó címke:

Pótszabadság nagyszülő halála miatt

Kérdés: Jogosult pótszabadságra a munkavállaló a nagyszülője halála miatt?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzési kötelezettsége alól az Mt. 55. §-a (1) bekezdésének f) pontja alapján. Ez a két munkanap tehát tulajdonképpen nem pótszabadság, hanem a munkavállalót a váratlan esemény miatt megillető olyan távollét, amely az Mt. 115. §-a (2) bekezdésének g)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
52
53
54
…
146